4/20更新！千葉県千葉市若葉区でお仕事探し！
保育室ありの看護師求人一覧
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勤務先 : ≪千葉市若葉区/みつわ台駅≫医療法人社団創進会 みつわ台総合病院
【年間休日122日★有給消化率80%★高給与★】仕事と子育てを両立できる職場です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 千葉都市モノレール2号線 みつわ台駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】 正看護師(3年目・夜勤4回):月給309,500円 (内訳:基本給231,500円+... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00<夜勤>16:30～09:00<準夜勤>15:00～22:00 【日勤... | ||
| 休日 | ■年間休日:124日 ■休日:4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇2日 ■休暇:慶弔休暇、有給休... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟における看護師業務全般を担当して頂きます。【看護方式】固定チームナーシング+プライマリー【平均在院日数】16.7日【外来患者数】700名/日【救急車件数】440台/月【平均年齢】34歳■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪オン・オフのメリハリをつける風土★家庭やプライベートとの両立が可能です!≫◆年間休日122日!有給消化率は80%!希望休はなんと月5日出せます!夏は公休と有給を組み合わせて5～7連休を取得することも可能です。◆業務効率化を率先して行っています。例えば、患者さんのリハの送り迎えはリハスタッフが実施したり、MEが院内を1日2回巡回して院内の機器類のチェックをしてくれたり、夕方の救急や夜間救急は救急病棟がメインで受ける、院内の勉強会は基本的に時間内に行うなど。各職種でそのポジション毎の仕事に注力することで、残業を平均10時間程度に抑えてい...
勤務先 : 地域医療の中核病院でオペ室看護師業務♪/年間休日122日★希望休月5日/託児所あり/教育・フォロー体制万全/マイカー通勤可◎【千葉市若...
地域医療の中核病院でオペ室看護師業務♪/年間休日122日★希望休月5日/託児所あり/教育・フォロー体制万全/マイカー通勤可◎【千葉市若葉区/みつわ台駅】
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 千葉都市モノレール2号線「みつわ台駅」徒歩15分 | ||
| 給与 | 月給275,000円~ | ||
| 勤務時間 | 8:30～17:00 11:00～19:30 詳細は面談時にお伝えいたします | ||
| 休日 | 年間休日125日 土日祝休み、年末年始休暇5日、夏季休暇2日 産休育休取得実績あり | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
オペ室における看護師業務全般を行って頂きます。千葉市北西部、若葉区に位置する、地域医療の中核病院です。急性期から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広く提供しています。■キャリアアドバイザーコメント◆地域医療の中核病院で、オペ室看護のお仕事です!→プリセプター制によるマンツーマン指導だけでなく、自部署及び、自部署以外の職員による定期的な面談を行い、精神的サポートが十分にできるようなシステムをとっています。◆年間休日125日!有給消化率は70%!希望休はなんと月5日出せます!→夏は公休と有給を組み合わせて5～7連休を取得することも可能で、メリハリをつけて働けます。。産育休復帰率ほぼ100%☆看護師の約70%がママさんナースです。24時間保育室や時間の融通等、病院単位で子育てナースをサポートしてくださいます。ご興味のある方には、面接対策ポイントや詳細をお話しいたしますので、お気軽にご...
勤務先 : 地域医療の中核病院で病棟看護師業務♪/年間休日122日★希望休月5日/託児所あり/教育・フォロー体制万全/マイカー通勤可◎【千葉市若葉...
地域医療の中核病院で病棟看護師業務♪/年間休日122日★希望休月5日/託児所あり/教育・フォロー体制万全/マイカー通勤可◎【千葉市若葉区/みつわ台駅】
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 千葉都市モノレール2号線「みつわ台駅」徒歩15分 | ||
| 給与 | 月給:217,800円 ～ 335,800円(日勤常勤～夜勤上限4回含む) ※給与は、基本給と... | ||
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:00 準夜勤 15:00～22:00 夜勤 16:30～9:00 詳細は面談時にお伝えいたします | ||
| 休日 | 4週8休のシフト制 年間休日124日(夏季休暇、年末年始休暇を含む) 年次有給休暇、慶弔休暇、... | ||
| 特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
病棟における看護師業務全般を担当して頂きます。千葉市北西部、若葉区に位置する、地域医療の中核病院です。急性期から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広く提供しています。■キャリアアドバイザーコメント◆地域医療の中核病院で、病棟看護のお仕事です!→プリセプター制によるマンツーマン指導だけでなく、自部署及び、自部署以外の職員による定期的な面談を行い、精神的サポートが十分にできるようなシステムをとっています。◆年間休日122日!有給消化率は80%!希望休はなんと月5日出せます!→夏は公休と有給を組み合わせて5～7連休を取得することも可能で、メリハリをつけて働けます。。産育休復帰率ほぼ100%☆看護師の約70%がママさんナースです。24時間保育室や時間の融通等、病院単位で子育てナースをサポートしてくださいます。ご興味のある方には、面接対策ポイントや詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相...
勤務先 : 地域医療の中核病院で透析室看護師業務♪/年間休日122日★希望休月5日/託児所あり/教育・フォロー体制万全/マイカー通勤可◎【千葉市若...
地域医療の中核病院で透析室看護師業務♪/年間休日122日★希望休月5日/託児所あり/教育・フォロー体制万全/マイカー通勤可◎【千葉市若葉区/みつわ台駅】
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 千葉都市モノレール2号線「みつわ台駅」徒歩15分 | ||
| 給与 | 月給265,000円~ | ||
| 勤務時間 | 8:30～17:00 15:00～22:00 詳細は面談時にお伝えいたします | ||
| 休日 | 年間休日122日 週休2日制(日曜固定休み+平日1日)、年末年始5日、夏季2日 7連休取得実績... | ||
| 特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
透析における看護師業務全般を担当して頂きます。千葉市北西部、若葉区に位置する、地域医療の中核病院です。急性期から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広く提供しています。■キャリアアドバイザーコメント◆地域医療の中核病院で、透析における看護のお仕事です!→プリセプター制によるマンツーマン指導だけでなく、自部署及び、自部署以外の職員による定期的な面談を行い、精神的サポートが十分にできるようなシステムをとっています。◆年間休日122日!有給消化率は70%!希望休はなんと月5日出せます!→夏は公休と有給を組み合わせて5～7連休を取得することも可能で、メリハリをつけて働けます。。産育休復帰率ほぼ100%☆看護師の約70%がママさんナースです。24時間保育室や時間の融通等、病院単位で子育てナースをサポートしてくださいます。ご興味のある方には、面接対策ポイントや詳細をお話しいたしますので、お気...
勤務先 : 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院
【千葉市若葉区/病院(一般)】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可|年間休日120日以上/千葉都市モノレール2号線沿線求人
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 最寄駅 みつわ台駅(千葉都市モノレール2号線) 徒歩15分 都賀駅(JR総武本線) バス7分... | ||
| 給与 | 年収:4,730,000円以上 | ||
| 勤務時間 | ・日勤 08:30～17:00 ・準夜勤 15:00～22:00 ・夜勤 16:30～09:00 時間外労働:10... | ||
| 休日 | 年間休日 124日 有給取得率 70% 残業 あり 4週8休以上 7連休取得実績... | ||
| 特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
仕事内容◆病棟における看護師業務全般を担当して頂きます。【看護方式】固定チームナーシング+プライマリー【平均在院日数】16.7日【外来患者数】700名/日【救急車件数】440台/月【平均年齢】34歳看護師数220人病床数261床電子カルテあり≪オン・オフのメリハリをつける風土★家庭やプライベートとの両立が可能です!≫◆年間休日122日!有給消化率は80%!希望休はなんと月5日出せます!夏は公休と有給を組み合わせて5～7連休を取得することも可能です。◆業務効率化を率先して行っています。例えば、患者さんのリハの送り迎えはリハスタッフが実施したり、MEが院内を1日2回巡回して院内の機器類のチェックをしてくれたり、夕方の救急や夜間救急は救急病棟がメインで受ける、院内の勉強会は基本的に時間内に行うなど。各職種でそのポジション毎の仕事に注力することで、残業を平均10時間程度に抑えています。◆産育...
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