神奈川県の看護師求人
神奈川県の看護師さん事情
神奈川県は人口900万あまりを有しており、関東においては東京都に次ぐ大都市です。神奈川県内には横浜市、川崎市、相模原市の3つの政令政令指定都市があり、沿岸部は京浜工業地帯の一角を占めています。一方で、箱根や鎌倉などの観光地も有名で、神奈川県内でも地域によって異なる特色があります。神奈川県は交通機関も発達していますので、他県から転居してくる方でも安心してお仕事ができそうです。また、横浜市は2013年4月1日時点で認可保育所の「待機児童ゼロ」を達成しており、子育て中の看護師にとって魅力的な環境が整っていると言えるでしょう。 神奈川県には、東海大学や北里大学といった有名大学病院があり、医療体制が整っている地域もありますが、横浜・川崎北部および県央や県西では、病床・医師数・看護師数が全国平均を下回っているなど、地域偏在が問題になっています。神奈川県は、地理的に将来は東京の介護が必要な高齢者の受け皿となる可能性が高いエリアでもあるので、高齢者向けの医療や介護に関わる看護師や介護職員などの養成、他地域からの人材確保が不可欠と言えます。
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新着求人
勤務先 : 非公開33359
【相模原市/クリニック】夜勤あり常勤★車通勤可/託児所あり★内科・整形外科の有床クリニックです
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR横浜線・京王相模原線「橋本」駅よりバス（榎戸経由 田名バスターミナル行）で15分、「大沢ま... | ||
| 給与 | 月給：270,000円～ <諸手当> 資格手当、住宅手当、調整手当、当直手当（月収に含... | ||
| 勤務時間 | 【2交代制】 <病棟> 日勤 08：50～17：30（休憩60分） 当直 16：30～翌09：30（休憩12... | ||
| 休日 | 年間休日 114日 4週8休シフト制 夏期休暇（3日）・年末年始休暇（4.5日） 有給休... | ||
| 特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り、試用期間あり、駐車場あり、年間休日110日 | ||
| 施設形態 | 診療所・クリニック | ||
お仕事内容
有床クリニックでの看護業務全般病棟と外来の兼務になります※救急指定：なし
勤務先 : 非公開19221
【相模原市/病院】夜勤あり常勤★車通勤可/託児所あり/寮あり★脳神経外科と眼科に強みのある病院です
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR横浜線・京王相模原線「橋本」駅よりバス（田名バスターミナル行き）で15分、「大沢まちづくり... | ||
| 給与 | 月給：230,000～300,000円 <諸手当> 夜勤手当、当直手当12,000円/... | ||
| 勤務時間 | 【2交代制】 日勤 09：00～17：30（休憩60分） 夜勤 16：30～翌09：30（休憩120分） | ||
| 休日 | 年間休日 114日 4週8休シフト制 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4.5日） 有給休... | ||
| 特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、試用期間あり、駐車場あり、年間休日110日 | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
病棟における看護業務※看護基準10：1
勤務先 : 栗田病院
【川崎市幸区】★精神病院★二交替★年間休日120日以上★託児所有り★
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線川崎バス15分 | ||
| 給与 | 【月給】 269,000円～365,000円(手当含む) 精勤手当 21,900円～ 通勤手当... | ||
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:30 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:00～9:00 | ||
| 休日 | 年間休日 125日 4週8休 有給休暇 看護休暇 夏期休暇 年末年始休暇 育児休業 | ||
| 特徴 | 住宅補助有り | ||
| 施設形態 | 精神病院 | ||
お仕事内容
病棟での看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : あさひの丘病院
【横浜市旭区】★精神病院★二交替★寮有り★年間休日120日以上★
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 相模鉄道本線三ツ境バス10分 | ||
| 給与 | 【月給】※経験5年目 304,900円(手当含む) 残業手当 通勤手当 定期代(6ヶ月分)を支... | ||
| 勤務時間 | 日勤 8:55～17:00 夜勤 16:30～9:30 | ||
| 休日 | 年間休日 125日 4週8休 祝日振り替 有給休暇 創立記念日 夏季休暇 5日 冬季休暇 5日... | ||
| 特徴 | 残業少なめ | ||
| 施設形態 | 精神病院 | ||
お仕事内容
病棟での看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : アミカの郷ちとせ
【川崎市高津区】★介護施設★日勤★マイカー通勤可★企業立施設★
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 南武線「武蔵中原駅」よりバス13分 | ||
| 給与 | 月給 349,000円～(手当含む) 通勤手当 上限3万円 資格手当 70,000円 地域手当... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※オンコール(電話対応のみ)有り | ||
| 休日 | 年間休日 110日 月9日(2月は8日) 有給休暇 季節休暇 3日 慶弔休暇 出産・育児休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護施設での看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : アミカの郷ちとせ
【川崎市高津区】★介護施設★日勤★マイカー通勤可★未経験可★
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 南武線「武蔵中原駅」よりバス13分 | ||
| 給与 | 月給 349,000円～(手当含む) 通勤手当 上限3万円 資格手当 70,000円 地域手当... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※オンコール(電話対応のみ)有り | ||
| 休日 | 年間休日 110日 月9日(2月は8日) 有給休暇 季節休暇 3日 慶弔休暇 出産・育児休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、残業なし、未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護施設での看護業務全般をご担当いただきます。
勤務先 : 北新横浜駅★正看★老健★常勤★日勤常勤☆【電話面談必須】3ヶ月以内の転職者限定※55歳以下[50836]
【電話面談必須】北新横浜駅★正看★老健★常勤★日勤常勤☆3ヶ月以内の転職者限定※55歳以下[50836]
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 北新横浜駅 | ||
| 給与 | 月給32万円～40万円 ■正看35歳モデル■ 月給:34万円程(基本給25万円前後+資格手当+... | ||
| 勤務時間 | 日勤 08:30～17:30 夜勤 17:00～09:00 | ||
| 休日 | 年間休日 113日 月9休み ※2月は月8日休み、夏期休暇3日、年末年始休暇3日 | ||
| 特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護施設での看護師業務※オンコール対応はありません。介護老人保健施設内での看護師業務等
勤務先 : 青葉台駅★正看★有料ホーム★常勤★日勤常勤☆【電話面談必須】3ヶ月以内の転職者限定※55歳以下[50863]
【電話面談必須】青葉台駅★正看★有料ホーム★常勤★日勤常勤☆3ヶ月以内の転職者限定※55歳以下[50863]
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 青葉台駅 | ||
| 給与 | 月給35万円以上+賞与(実績3ヶ月) | ||
| 勤務時間 | 日勤 09:00～18:00 夜勤 17:30～09:30 | ||
| 休日 | 月9日シフト制 年間休日:114日 | ||
| 特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護付有料老人ホーム内での看護師業務等▼老健での看護業務
勤務先 : いずみ中央駅★正看★有料ホーム★常勤★日勤のみ☆【電話面談必須】3ヶ月以内の転職者限定※55歳以下[50720]
【電話面談必須】いずみ中央駅★正看★有料ホーム★常勤★日勤のみ☆3ヶ月以内の転職者限定※55歳以下[50720]
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市泉区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | いずみ中央駅 | ||
| 給与 | ※急募につき、即入職可能な方限定で給与UP中※ 月給モデル 月給 350,000円以上... | ||
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分(休憩60分) ※別途オンコール有り →電話対応のみで実出動はございません | ||
| 休日 | シフト制 年間休日110日+有給休暇 他、各種休暇取得実績有り | ||
| 特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
有料老人ホームでの看護師業務病棟における看護業務を担当していただきます。<夜勤体制>療養病棟:看護師1名、ヘルパー2名障害者病棟:看護師2名、ヘルパー1名一般病棟:看護師3名、ヘルパー1名
勤務先 : 東林間駅★正看★病院・病棟★常勤★夜勤有★寮☆【電話面談必須】3ヶ月以内の転職者限定※55歳以下[50822]
【電話面談必須】東林間駅★正看★病院・病棟★常勤★夜勤有★寮☆3ヶ月以内の転職者限定※55歳以下[50822]
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 東林間駅 | ||
| 給与 | 給与モデル:准看護師/臨床経験10年 【月額給与】292,200円(基本給204,000円、... | ||
| 勤務時間 | 2交代制 日勤 8:45～17:15 / 夜勤 17:00～9:00 | ||
| 休日 | 年間休日 113日 4週8休、夏季休暇(4日)年末年始(5日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休... | ||
| 特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
病棟における看護業務をお任せします。夜勤3名体制介護老人保健施設内での看護師業務等
神奈川県の看護師統計情報
神奈川県に住んでいる看護師さんの統計データをまとめました。
- 正看護師61164人672.4/人口10万人(全国45位)
- 准看護師10231人112.5/人口10万人(全国46位)
平成26年度 衛生行政報告例 平成２６年末現在より
神奈川県の年代別 看護師統計情報
-
正看護師
- 24歳以下
- 5563 (9.1%)
- 25～29歳
- 8594 (14.1%)
- 30代
- 17849 (29.2%)
- 40代
- 16767 (27.4%)
- 50代
- 8735 (14.3%)
- 60歳以上
- 3656 (6.0%)
-
准看護師
- 24歳以下
- 159 (1.6%)
- 25～29歳
- 264 (2.6%)
- 30代
- 1511 (14.8%)
- 40代
- 2607 (25.5%)
- 50代
- 2834 (27.7%)
- 60歳以上
- 2856 (27.9%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
神奈川県の施設形態別 看護師統計情報
-
正看護師
- 病院
- 42774 (69.9%)
- 診療所
- 8779 (14.4%)
- 介護保険施設
- 4241 (6.9%)
- 訪問看護
- 2677 (4.4%)
- 社会福祉施設
- 622 (1.0%)
- 学校養成所等
- 655 (1.1%)
- その他
- 1416 (2.3%)
-
准看護師
- 病院
- 4734 (46.3%)
- 診療所
- 3030 (29.6%)
- 介護保険施設
- 1956 (19.1%)
- 訪問看護
- 142 (1.4%)
- 社会福祉施設
- 181 (1.8%)
- 学校養成所等
- 5 (0.0%)
- その他
- 183 (1.8%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
神奈川県の雇用形態別 看護師統計情報
-
正看護師
- 正規職員
- 46238 (75.6%)
- 非常勤職員
- 14665 (24.0%)
- 派遣
- 261 (0.4%)
-
准看護師
- 正規職員
- 6149 (60.1%)
- 非常勤職員
- 4028 (39.4%)
- 派遣
- 54 (0.5%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
神奈川県看護師 その他データ
| 正看護師 | 准看護師 | 全業種 | |
|---|---|---|---|
| 平均年収 | 475万円 (全国17位) | 458万円 (全国8位) | 544万円 (全国2位) |
| 勤続年数 | 5.2年 | 7.6年 | 12.2年 |
| 平均年齢 | 38.6歳 | 46.6歳 | 42.2歳 |
平成26年賃金構造基本統計調査 都道府県別第2表
職種・性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額より（男女計）。
（年収はきまって支給する現金給与×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額。小数点以下は四捨五入）
| 離職率 | 常勤看護職員 14.0% | 新卒看護職員 8.1% |
|---|
公益社団法人 日本看護協会 2014年病院における看護職員需給状況調査より
神奈川県の看護師TOPIC
神奈川県、准看護師の養成停止を表明 医療の高度化に伴う看護教育の変革と現場の声
平成23年、神奈川県は医療政策の一環として、有識者による「神奈川県における看護教育のあり方検討会」を設置しました。そして同年6月、同検討会は、「准看護師養成課程の2年間の教育内容では医療の高度化、専門化に対応できない。また、入学年齢が高く、一方で、卒業後の進学者が多くなっており、制度創設時の趣旨から離れた実態となっている。さらに、准看護師養成施設では、実習施設や教員の確保に苦労しており、現行の准看護師養成は限界に達している」とし、准看護師は早期に養成を停止すべきだとの報告をまとめました。 この報告を受け、神奈川県は、「准看護師養成を継続することは、指摘を受けた諸問題の解決を引き延ばすことにつながり、今後できるだけ早く准看護師養成を停止し看護師養成に移行していくことが必要である」とし、県立衛生看護専門学校では平成25年4月入学生を最後に准看護師養成を停止、民間の准看護師養成施設に対する運営費補助金も平成25年4月の入学生が卒業する26年度末限りとしたいと表明しました。 これに対し、地元の神奈川県医師会や日本医師会が反発。「准看護師の養成停止や補助金カットは深刻な看護職員不足への対応として不適切であり、地域医療を支える中小病院や診療所では准看護師が重要な役割を果たしている」として、神奈川県に慎重な検討に基づいて判断するよう求めました。医師会からのこの要求により、神奈川県は、民間の准看護師養成施設に対する運営費補助金については、当初方針を2年延ばし、平成27年4月の入学生までを対象とすることとしました。 実際、看護師は大病院に集中する傾向が高く、地域の中小病院や診療所は准看護師の労働力が頼りだという一面があります。また、医療の現場からは「患者目線でコミュニケーションを図ったり、下の世話をしたりする人材が必要。たたき上げの准看護師にはそのような人材がいる」、「医療と介護の連携が求められる中、高度でなくても医療の知識があり、介護の要素のある仕事もできる准看護師は医療と介護の節目の担い手として必要」といった声もあるようです。 超高齢化社会を迎え、入院患者における高齢者の割合が高まる中、看護師にとって介護業務は大きな負担となっており、介護補助者や介護者の雇用ニーズは高くなっています。医療の知識のある准看護師も、おおいにその力を発揮できる分野です。高度化、専門化した医療に対応する看護だけでなく、超高齢社会に対応するためにはどのような看護が必要なのか。神奈川県と医師会という枠にとどまらず、患者視点を軸にした議論が求められています。
神奈川県の看護師求人
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