神奈川県の看護師求人
神奈川県の看護師さん事情
神奈川県は人口900万あまりを有しており、関東においては東京都に次ぐ大都市です。神奈川県内には横浜市、川崎市、相模原市の3つの政令政令指定都市があり、沿岸部は京浜工業地帯の一角を占めています。一方で、箱根や鎌倉などの観光地も有名で、神奈川県内でも地域によって異なる特色があります。神奈川県は交通機関も発達していますので、他県から転居してくる方でも安心してお仕事ができそうです。また、横浜市は2013年4月1日時点で認可保育所の「待機児童ゼロ」を達成しており、子育て中の看護師にとって魅力的な環境が整っていると言えるでしょう。 神奈川県には、東海大学や北里大学といった有名大学病院があり、医療体制が整っている地域もありますが、横浜・川崎北部および県央や県西では、病床・医師数・看護師数が全国平均を下回っているなど、地域偏在が問題になっています。神奈川県は、地理的に将来は東京の介護が必要な高齢者の受け皿となる可能性が高いエリアでもあるので、高齢者向けの医療や介護に関わる看護師や介護職員などの養成、他地域からの人材確保が不可欠と言えます。
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勤務先 : 【伊勢原市・有料老人ホーム】月9日休み♪家族・住宅手当あり♪退職金制度あり★伊勢原駅【日勤常勤】 [70927]
伊勢原駅からバスでアクセス可能な有料老人ホームで、看護師募集! 日勤のみで、月給27万円～30万円の安定収入が得られます♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県伊勢原市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 小田急小田原線「伊勢原駅」よりバス | ||
| 給与 | 月給27万円～30万円 ※別途手当支給 ※経験考慮の上決定 | ||
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30、10:30～19:30 休憩60分 時間外ほぼ無し | ||
| 休日 | 週休2日制(月9日、2月は8日) 育児休暇取得実績あり 年間休日107日 | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
お仕事は、有料老人ホームでの業務です。処置、バイタル計測や配薬、通院付添い、医療機関への提出書類作成などをお願いします。【仕事内容】お仕事は、有料老人ホームでの業務です。処置、バイタル計測や配薬、通院付添い、医療機関への提出書類作成などをお願いします。【給与】月給27万円～30万円※別途手当支給※経験考慮の上決定【交通】小田急小田原線「伊勢原駅」よりバス
勤務先 : 【横浜市鶴見区・訪問看護】扶養手当◆17時終業◇月給35万～45万円★年休120日/鶴見駅【管理職】 [80754]
【横浜市鶴見区・訪問看護】扶養手当◆17時終業◇月給35万～45万円★年休120日/鶴見駅【管理職】
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR「鶴見駅」からバス | ||
| 給与 | 月給35万～45万円 ※経験考慮の上決定 ※月給には役職手当3万円、職務手当2万円含む | ||
| 勤務時間 | 9:00～17:00 休憩45分 | ||
| 休日 | 年間休日120日 週休2日制 年末年始(12/30～1/4) 有給休暇(6ヶ月勤務経過後10日) | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
お仕事は、訪問看護での看護業務になります※2018年10月開設【仕事内容】お仕事は、訪問看護での看護業務になります※2018年10月開設【給与】月給35万～45万円※経験考慮の上決定※月給には役職手当3万円、職務手当2万円含む【交通】JR「鶴見駅」からバス
勤務先 : 【川崎市幸区・訪問看護】年間休日125日♪月給30万円+賞与、退職金有◎車通勤OK★尻手駅【日勤常勤】 [56180]
【川崎市幸区・訪問看護】月給30万円!ママさん活躍中の職場!年休125日★尻手駅、車通勤OK/日勤常勤
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 南武線「尻手駅」徒歩3分 | ||
| 給与 | 月給30万円 ※月給に資格手当3万5000円、職務手当3万5000円含む | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 ※オンコールは月数回 ※土曜シフトあり(希望制) | ||
| 休日 | 4週8休 年間休日125日 有給休暇(法定どおり) | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
お仕事は、訪問看護での看護業務になります。スタートは少ない件数から対応してもらいますので、安心して仕事を覚えていただけます。整形外科クリニックの系列の訪問看護ステーションです。ママさんに理解のある職場環境が整っています。【仕事内容】お仕事は、訪問看護での看護業務になります。スタートは少ない件数から対応してもらいますので、安心して仕事を覚えていただけます。整形外科クリニックの系列の訪問看護ステーションです。ママさんに理解のある職場環境が整っています。【給与】月給30万円※月給に資格手当3万5000円、職務手当3万5000円含む【交通】南武線「尻手駅」徒歩3分
勤務先 : 【小田原市・精神科訪問看護】月給28万円～31万円+賞与&手当!オンコールなし☆年間休日125日◆緑町駅2分 [56108]
緑町駅から歩いて2分の好立地♪精神科の訪問看護ステーションでお仕事♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県小田原市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 伊豆箱根鉄道大雄山線「緑町駅」徒歩2分 | ||
| 給与 | 月給28万3500円～31万円+訪問件数手当 ※月給に資格手当3万円、訪問連絡手当7万4000... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩時間60分 ※残業ほぼなし ※オンコールなし! | ||
| 休日 | 年間休日125日 シフト制 日曜 有給休暇10日(6ヶ月後) 年末年始休暇(6日) 夏季休暇(... | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
お仕事は、精神科に特化した訪問看護での看護業務になります。※基本的に、車を利用しての訪問になります。【仕事内容】お仕事は、精神科に特化した訪問看護での看護業務になります。※基本的に、車を利用しての訪問になります。【給与】月給28万3500円～31万円+訪問件数手当※月給に資格手当3万円、訪問連絡手当7万4000円～8万2000円、地域手当4万円含む※経験・能力による※固定残業代について訪問連絡手当は、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分・7万4000円～8万2000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。【交通】伊豆箱根鉄道大雄山線「緑町駅」徒歩2分
勤務先 : 【横浜市栄区・看護小規模多機能】保育料補助制度☆賞与◎年間休日110日!本郷台駅から徒歩【常勤】 [55930]
【横浜市栄区・看護小規模多機能】保育料補助制度☆賞与◎年間休日110日!本郷台駅から徒歩【常勤】
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京浜東北根岸線「本郷台駅」徒歩10分 | ||
| 給与 | 月給34万円～41万6000円 ※月給には資格手当6万円～8万円を含む ※経験・能力を考慮のう... | ||
| 勤務時間 | 8:30～17:30、10:30～19:30、17:00～翌9:00 休憩時間60分 残業月平均5時間 | ||
| 休日 | 月8～9日(31日の月は9日、それ以外の月は8日) 年間休日110日 夏季休暇3日 冬期休暇3日 | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | その他 | ||
お仕事内容
お仕事は、看護小規模多機能型居宅介護での業務です。【仕事内容】お仕事は、看護小規模多機能型居宅介護での業務です。【給与】月給34万円～41万6000円※月給には資格手当6万円～8万円を含む※経験・能力を考慮のうえ決定します【交通】京浜東北根岸線「本郷台駅」徒歩10分
勤務先 : 【川崎市宮前区・ユニット型特養】住居手当・退職金制度あり♪託児所あり◎年休113日◇残業少◎鷺沼駅 [57229]
住居手当ほか手当あり♪ユニット型特養で看護師募集! 年休113日&残業少なめでワークライフバランス重視の方にも◎託児所あり☆
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 東急田園都市線「鷺沼駅」からバス | ||
| 給与 | 【月収例】 月収26万8000円(月給22万円+夜勤手当4回) 月収38万8000円(月給34... | ||
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30、9:00～18:00、15:00～翌9:00 休憩60分、夜勤120分... | ||
| 休日 | 月9日(2月は8日) 育児休暇 有給休暇(入職日より付与) 年間休日113日 | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
お仕事は、ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務です。ご利用者様の健康管理、健康相談などをお願いします。【仕事内容】お仕事は、ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務です。ご利用者様の健康管理、健康相談などをお願いします。【給与】月給22万円～34万円+夜勤手当4万8000円(1回1万2000円×4回)※経験を考慮し決定します【交通】東急田園都市線「鷺沼駅」からバス
勤務先 : 【茅ヶ崎市・訪問看護】土日祝休み♪フレックス有給制度◇賞与年2回★北茅ヶ崎駅徒歩圏内【日勤常勤】 [57794]
【茅ヶ崎市・訪問看護】土日祝休み♪月給28万円～+賞与!残業少☆17:30迄◎北茅ヶ崎駅【日勤常勤】
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 相模線「北茅ヶ崎駅」より徒歩12分 | ||
| 給与 | 月給28万円以上 ※経験・能力によります ※月給には調整手当3万円・資格手当4万円を含む | ||
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩60分 ※オンコール有り/待機月平均10回※時期等によって変わります | ||
| 休日 | 土日祝 年末年始休暇 有給休暇 育児、介護休暇※取得実績あり ※会社規定によるフレックス有給制... | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
お仕事は、訪問看護ステーションでの看護業務です。在宅の高齢者の方へ病状に合わせた看護業務、ご家族への助言や相談、医療機関との連絡や調整、バイタルチェック、入浴清潔ケアの援助、床ずれの処置、薬管理、その他訪問先での生活上の援助、オンコール対応(対応日を調整しています)をお願いします。【仕事内容】お仕事は、訪問看護ステーションでの看護業務です。在宅の高齢者の方へ病状に合わせた看護業務、ご家族への助言や相談、医療機関との連絡や調整、バイタルチェック、入浴清潔ケアの援助、床ずれの処置、薬管理、その他訪問先での生活上の援助、オンコール対応(対応日を調整しています)をお願いします。【給与】月給28万円以上※経験・能力によります※月給には調整手当3万円・資格手当4万円を含む【交通】相模線「北茅ヶ崎駅」より徒歩12分
勤務先 : 【川崎市宮前区・介護老人保健施設】賞与実績3ヶ月♪日勤のみも応相談★4週8休制◇東山田駅【常勤】 [56688]
【川崎市宮前区・老健】月収29万円・34万円可!賞与実績3ヶ月♪日勤のみも相談OK★東山田駅【常勤】
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | グリーンライン「東山田駅」から車 | ||
| 給与 | 【月収例】 月収29万1000円(月給24万3000円+夜勤手当4回) 月収34万3000円(... | ||
| 勤務時間 | 8:30～17:30、16:30～翌9:00 休憩時間60分、夜勤120分 ※残業はほとんどありません ※日勤常勤... | ||
| 休日 | 4週8休(シフト制) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
お仕事は、介護老人保健施設での看護業務になります。【仕事内容】お仕事は、介護老人保健施設での看護業務になります。【給与】月給24万3000円～29万5000円+夜勤手当4万8000円(1万2000円×4回)※月給に資格手当1万3000円～2万5000円、地域手当2万円、調整手当1万円～3万円含む※経験・能力による【交通】グリーンライン「東山田駅」から車
勤務先 : 【横浜市旭区・精神科病院/病棟、外来】賞与3.4ヶ月◇年休125日!扶養・保育手当◆残業少/三ツ境駅 [56592]
【横浜市旭区・精神科病院/病棟、外来】賞与3.4ヶ月◇年休125日、残業少/三ツ境駅、寮あり【常勤】
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 相鉄線「三ツ境駅」よりバス | ||
| 給与 | 【月収例】 月収25万3500円(月給20万1500円+夜勤手当4回) 月収35万2000円(... | ||
| 勤務時間 | 8:55～17:00、16:30～翌9:30 休憩時間60分 残業月平均5時間 | ||
| 休日 | 年間休日125日 週休2日(勤務割表による) 夏季休暇5日 育児休暇取得実績あり | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
お仕事は、病院(病棟、外来)での看護業務です。【仕事内容】お仕事は、病院(病棟、外来)での看護業務です。【給与】月給20万1500円～30万円+夜勤手当5万2000円(1回1万3000円×4回)※経験・能力によります【交通】相鉄線「三ツ境駅」よりバス
勤務先 : 【川崎市川崎区・有料老人ホーム】月給25万5000円～27万8800円☆研修あり、福利充実★浜川崎駅/常勤 [53084]
【川崎市川崎区・有料老人ホーム】月給25万5000円～27万8800円☆研修あり、福利充実★浜川崎駅/常勤
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR南武線「浜川崎駅」から徒歩10分 | ||
| 給与 | 月給25万5000円～27万8800円 ※月給には地域手当3万4400円、資格手当6万円を含む... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※オンコールあり | ||
| 休日 | 年間休日113日 月8～10日休み リフレッシュ休暇3日 有給休暇 産休・育児休暇 介護休暇 | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
お仕事は、有料老人ホームでの看護業務になります。【仕事内容】お仕事は、有料老人ホームでの看護業務になります。【給与】月給25万5000円～27万8800円※月給には地域手当3万4400円、資格手当6万円を含む※経験考慮の上決定【交通】JR南武線「浜川崎駅」から徒歩10分
神奈川県の看護師統計情報
神奈川県に住んでいる看護師さんの統計データをまとめました。
- 正看護師61164人672.4/人口10万人(全国45位)
- 准看護師10231人112.5/人口10万人(全国46位)
平成26年度 衛生行政報告例 平成２６年末現在より
神奈川県の年代別 看護師統計情報
-
正看護師
- 24歳以下
- 5563 (9.1%)
- 25～29歳
- 8594 (14.1%)
- 30代
- 17849 (29.2%)
- 40代
- 16767 (27.4%)
- 50代
- 8735 (14.3%)
- 60歳以上
- 3656 (6.0%)
-
准看護師
- 24歳以下
- 159 (1.6%)
- 25～29歳
- 264 (2.6%)
- 30代
- 1511 (14.8%)
- 40代
- 2607 (25.5%)
- 50代
- 2834 (27.7%)
- 60歳以上
- 2856 (27.9%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
神奈川県の施設形態別 看護師統計情報
-
正看護師
- 病院
- 42774 (69.9%)
- 診療所
- 8779 (14.4%)
- 介護保険施設
- 4241 (6.9%)
- 訪問看護
- 2677 (4.4%)
- 社会福祉施設
- 622 (1.0%)
- 学校養成所等
- 655 (1.1%)
- その他
- 1416 (2.3%)
-
准看護師
- 病院
- 4734 (46.3%)
- 診療所
- 3030 (29.6%)
- 介護保険施設
- 1956 (19.1%)
- 訪問看護
- 142 (1.4%)
- 社会福祉施設
- 181 (1.8%)
- 学校養成所等
- 5 (0.0%)
- その他
- 183 (1.8%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
神奈川県の雇用形態別 看護師統計情報
-
正看護師
- 正規職員
- 46238 (75.6%)
- 非常勤職員
- 14665 (24.0%)
- 派遣
- 261 (0.4%)
-
准看護師
- 正規職員
- 6149 (60.1%)
- 非常勤職員
- 4028 (39.4%)
- 派遣
- 54 (0.5%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
神奈川県看護師 その他データ
| 正看護師 | 准看護師 | 全業種 | |
|---|---|---|---|
| 平均年収 | 475万円 (全国17位) | 458万円 (全国8位) | 544万円 (全国2位) |
| 勤続年数 | 5.2年 | 7.6年 | 12.2年 |
| 平均年齢 | 38.6歳 | 46.6歳 | 42.2歳 |
平成26年賃金構造基本統計調査 都道府県別第2表
職種・性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額より（男女計）。
（年収はきまって支給する現金給与×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額。小数点以下は四捨五入）
| 離職率 | 常勤看護職員 14.0% | 新卒看護職員 8.1% |
|---|
公益社団法人 日本看護協会 2014年病院における看護職員需給状況調査より
神奈川県の看護師TOPIC
神奈川県、准看護師の養成停止を表明 医療の高度化に伴う看護教育の変革と現場の声
平成23年、神奈川県は医療政策の一環として、有識者による「神奈川県における看護教育のあり方検討会」を設置しました。そして同年6月、同検討会は、「准看護師養成課程の2年間の教育内容では医療の高度化、専門化に対応できない。また、入学年齢が高く、一方で、卒業後の進学者が多くなっており、制度創設時の趣旨から離れた実態となっている。さらに、准看護師養成施設では、実習施設や教員の確保に苦労しており、現行の准看護師養成は限界に達している」とし、准看護師は早期に養成を停止すべきだとの報告をまとめました。 この報告を受け、神奈川県は、「准看護師養成を継続することは、指摘を受けた諸問題の解決を引き延ばすことにつながり、今後できるだけ早く准看護師養成を停止し看護師養成に移行していくことが必要である」とし、県立衛生看護専門学校では平成25年4月入学生を最後に准看護師養成を停止、民間の准看護師養成施設に対する運営費補助金も平成25年4月の入学生が卒業する26年度末限りとしたいと表明しました。 これに対し、地元の神奈川県医師会や日本医師会が反発。「准看護師の養成停止や補助金カットは深刻な看護職員不足への対応として不適切であり、地域医療を支える中小病院や診療所では准看護師が重要な役割を果たしている」として、神奈川県に慎重な検討に基づいて判断するよう求めました。医師会からのこの要求により、神奈川県は、民間の准看護師養成施設に対する運営費補助金については、当初方針を2年延ばし、平成27年4月の入学生までを対象とすることとしました。 実際、看護師は大病院に集中する傾向が高く、地域の中小病院や診療所は准看護師の労働力が頼りだという一面があります。また、医療の現場からは「患者目線でコミュニケーションを図ったり、下の世話をしたりする人材が必要。たたき上げの准看護師にはそのような人材がいる」、「医療と介護の連携が求められる中、高度でなくても医療の知識があり、介護の要素のある仕事もできる准看護師は医療と介護の節目の担い手として必要」といった声もあるようです。 超高齢化社会を迎え、入院患者における高齢者の割合が高まる中、看護師にとって介護業務は大きな負担となっており、介護補助者や介護者の雇用ニーズは高くなっています。医療の知識のある准看護師も、おおいにその力を発揮できる分野です。高度化、専門化した医療に対応する看護だけでなく、超高齢社会に対応するためにはどのような看護が必要なのか。神奈川県と医師会という枠にとどまらず、患者視点を軸にした議論が求められています。
神奈川県の看護師求人
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