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神奈川県の看護師求人

神奈川県の看護師さん事情

神奈川県は人口900万あまりを有しており、関東においては東京都に次ぐ大都市です。神奈川県内には横浜市、川崎市、相模原市の3つの政令政令指定都市があり、沿岸部は京浜工業地帯の一角を占めています。一方で、箱根や鎌倉などの観光地も有名で、神奈川県内でも地域によって異なる特色があります。神奈川県は交通機関も発達していますので、他県から転居してくる方でも安心してお仕事ができそうです。また、横浜市は2013年4月1日時点で認可保育所の「待機児童ゼロ」を達成しており、子育て中の看護師にとって魅力的な環境が整っていると言えるでしょう。 神奈川県には、東海大学や北里大学といった有名大学病院があり、医療体制が整っている地域もありますが、横浜・川崎北部および県央や県西では、病床・医師数・看護師数が全国平均を下回っているなど、地域偏在が問題になっています。神奈川県は、地理的に将来は東京の介護が必要な高齢者の受け皿となる可能性が高いエリアでもあるので、高齢者向けの医療や介護に関わる看護師や介護職員などの養成、他地域からの人材確保が不可欠と言えます。
神奈川県のイメージ

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勤務先 : 非公開32725

【綾瀬市/特養】日勤のみ常勤★高給与/オンコール応相談★お休みもとりやすく働きやすい環境です

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県綾瀬市
最寄駅 小田急江ノ島線「長後」駅よりバスで10分
給与 年収:4,500,000円~ ※あくまで想定になり、面接後の確定になります。 職種手当...
勤務時間 08:00~17:00 09:00~18:00 09:30~18:30 休憩60分 ※夜勤はありません ...
休日 年間休日 112日 月9日~10日
特徴 車・バイク通勤OK、高収入、残業少なめ、年間休日110日
施設形態 特別養護老人ホーム

お仕事内容

【業務内容】特別養護老人ホームでの入居者の健康管理等・入居者は要介護1~5の認定を受けた方です。定員は54名で、ご利用者1.9名に対し介護、看護要員を1名以上配置しています。体温、血圧、体重測定、水分摂取、服薬管理等を行っていただきます。※夜勤はありません。※オンコール対応なしも相談も可能です。【施設概要】・定員54名(ショート16名)・日勤看護師体制5名・経管栄養3名、吸引0名、・要介護度平均3.9

勤務先 : 非公開33846

【川崎市/訪看】日勤のみ常勤★医療特化型共同住宅併設/チーム制★重度難病患者の訪問看護も行っています

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県川崎市幸区
最寄駅 JR南武線「鹿島田」駅より徒歩12分、または「矢向」駅より徒歩15分 JR「川崎」駅より川崎...
給与 月給:350,000円~ 【諸手当】 通勤手当(実費支給/上限あり 月額:10,000...
勤務時間 09:00~18:00(休憩1時間)
休日 月次9日(シフト制) 12月30日~1月3日
特徴 駅から徒歩圏内
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

【お仕事内容】■訪問看護サービス(全身状態の観察、リハビリ等)【概要】■訪問エリア:川崎市幸区(8割)・川崎市川崎区・川崎市中原区・横浜市鶴見区・東京都大田区■訪問件数:5~6件/日■訪問手段:社用車(軽自動車)■オンコール:オンコール対応は管理者が担当。ただし出動はあり。■利用者層:ターミナル、重度難病、精神(1割程度)、小児(数名)■記録:PC

勤務先 : 【横浜市都筑区・訪問看護】週3回~、1日6h~勤務日時の相談OK◎センター北駅徒歩8分【日勤パート】 [89863]

【横浜市都筑区・訪問看護】週3回~、1日6h~勤務日時の相談OK◎センター北駅徒歩8分【日勤パート】

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県横浜市都筑区
最寄駅 市営地下鉄ブルーライン「センター北駅」より徒歩8分
給与 時給2000円
勤務時間 9:00~17:15 ※休憩60分 ※週3回~、1日6時間以上でご相談ください ※短縮勤務も応相談
休日 相談に応じます 夏季休暇 有給休暇(法定通り)
特徴 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

お仕事は、訪問看護での業務です。【仕事内容】お仕事は、訪問看護での業務です。【給与】時給2000円【交通】市営地下鉄ブルーライン「センター北駅」より徒歩8分

勤務先 : 【管理者・川崎市幸区・訪問看護】18時終業★昇給年1回!年休120日以上♪鹿島田駅徒歩2分◎【正職員】 [89739]

【管理者・川崎市幸区・訪問看護】18時終業★昇給年1回!年休120日以上♪鹿島田駅徒歩2分◎【正職員】

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県川崎市幸区
最寄駅 JR「鹿島田駅」徒歩2分
給与 年棒600万円以上 月額50万円以上 ※経験・能力による ※月額=年棒÷12ヵ月分で算出 ...
勤務時間 9:00~18:00 ※休憩60分
休日 年間休日120日以上 4週8休(シフト制) 年末年始休暇(12/30~1/3) 冬季休暇5日 ...
特徴 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

お仕事は、訪問看護での業務です。◇管理者として新規依頼対応や契約業務、訪問スケジュール調整、関係各所との連絡・調整、外部対応への対応・指示、訪問スケジュールの調整、スタッフ勤怠管理・教育、環境整備の徹底、緊急時や突発時の対応・指示などの業務を行っていただきます。◇その他、利用者さまの健康状態の監察・判断や日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援、ターミナルケアの実施、生活相談の看護業務も行って頂きます。◇訪問件数は一般スタッフの4~6割程度になります。【仕事内容】お仕事は、訪問看護での業務です。◇管理者として新規依頼対応や契約業務、訪問スケジュール調整、関係各所との連絡・調整、外部対応への対応・指示、訪問スケジュールの調整、スタッフ勤怠管理・教育、環境整備の徹底、緊急時や突発時の対応・指示などの業務を行っていただきます。◇その他、利用者さまの健康状態の監察・判断や日常生活の支...

勤務先 : 【横須賀市・訪問看護】祝日休み♪オンコールなし!賞与年2回☆時短勤務あり!駅チカ★横須賀中央駅徒歩8分 [89551]

【横須賀市・訪問看護】祝日休み♪オンコールなし!賞与年2回☆時短勤務あり!駅チカ★横須賀中央駅徒歩8分

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県横須賀市
最寄駅 京浜急行本線「横須賀中央駅」徒歩8分
給与 月給28万3500円~31万3000円 ※月給には資格手当3万円、訪問連絡手当7万4000円~...
勤務時間 9:00~18:00 休憩60分 ※オンコールなし ※時短勤務応相談
休日 シフト制 祝日 有給休暇10日(6ヵ月後に付与) 年末年始休日6日 夏季休暇3日 誕生日休暇 ...
特徴 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

お仕事は、訪問看護での業務になります。※基本社用車を利用しての訪問になります。【仕事内容】お仕事は、訪問看護での業務になります。※基本社用車を利用しての訪問になります。【給与】月給28万3500円~31万3000円※月給には資格手当3万円、訪問連絡手当7万4000円~8万2000円・資格手当3万円、地域手当4万円を含む※経験・能力による※固定残業代について訪問連絡手当は7万4000円~8万2000円・45時間分を残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します【交通】京浜急行本線「横須賀中央駅」徒歩8分

勤務先 : 【川崎市幸区・訪問看護】年休120日★鹿島田駅徒歩2分!18時終業♪昇給あり◎年末年始休暇【正職員】 [89724]

【川崎市幸区・訪問看護】年休120日★鹿島田駅徒歩2分!18時終業♪昇給あり◎年末年始休暇【正職員】

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県川崎市幸区
最寄駅 JR「鹿島田駅」徒歩2分
給与 月給39万1700円以上 ※経験・能力による ※月給には月30時間分の残業代が含まれます。
勤務時間 9:00~18:00 ※休憩60分
休日 年間休日120日以上 4週8休(シフト制) 年末年始休暇(12/30~1/3) 冬季休暇5日 ...
特徴 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

お仕事は、訪問看護での業務です。◇利用者さまの健康状態の監察・判断や日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援、ターミナルケアの実施、生活相談の看護業務も行って頂きます。【仕事内容】お仕事は、訪問看護での業務です。◇利用者さまの健康状態の監察・判断や日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援、ターミナルケアの実施、生活相談の看護業務も行って頂きます。【給与】月給39万1700円以上※経験・能力による※月給には月30時間分の残業代が含まれます。【交通】JR「鹿島田駅」徒歩2分

勤務先 : 【管理者・川崎市中原区・訪問看護】年休120日以上!元住吉駅徒歩1分♪18時終業◎昇給年1回【正職員】 [89725]

【管理者・川崎市中原区・訪問看護】年休120日以上!元住吉駅徒歩1分♪18時終業◎昇給年1回【正職員】

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県川崎市中原区
最寄駅 東急東横線「元住吉駅」徒歩1分
給与 年棒600万円以上 月額50万円以上 ※経験・能力による ※月額=年棒÷12ヵ月分で算出 ...
勤務時間 9:00~18:00 ※休憩60分
休日 年間休日120日以上 4週8休(シフト制) 年末年始休暇(12/30~1/3) 冬季休暇5日 ...
特徴 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

お仕事は、訪問看護での業務です。◇管理者として新規依頼対応や契約業務、訪問スケジュール調整、関係各所との連絡・調整、外部対応への対応・指示、訪問スケジュールの調整、スタッフ勤怠管理・教育、環境整備の徹底、緊急時や突発時の対応・指示などの業務を行っていただきます。◇その他、利用者さまの健康状態の監察・判断や日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援、ターミナルケアの実施、生活相談の看護業務も行って頂きます。◇訪問件数は一般スタッフの4~6割程度になります。【仕事内容】お仕事は、訪問看護での業務です。◇管理者として新規依頼対応や契約業務、訪問スケジュール調整、関係各所との連絡・調整、外部対応への対応・指示、訪問スケジュールの調整、スタッフ勤怠管理・教育、環境整備の徹底、緊急時や突発時の対応・指示などの業務を行っていただきます。◇その他、利用者さまの健康状態の監察・判断や日常生活の支...

勤務先 : 【横浜市戸塚区・訪問看護】残業ほぼ無♪年休120日◆終業17:00、17:30、18:00◇車通勤可/東戸塚駅 [89406]

【横浜市戸塚区・訪問看護】年休120日◆残業ほぼ無♪車通勤可◎終業17:00、17:30、18:00/東戸塚駅

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県横浜市戸塚区
最寄駅 JR「東戸塚駅」徒歩15分
給与 年俸480万円以上 ※経験・能力による ※年俸は12分割にて毎月支給
勤務時間 8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00 休憩60分 時間外ほぼ無し
休日 日・他 年間休日120日 週休2日 ローテーションによる 年末年始・夏季
特徴 車・バイク通勤OK
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

お仕事は、訪問看護での看護・管理者業務になります。【仕事内容】お仕事は、訪問看護での看護・管理者業務になります。【給与】年俸480万円以上※経験・能力による※年俸は12分割にて毎月支給【交通】JR「東戸塚駅」徒歩15分

勤務先 : 【鎌倉市・特養】湘南町屋駅徒歩5分!年休110日★残業少なめ◎・車通勤OK・無料駐車場♪【正職員】 [89405]

【鎌倉市・特養】年休110日☆残業少なめ♪・車通勤OK・無料駐車場◎湘南町屋駅徒歩5分★【正職員】

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県鎌倉市
最寄駅 湘南モノレール「湘南町屋駅」徒歩5分
給与 月給23万6000円~33万1000円 ※月給には職務手当1万円、資格手当1万5000円~2万...
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00 ※休憩60分 ※残業月平均5時間
休日 年間休日110日 4週8休(シフト制)
特徴 車・バイク通勤OK
施設形態 介護施設

お仕事内容

お仕事は、特別養護老人ホームでの業務です。【仕事内容】お仕事は、特別養護老人ホームでの業務です。【給与】月給23万6000円~33万1000円※月給には職務手当1万円、資格手当1万5000円~2万円、調整手当1000円~6万円を含む※経験考慮のうえ決定【交通】湘南モノレール「湘南町屋駅」徒歩5分

勤務先 : 【横浜市西区・保育園】賞与3.5ヶ月◆住宅・扶養手当◎高島駅すぐ、戸部駅・横浜駅から徒歩【正職員】 [87821]

【横浜市西区・保育園】賞与3.5ヶ月◆住宅・扶養手当◎高島駅すぐ、戸部駅・横浜駅から徒歩【正職員】

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県横浜市西区
最寄駅 横浜市営地下鉄ブルーライン「高島駅」から徒歩1分、京浜急行「戸部駅」から徒歩5分、「横浜駅」か...
給与 月給27万8050円~32万6460円 ※月給には調整手当7050円~8460円、地域手当3万...
勤務時間 8:30~17:30、9:00~18:00 ※休憩60分
休日 年間休日115日 日曜・祝日、他シフト制 有給休暇(入職半年後10日付与) 育児・介護・看護休...
特徴 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
施設形態 その他

お仕事内容

お仕事は、保育園での業務です。【仕事内容】お仕事は、保育園での業務です。【給与】月給27万8050円~32万6460円※月給には調整手当7050円~8460円、地域手当3万円、処遇改善手当6000円を含む※経験・能力による【交通】横浜市営地下鉄ブルーライン「高島駅」から徒歩1分、京浜急行「戸部駅」から徒歩5分、「横浜駅」から徒歩10分

神奈川県の看護師統計情報

神奈川県に住んでいる看護師さんの統計データをまとめました。

  • 正看護師61164672.4/人口10万人(全国45位)
  • 准看護師10231112.5/人口10万人(全国46位)

平成26年度 衛生行政報告例 平成26年末現在より

神奈川県の年代別 看護師統計情報

  • 正看護師

    24歳以下
    5563 (9.1%)
    25~29歳
    8594 (14.1%)
    30代
    17849 (29.2%)
    40代
    16767 (27.4%)
    50代
    8735 (14.3%)
    60歳以上
    3656 (6.0%)
    神奈川県のイメージ
  • 准看護師

    24歳以下
    159 (1.6%)
    25~29歳
    264 (2.6%)
    30代
    1511 (14.8%)
    40代
    2607 (25.5%)
    50代
    2834 (27.7%)
    60歳以上
    2856 (27.9%)
    神奈川県のイメージ

平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より

神奈川県の施設形態別 看護師統計情報

  • 正看護師

    病院
    42774 (69.9%)
    診療所
    8779 (14.4%)
    介護保険施設
    4241 (6.9%)
    訪問看護
    2677 (4.4%)
    社会福祉施設
    622 (1.0%)
    学校養成所等
    655 (1.1%)
    その他
    1416 (2.3%)
    神奈川県のイメージ
  • 准看護師

    病院
    4734 (46.3%)
    診療所
    3030 (29.6%)
    介護保険施設
    1956 (19.1%)
    訪問看護
    142 (1.4%)
    社会福祉施設
    181 (1.8%)
    学校養成所等
    5 (0.0%)
    その他
    183 (1.8%)
    神奈川県のイメージ

平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より

神奈川県の雇用形態別 看護師統計情報

  • 正看護師

    正規職員
    46238 (75.6%)
    非常勤職員
    14665 (24.0%)
    派遣
    261 (0.4%)
    神奈川県のイメージ
  • 准看護師

    正規職員
    6149 (60.1%)
    非常勤職員
    4028 (39.4%)
    派遣
    54 (0.5%)
    神奈川県のイメージ

平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より

神奈川県看護師 その他データ

正看護師 准看護師 全業種
平均年収 475万円 (全国17位) 458万円 (全国8位) 544万円 (全国2位)
勤続年数 5.2年 7.6年 12.2年
平均年齢 38.6歳 46.6歳 42.2歳

平成26年賃金構造基本統計調査 都道府県別第2表
職種・性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額より(男女計)。
(年収はきまって支給する現金給与×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額。小数点以下は四捨五入)

離職率 常勤看護職員 14.0% 新卒看護職員 8.1%

公益社団法人 日本看護協会 2014年病院における看護職員需給状況調査より

神奈川県の看護師TOPIC

神奈川県、准看護師の養成停止を表明 医療の高度化に伴う看護教育の変革と現場の声

平成23年、神奈川県は医療政策の一環として、有識者による「神奈川県における看護教育のあり方検討会」を設置しました。そして同年6月、同検討会は、「准看護師養成課程の2年間の教育内容では医療の高度化、専門化に対応できない。また、入学年齢が高く、一方で、卒業後の進学者が多くなっており、制度創設時の趣旨から離れた実態となっている。さらに、准看護師養成施設では、実習施設や教員の確保に苦労しており、現行の准看護師養成は限界に達している」とし、准看護師は早期に養成を停止すべきだとの報告をまとめました。 この報告を受け、神奈川県は、「准看護師養成を継続することは、指摘を受けた諸問題の解決を引き延ばすことにつながり、今後できるだけ早く准看護師養成を停止し看護師養成に移行していくことが必要である」とし、県立衛生看護専門学校では平成25年4月入学生を最後に准看護師養成を停止、民間の准看護師養成施設に対する運営費補助金も平成25年4月の入学生が卒業する26年度末限りとしたいと表明しました。 これに対し、地元の神奈川県医師会や日本医師会が反発。「准看護師の養成停止や補助金カットは深刻な看護職員不足への対応として不適切であり、地域医療を支える中小病院や診療所では准看護師が重要な役割を果たしている」として、神奈川県に慎重な検討に基づいて判断するよう求めました。医師会からのこの要求により、神奈川県は、民間の准看護師養成施設に対する運営費補助金については、当初方針を2年延ばし、平成27年4月の入学生までを対象とすることとしました。 実際、看護師は大病院に集中する傾向が高く、地域の中小病院や診療所は准看護師の労働力が頼りだという一面があります。また、医療の現場からは「患者目線でコミュニケーションを図ったり、下の世話をしたりする人材が必要。たたき上げの准看護師にはそのような人材がいる」、「医療と介護の連携が求められる中、高度でなくても医療の知識があり、介護の要素のある仕事もできる准看護師は医療と介護の節目の担い手として必要」といった声もあるようです。 超高齢化社会を迎え、入院患者における高齢者の割合が高まる中、看護師にとって介護業務は大きな負担となっており、介護補助者や介護者の雇用ニーズは高くなっています。医療の知識のある准看護師も、おおいにその力を発揮できる分野です。高度化、専門化した医療に対応する看護だけでなく、超高齢社会に対応するためにはどのような看護が必要なのか。神奈川県と医師会という枠にとどまらず、患者視点を軸にした議論が求められています。

神奈川県の看護師求人

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