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11/22更新!神奈川県川崎市幸区でお仕事探し!
有料老人ホームの看護師求人一覧

勤務地 神奈川県 川崎市幸区
職種 指定なし
雇用形態 指定なし
施設形態 有料老人ホーム
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ご希望の求人が見つからなかった方へ

勤務先 : 非公開23736

≪55歳以下≫日勤のみ常勤★研修充実/長く勤務できる労働環境★寄り添った看護がしたい方にオススメ

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県川崎市幸区
最寄駅 JR東海道本線 川崎駅からバス9分
給与 ●月給290000円~325300円 ・賞与あり:年2回(基本給2ヶ月分) ・昇給あり:年1回...
勤務時間 09:00~18:00(休憩60分)
休日 年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
特徴 車・バイク通勤OK、研修充実
施設形態 介護施設、有料老人ホーム

お仕事内容

【仕事内容】有料老人ホームでの看護師業務全般ユニットスタッフの一員として、介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたり、また介護スタッフに対して専門的な立場から入居者様の健康維持に役立つアドバイスを行います。入居者様の情報(生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など)を、アセスメントやケアに生かすことで、個人の普通の生活を目指します。【施設概要】開設年月:2012年7月1日居室数・定員:60室(60名)

勤務先 : 非公開23736

≪55歳以下≫日勤のみ常勤★安定した給与水準/研修充実★スキルアップができる環境でのお仕事です

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県川崎市幸区
最寄駅 JR東海道本線 川崎駅からバス10分
給与 ●月給290000円~325300円 ・賞与あり:年2回(基本給2ヶ月分) ・昇給あり:年1回...
勤務時間 09:00~18:00(休憩60分)
休日 年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
特徴 車・バイク通勤OK、研修充実
施設形態 介護施設、有料老人ホーム

お仕事内容

【仕事内容】有料老人ホームでの看護師業務全般ユニットスタッフの一員として、介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたり、また介護スタッフに対して専門的な立場から入居者様の健康維持に役立つアドバイスを行います。入居者様の情報(生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など)を、アセスメントやケアに生かすことで、個人の普通の生活を目指します。【施設概要】開設年月:2012年7月1日居室数・定員:60室(60名)

勤務先 : 非公開34254

≪55歳以下≫日勤のみ常勤★綺麗な施設/働きやすさ重視★ターミナルを学べる環境でスキルアップ◎<ご応募後に求人ERとの電話面談がございます>

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県川崎市幸区
最寄駅 JR横須賀線「新川崎」より 徒歩18分
給与 ●月給252000円~267000円 ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1回 ●詳細 <内訳>...
勤務時間 1)07:00~16:00 2)09:00~18:00 3)11:00~20:00 休憩60分
休日 シフトによる週休2日制(4週8休以上) 年間休日105日 有給休暇 年末年始休暇 リフレッシュ...
特徴 住宅補助有り
施設形態 介護施設、有料老人ホーム

お仕事内容

<仕事内容>有料老人ホームにおける看護業務全般<概要>定員:74名介護度:3,7医療処置内容:CVポート・在宅酸素・バルーン・持続陽圧呼吸療・経鼻胃管・胃ろう・褥瘡※オンコールなし(担当スタッフが既におります)

勤務先 : 非公開27462

≪55歳以下≫日勤のみ常勤★オンコールあり/駅チカ★子育て中でも安心してご勤務いただけます<求人ERとの電話面談があります>

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県川崎市幸区
最寄駅 JR南武線「尻手」駅より 徒歩2分
給与 ●月給324000円~358000円 ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1回 ●詳細 <内訳(...
勤務時間 09:00~18:00(実働8時間) ※月1回 ホームミーティングがあり残業が発生致します(残業代支給)
休日 年間休日113日(月9日休み ※2月のみ8休、前期休暇・後期休暇各3日)、慶弔休暇、有給休暇、...
特徴 駅から徒歩圏内、資格取得支援
施設形態 介護施設、有料老人ホーム

お仕事内容

<仕事内容>類型:介護付有料老人ホーム開設:2012年12月1日定員:58名(全室個室)特徴:生活感を意識した、介護大手法人の有料老人ホームです備考:看護師様は日中のみの勤務で、夜間・早朝は常勤看護師によるオンコール対応になります<勤務先概要>・有料老人ホームにおける看護業務(主に健康管理、お薬の管理)・オンコール対応(月15日程度の携帯を想定)※オンコールは電話対応のみで可能。あえて出動を望まれる場合には、会社負担でのタクシー利用も相談可能です※オンコールとは別に施設長も緊急時携帯を持っており、夜間・早朝問わず対応の相談が可能です

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