千葉県千葉市若葉区のお仕事探し！
形成外科の看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : ≪千葉市若葉区/小倉台駅≫医療法人社団誠馨会 千葉中央メディカルセンター
【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 千葉都市モノレール2号線 小倉台駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪正看護師・2交代・臨床経験1年(大学卒・新卒モデル)≫ 月額299,700円～(基... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30<夜勤>16:30～09:00 | ||
| 休日 | ■年間休日:120日 ■休日:週休2日+祝日振り替え ■休暇:慶弔休暇、有給休暇(初年度10日... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆HCUでの看護業務に従事していただきます。(看護配置2:1、7床)◆救急件数:300件/月◆主な疾患:救急外傷患者、消化管出血、心疾患、呼吸器疾患、オペ後の重症患者■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪コンパクトな規模で、専門的な医療を行っています≫◆院内に「糖尿病センター」、「脊椎脊髄センター」、「脳卒中センター」を有しています。最先端の医療設備も完備しており、最新の医療に触れることができる病院です。◆特に脳卒中に関してはSCUを有し専門性を持って治療にあたっております。病院全体でコメディカルを多く配置し、早期在宅復帰を目指しています!回復期リハビリテーション病棟の在宅復帰率は80.2%です★≪ユニークな研修多数★充実した教育体制がございます!≫◆キャリアアップのための支援制度が充実★「認定看護師資格取得支援」、「海外研修制度」、「研修費補助制度」など...
勤務先 : ≪千葉市若葉区/小倉台駅≫医療法人社団誠馨会 千葉中央メディカルセンター
【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 千葉都市モノレール2号線 小倉台駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪正看護師・2交代・臨床経験1年(大学卒・新卒モデル)≫ 月額299,700円～(基... | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:30～17:30 | ||
| 休日 | ■年間休日:120日 ■休日:週休2日+祝日振り替え ■休暇:慶弔休暇、有給休暇(初年度10日... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆オペ室での看護業務に従事していただきます。◆オペ件数:2,023件(2014年度)◆主なオペ科目(消化器外科・整形外科・脳外科・眼科・泌尿器科・形成外科)◆救急件数:280件/月■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪コンパクトな規模で、専門的な医療を行っています≫◆院内に「糖尿病センター」、「脊椎脊髄センター」、「脳卒中センター」を有しています。最先端の医療設備も完備しており、最新の医療に触れることができる病院です。◆特に脳卒中に関してはSCUを有し専門性を持って治療にあたっております。病院全体でコメディカルを多く配置し、早期在宅復帰を目指しています!回復期リハビリテーション病棟の在宅復帰率は80.2%です★≪ユニークな研修多数★充実した教育体制がございます!≫◆キャリアアップのための支援制度が充実★「認定看護師資格取得支援」、「海外研修制度」、「研修費...
勤務先 : ≪千葉市若葉区/小倉台駅≫医療法人社団誠馨会 千葉中央メディカルセンター
【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 千葉都市モノレール2号線 小倉台駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪正看護師・2交代・臨床経験1年(大学卒・新卒モデル)≫ 月額286,700円(基本... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30<夜勤>16:30～09:00 | ||
| 休日 | ■年間休日:121日 ■休日:週休2日+祝日振り替え ■休暇:慶弔休暇、有給休暇(初年度10日... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟での看護業務に従事していただきます。◆救急件数:300件/月◆オペ件数:2,020件/年◆オペ内容:整形外科(脊椎・骨折・人工関節)、脳神経外科、外科、眼科など◆平均在院日数:12日(回復期含む)■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪コンパクトな規模で、専門的な医療を行っています≫◆院内に「糖尿病センター」、「脊椎脊髄センター」、「脳卒中センター」を有しています。最先端の医療設備も完備しており、最新の医療に触れることができる病院です。◆特に脳卒中に関してはSCUを有し専門性を持って治療にあたっております。病院全体でコメディカルを多く配置し、早期在宅復帰を目指しています!回復期リハビリテーション病棟の在宅復帰率は80.2%です★≪ユニークな研修多数★充実した教育体制がございます!≫◆キャリアアップのための支援制度が充実★「認定看護師資格取得支援」、「海...
勤務先 : ≪千葉市若葉区/都賀駅≫医療法人社団創進会 みつわ台総合病院
【年間休日124日★有給消化率65%以上】仕事と子育てを両立できる職場です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR総武本線(東京-銚子) 都賀駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】 正看護師(新卒):月給 280,200円 ※基本給 210,200円+諸手当 70,... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00<夜勤>16:30～09:00<準夜勤>15:00～22:00 | ||
| 休日 | ■年間休日:124日 ■休日:4週8休制 ■休暇:慶弔休暇、有給休暇(有給消化率70%)、育児... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆救急外来及び救急病棟における看護師業務全般を担当して頂きます。※内科は主に循環器・消化器、外科は消化器外科(悪性疾患)、循環器外科・整形外科が中心です。【看護方式】固定ナーシングチーム+プライマリー【平均在院日数】16.7日【外来患者数】700名/日【救急車件数】300台/月【平均年齢】34歳■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪ママさんナースが仕事と子育てを両立できる職場です≫◆看護師の約7割以上がママさんです。院内に24時間託児所を完備しており、また勤務時間の調整など、ママさんナースの働き方を応援しています。これからお子さんをお考えになる方にもオススメです☆◆年間休日125日もあるのに加えて、有給消化率は70%になります。休み希望はなんと月5日出せます。1週間以上の連休を取得することも可能です。◆業務の効率化をしており、残業は月10～15時間程度です...
勤務先 : ≪千葉市若葉区/都賀駅≫医療法人社団創進会 みつわ台総合病院
【年間休日124日★高給与★平均勤続年数7年6ヶ月!】お仕事とプライベートを両立し、メリハリをつけてご勤務いただける環境です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR総武本線(東京-銚子) 都賀駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】 正看護師(3年目・夜勤4回):月給309,500円 (内訳:基本給231,500円+... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00(休憩:60分)<夜勤>16:30～09:00(休憩:120分) | ||
| 休日 | ■年間休日:124日 ■休日:◆4週8休制、夏季休暇、年末年始休暇 ■休暇:◆慶弔休暇、有給休... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟における看護師業務全般をご担当いただきます。【看護方式】固定チームナーシング+プライマリーナーシング【外来患者数】約581人/日【入院患者数】約212人/日【救急搬送件数】6,667件/年(2022年度)【手術件数】2,817件/年(2022年度)■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪オン・オフのメリハリをつける風土がございます!≫◆年間休日が124日ございます!夏は公休と有給を組み合わせて5～7連休を取得される方もいらっしゃいます。◆業務効率化を率先して行っています。例えば、患者さんのリハの送り迎えはリハスタッフが実施したり、MEが院内を1日2回巡回して院内の機器類のチェックをしてくれたり、夕方の救急や夜間救急は救急病棟がメインで受ける、院内の勉強会は基本的に時間内に行うなど。各職種でそのポジション毎の仕事に注力することで、残業を平均10時間程度に...
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