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訪問看護ステーションでの管理者候補業務
◇シフト作成、勤怠管理
◇新人ナースの指導・育成
◇他職種との連絡・連携
◇請求書管理
◇訪問看護業務(バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養相談対応など)
東急東横線「元住吉」駅より徒歩2分と、アクセスばつぐんの起点オフィス♪
訪問看護ステーションにて、スタッフ皆の司令塔&相談役としてご活躍くださる《管理者候補》ナースを募集中です!
母体は都内トップレベルのシェアを誇る、大手訪問看護グループ。
一般、難病、小児、ターミナル、在宅リハビリ、メンタルまで、幅ひろい医療ニーズに対応できる強靭なノウハウをもちます。

あなたにお任せするのはマネジメントワーク。
勤怠管理やシフト作成、同行訪問による新人ナース指導、主治医やリハビリスタッフら多職種との連絡連携、請求書管理や書類作成などを担っていただきます。
ケアの方向性やご家族対応に悩むスタッフの相談に乗ったり、子育てと両立しやすいよう体制を組んだり…時には皆で共通の目標を立てて士気をあげたり。
現場を広い視野でみまわして働きやすい職場づくりをおこない、ケアのクオリティ向上をめざしましょう。
いきなりデスクワーク一辺倒になることはなく、在宅看護の実務も引き続きお任せしていくので、
「直接ケアにこだわり続けたい」「磨いてきた手技をキープしたい」あなたも、モチベーションを保ちながら働けます。
管理者候補やリーダー職のためのプレミアム研修も充実◎高みを目指す仲間同士、学びあいながらキャリアアップをめざせますよ。

9:00～18:00で残業ほぼなし。オンコール対応は月4回、呼び出しは多くても月2回ほどで、その都度手当が手厚く支給されます。
身心を充分に休めて頂けるよう、年間休日は120日たっぷり★。*《年俸530～620万円》と、圧倒的な高給与でお迎えします!