千葉県の看護師求人
千葉県の看護師さん事情
千葉県は、東京に隣接しており、かつ平野の面積が広いことから、東京のベッドタウンとしての機能を強く担っています。また、京葉工業地域の一角を占めており、工業も盛んな地域です。千葉県の人口は600万人を超え、浦安市など埋め立てによって開発された新興住宅地が多くあります。一方で県東部や南部は農業が盛ん、内房・外房の海岸線沿いは漁港が多いなど、千葉県内でも地域によってその生活スタイルは様々です。 看護師の求人数に関しては、やはり中心部である千葉市や船橋市の求人が多くなっています。給与水準については東京都とほぼ変わらず、対し都内に比べ物価は低いので、千葉県は生活のしやすいエリアと言えます。 千葉市内、東葛南部、東葛北部、印旛の大都市部には、複数の基幹病院が存在していますが、それ以上に住民が多く、極度に医療機関が不足している状態です。かたや亀田総合病院がある安房郡では医師数、看護師数とも過剰な状態にあったり、地域全体が過度にひとつの病院に依存している山武・長生・夷隅地域など、千葉県内でも地域によって医療資源問題の様相は異なるようです。
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勤務先 : アミカの郷船橋
【船橋市】★介護施設★日勤★マイカー通勤可★企業立施設★
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県船橋市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 東武野田線「新船橋駅」より徒歩12分 | ||
| 給与 | 月給 336,000円～(手当含む) 残業手当 調整手当 通勤手当 上限3万円 資格手当 地域... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※オンコール(電話対応のみ)有り | ||
| 休日 | 年間休日 110日 月9日(2月は8日) 有給休暇 出産・育児休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護施設での看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : アミカヴィラ稲毛
【千葉市稲毛区】★介護施設★日勤★マイカー通勤可★未経験可★
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR総武線「稲毛駅」よりバス | ||
| 給与 | 月給 300,000円～(手当含む) 残業手当 74,000円 調整手当 16,000円 通勤... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※オンコール(電話対応のみ)有り | ||
| 休日 | 年間休日 107日 月9日(2月は8日) 有給休暇 出産・育児休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、残業なし、未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護施設での看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : アミカヴィラ稲毛
【千葉市稲毛区】★介護施設★日勤★マイカー通勤可★企業立施設★
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR総武線「稲毛駅」よりバス | ||
| 給与 | 月給 300,000円～(手当含む) 残業手当 74,000円 調整手当16,000円 通勤手... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※オンコール(電話対応のみ)有り | ||
| 休日 | 年間休日 107日 月9日(2月は8日) 有給休暇 出産・育児休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護施設での看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : アミカの郷流山
【流山市】★介護施設★日勤★マイカー通勤可★企業立施設★
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県流山市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 東武野田線「江戸川台駅」より徒歩8分 | ||
| 給与 | 月給 300,000円～(手当含む) 残業手当 74,000円 調整手当16,000円 通勤手... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※オンコール(電話対応のみ)有り | ||
| 休日 | 年間休日 107日 月9日(2月は8日) 有給休暇 出産・育児休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護施設での看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : アミカの郷流山
【流山市】★介護施設★日勤★マイカー通勤可★未経験可★
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県流山市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 東武野田線「江戸川台駅」より徒歩8分 | ||
| 給与 | 月給 300,000円～(手当含む) 残業手当 74,000円 調整手当 16,000円 通勤... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※オンコール(電話対応のみ)有り | ||
| 休日 | 年間休日 107日 月9日(2月は8日) 有給休暇 出産・育児休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、残業なし、未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護施設での看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : アミカの郷船橋
【船橋市】★介護施設★日勤★マイカー通勤可★未経験可★
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県船橋市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 東武野田線「新船橋駅」より徒歩12分 | ||
| 給与 | 月給 336,000円～(手当含む) 残業手当 調整手当 通勤手当 上限3万円 資格手当 地域... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※オンコール(電話対応のみ)有り | ||
| 休日 | 年間休日 110日 月9日(2月は8日) 有給休暇 出産・育児休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、残業なし、未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護施設での看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : 市川南クリニック
【市川市】★訪問看護★日勤★未経験可★駅から徒歩圏内★
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県市川市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京成本線「市川真間駅」より徒歩6分 JR総武線「市川駅」より徒歩8分 | ||
| 給与 | 月給 276,000円～300,000(手当含む) 皆勤手当 10,000円 通勤手当 上限2... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 | ||
| 休日 | 年間休日数 111日 月8～10日(シフト制) 有給休暇 夏季休暇 3日 年末年始休暇 4日 ... | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、未経験可 | ||
| 施設形態 | 診療所・クリニック | ||
お仕事内容
訪問看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : さくらライフ市川クリニック
【市川市】★訪問看護★日勤★マイカー通勤OK★年間休日120日以上★
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県市川市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR総武線「市川駅」より徒歩3分 | ||
| 給与 | 【月給】 255,000円～300,000円 基本給 180,000円～230,000円 職務... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 | ||
| 休日 | 年間休日 124日 土日 他 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、年間休日120日 | ||
| 施設形態 | 診療所・クリニック | ||
お仕事内容
訪問看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : 市川南クリニック
【市川市】★訪問看護★日勤★給与高め★未経験可★
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県市川市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京成本線「市川真間駅」より徒歩6分 JR総武線「市川駅」より徒歩8分 | ||
| 給与 | 月給 266,000円～320,000円(手当含む) 皆勤手当 10,000円 通勤手当 上限... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 | ||
| 休日 | 年間休日数 111日 月8～10日(シフト制) 有給休暇 夏季休暇 3日 年末年始休暇 4日 ... | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、未経験可 | ||
| 施設形態 | 診療所・クリニック | ||
お仕事内容
訪問看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : 【非公開求人】夜勤専従★千葉県船橋市★介護老人保健施設★月収45万円以上★3ヶ月の応援ナースです!【30000247】
【非公開求人】夜勤専従★千葉県船橋市★介護老人保健施設★月収45万円以上★3ヶ月の応援ナースです!【30000247】
| 職種 | 正看護師 ( 契約社員 ) | 勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 0 | ||
| 給与 | 看護師(月支給額45万円～50万円(夜勤手当含)) 准看護師(月支給額38万円～43万円(夜勤... | ||
| 勤務時間 | 【日 勤】09:00～18:00 【早 出】08:00～17:00 【遅 出】10:00～19:00 【二交替】1... | ||
| 休日 | 月8～9日位 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
施設内における看介護業務全般この求人は非公開求人となりますので、詳細はナースパワーまでお問い合わせください。非公開求人につき詳細は、「求人に応募する」または「求人に質問する」からお問い合わせ下さい【船橋市】月収45万円以上の短期応援ナースです!♪詳細は是非ナースパワー迄お問い合わせ下さい!<日勤勤務体制>看護師3名位、介護士5～6名位<業務内容>基本は看護業務のみ。※夜勤時等、人手が少ない際は介護業務も有。<夜勤回数>夜勤多め、夜勤専従も歓迎。
千葉県の看護師統計情報
千葉県に住んでいる看護師さんの統計データをまとめました。
- 正看護師38739人625.1/人口10万人(全国46位)
- 准看護師10706人172.8/人口10万人(全国44位)
平成26年度 衛生行政報告例 平成２６年末現在より
千葉県の年代別 看護師統計情報
-
正看護師
- 24歳以下
- 3378 (8.7%)
- 25～29歳
- 5083 (13.1%)
- 30代
- 11369 (29.3%)
- 40代
- 10684 (27.6%)
- 50代
- 5800 (15.0%)
- 60歳以上
- 2425 (6.3%)
-
准看護師
- 24歳以下
- 154 (1.4%)
- 25～29歳
- 288 (2.7%)
- 30代
- 1620 (15.1%)
- 40代
- 2921 (27.3%)
- 50代
- 2978 (27.8%)
- 60歳以上
- 2745 (25.6%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
千葉県の施設形態別 看護師統計情報
-
正看護師
- 病院
- 28467 (73.5%)
- 診療所
- 4913 (12.7%)
- 介護保険施設
- 2085 (5.4%)
- 訪問看護
- 1047 (2.7%)
- 社会福祉施設
- 343 (0.9%)
- 学校養成所等
- 602 (1.6%)
- その他
- 1282 (3.3%)
-
准看護師
- 病院
- 5272 (49.2%)
- 診療所
- 2852 (26.6%)
- 介護保険施設
- 1989 (18.6%)
- 訪問看護
- 92 (0.9%)
- 社会福祉施設
- 192 (1.8%)
- 学校養成所等
- 1 (0.0%)
- その他
- 308 (2.9%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
千葉県の雇用形態別 看護師統計情報
-
正看護師
- 正規職員
- 30530 (78.8%)
- 非常勤職員
- 8133 (21.0%)
- 派遣
- 76 (0.2%)
-
准看護師
- 正規職員
- 7376 (68.9%)
- 非常勤職員
- 3306 (30.9%)
- 派遣
- 24 (0.2%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
千葉県看護師 その他データ
| 正看護師 | 准看護師 | 全業種 | |
|---|---|---|---|
| 平均年収 | 449万円 (全国32位) | 391万円 (全国26位) | 473万円 (全国10位) |
| 勤続年数 | 7.1年 | 7.6年 | 11.9年 |
| 平均年齢 | 40.9歳 | 45.9歳 | 42.4歳 |
平成26年賃金構造基本統計調査 都道府県別第2表
職種・性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額より（男女計）。
（年収はきまって支給する現金給与×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額。小数点以下は四捨五入）
| 離職率 | 常勤看護職員 12.8% | 新卒看護職員 7.9% |
|---|
公益社団法人 日本看護協会 2014年病院における看護職員需給状況調査より
千葉県の看護師TOPIC
千葉県にあつまれ看護師さん！ 県、看護協会、病院…それぞれの取り組み
千葉県で、看護師不足が深刻化しています。 厚生労働省の調査によると、千葉県内の看護師数は38,739人、人口10万人あたりでは625人※となり、埼玉県（人口10万人あたり569人※）に次いで少ない結果となっています。これは最も多い高知県（人口10万人あたり1,314人※）と比べると、半数以下です。絶対数の不足に加えて、千葉県内における地域ごとの偏在や、大病院への集中も問題となっています。特に浦安市、市川市、松戸市や柏市など県東部の地域は、大規模病院が多く、クリニックや介護施設では看護師の確保が難しい状況です。その大きな要因のひとつに、千葉県内の看護学校に通う看護学生の県外流出が挙げられます。平成25年度に千葉県内の看護学校を卒業した2007人中、県内の病院に勤務したのは1328人で、3分の1が県外に流れています。やはり、厚待遇や高度な経験が積めるとの期待から、東京での勤務を望む人が多いのでしょうか。 こうした状況から、千葉県は、県内の看護学生らに対する貸し付け事業の枠を300人から50人拡大することとしました。貸付額は最大月1万8000円と全国で最低水準ではあるものの、卒業後に千葉県内で5年間勤務すれば返還が免除されるという制度となっています。 また、中国人看護師の受け入れに向けての調査も始めました。中国人看護師を招いて日本の医療現場を知ってもらい、中国に戻った際の「講師役」として育てたいということです。 千葉市内では、看護師内定辞退者防止策として、内定者交流会を開催している病院があります。国家試験対策講義のほか、懇親会で若手の先輩看護師や認定看護師と語り合う場を作るなど、新人看護師が職場の雰囲気に馴染みやすくする工夫をしているようです。 また、千葉県看護協会が運営する県ナースセンターでは、出産などで一度離職した看護師が復職しやすいよう、千葉県内での就職を希望する人向けに無料の講習会を開催しているそうです。 看護師の『確保』のための対策に併せて、ブランクのある看護師の再就業支援や、離職率を下げるための職場づくりが必要ですね。 ※ 平成26年末現在。厚生労働省「平成26年度衛生行政報告例」より
千葉県の看護師求人
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