南浦和駅でお仕事探し！
有料老人ホームの看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : 株式会社ベネッセスタイルケアグランダ南浦和
正看護師★日勤常勤★大手法人★介護付き有料★川口市★オンコール対応可能な方 321491
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県川口市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅徒歩13分 | ||
| 給与 | 年収4716000円～4716000円 【備考】 月給344,000円 基本給294,000... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 | ||
| 休日 | 【休日】 月9日公休、28日迄の月は8日公休 【休暇】 有給休暇(4月1日～9月末迄に入社:... | ||
| 特徴 | 資格取得支援 | ||
| 施設形態 | 有料老人ホーム | ||
お仕事内容
★有料老人ホームでの看護業務・定員60名/58室・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携・主治医の指示に基づく医療処置・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)・看護師:常勤2名、非常勤1名・体制:2名・オンコール有(月の1/2)※教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度)
勤務先 : 非公開23736
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★オンコールなし/高給与/車通勤可/研修充実★大手運営で待遇面も充実<求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県川口市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線「南浦和」駅より 徒歩10分 | ||
| 給与 | ●月給316000円～ 正看護師・経験5年以上モデル ・賞与あり:年2回(実績計2ヶ月) ・昇... | ||
| 勤務時間 | 08:00～19:00の間で実働8時間(休憩60分) ※オンコール対応なし | ||
| 休日 | 年間休日113日 公休110日、リフレッシュ休暇3日 有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休... | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、研修充実、高収入、ブランク可 | ||
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>有料老人ホームにおける看護業務全般(健康管理、往診医や薬剤師との連携、服薬管理、医療処置、介護業務[食事介助や入浴外介助など]、急変時の対応、記録など)<勤務先概要>・開設:2010年10月・定員:83名(全室個室)
勤務先 : 非公開27462
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★オンコールあり/駅チカ/体制充実★アットホームな雰囲気で働きやすいです<求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線「南浦和」駅より 徒歩9分 | ||
| 給与 | ●月給324000円～358000円 ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1回(評価による) ●... | ||
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) 休憩時間 12:00～13:00(休憩60分) ※ただし、業務の状況... | ||
| 休日 | 4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) 夏・冬季休暇(各3日)、有給休暇あり | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、早番・遅番なし | ||
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>1.ご入居者に対する以下のサービス提供(1)健康相談(ご入居者、介護スタッフからの相談対応)(2)健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理等)(3)薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携等)(4)主治医の指示に基づく在宅医療処置(5)緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)(6)生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携(7)ご家族との信頼関係づくり(生活<ケア>プラン、ターミナルケア)(8)上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会等2.その他(1)入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)(2)介護スタッフとの情報交換(協力、支援)(3)安全管理(感染対策、事故予防と対策)<勤務先概要>開設年月日:2012年4月1日定員数:38名(38室・全室個室)
勤務先 : 非公開19243
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★研修充実/未経験OK★明るく溶け込みやすい職場で働きやすいです<応募後に求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR武蔵野線「南浦和」駅よりバス9分 | ||
| 給与 | ●月給240000円～280000円 ※経験、資格考慮 ・賞与あり:年2回 ※決算賞与支給実... | ||
| 勤務時間 | 09:00～18:00(休憩60分) | ||
| 休日 | 月9日 年間休日108日 有給休暇・特別休暇 育児・介護休業制度あり | ||
| 特徴 | 資格取得支援、ブランク可、教育充実 | ||
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | ||
お仕事内容
施設内での看護業務全般を行って頂きます。・健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度)・薬の管理・施設管理者と打ち合わせ。・施設内業務全般※介護スタッフと協力して、利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。<勤務先概要>居室数:75室※24時間看護体制<研修>ウェルカム研修(入職後に実施)接遇マナー研修定期研修会(施設ごと月1回)専門研修(年1回・感染症対策等)
勤務先 : 非公開24601
≪55歳以下≫オンコールなし日勤常勤★大手運営で安定基盤あり★担当業務が明確で勤めやすい環境<ご応募後に求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線「南浦和」駅より 徒歩9分 | ||
| 給与 | ●月給296000円～316000円 ・賞与あり:年2回/実績計2ヶ月 ・昇給あり:年1回 ●... | ||
| 勤務時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ※オンコールなし | ||
| 休日 | 年間休日111日 シフト制で月9日休み(2月16日～3月15日のシフトのみ月8日休み)、夏季休... | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、早番・遅番なし、ブランク可 | ||
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>有料老人ホームにおける看護業務・原則、介護業務は入浴の外介助(洋服の着脱など)、食事介助のみ※外介助は皮膚のケア、食事介助は嚥下の確認も兼ねて業務に盛り込まれています。<勤務先概要>・区分:介護付有料老人ホーム・開設:2002年3月1日・定員:85室:93名・職員体制:3:1以上・平均介護度:2.5～3.0程度
勤務先 : 非公開27525
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★駅チカ徒歩4分/年間休日124日★プライベートを充実させる事が可能です<ご応募後に求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR武蔵野線「南浦和」駅より 徒歩4分 | ||
| 給与 | ●月給278000円～ ※職務手当、処遇改善手当含む ・賞与あり:年2回・前年度実績3ヶ月 ... | ||
| 勤務時間 | 09:00～18:00(休憩60分) オンコールあり | ||
| 休日 | 年間休日124日 交代シフト制 育児介護休業取得実績あり | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、早番・遅番なし | ||
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>・介護付有料老人ホームのご入居者の健康管理(服薬管理やバイタルチェック)、緊急時対応(協力医・ご家族・管理者への連絡、救急車への同行)・医師の指示に基づく処置など<勤務先概要>・定員数:65室
勤務先 : 非公開24406
≪55歳以下≫日勤のみ常勤★教育研修充実/分業制/福利厚生充実★プライベートも大切に働けます<ご応募後に求人ERとの電話面談がございます>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線「南浦和」駅より 徒歩16分 | ||
| 給与 | ●月給335000円～ ●年収4860000円～ 諸手当込み ・賞与あり:年2回/前年実績:基... | ||
| 勤務時間 | 09:00～18:00(休憩60分) | ||
| 休日 | 年間休日110日(月8～10日) ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッ... | ||
| 特徴 | 住宅補助有り、研修充実、早番・遅番なし、資格取得支援 | ||
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | ||
お仕事内容
<仕事内容>有料老人ホームでの看護師業務全般・バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5～6名程度)・ホーム内ラウンド・配薬管理・訪問診療医の来設時の対応等※基本的には業務分担を行っていますので、ケアのお仕事をしていただくことはありません。(必要時のフォローは有)【オンコールについて】オンコール有当番制でひと月15回程度。※コール頻度は4～5日に1回程度、出動頻度は半年に1回あるかないか程度。(ご利用者の状態により変動)※一通りの業務が把握できる頃(入社より2～3か月程度)から開始<勤務先概要>・定員:60名・日勤看護師体制:2名・平均介護度:2.70<研修>入社時研修、OJT研修、階層別研修
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