【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です!

【業務内容】

◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。
研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。
利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。

(主な業務内容)
・健康状態の観察や疾病予防
・日常生活の活動のケア
・医師の指示による処置・管理
・各種在宅サービスの相談 など

◆1日の平均訪問件数:平均4件(1件当たり1時間での想定)
※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。
※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です!
◆受け持ち体制:チーム制
2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。
◆オンコール:有、当番頻度(1st4回/月・2nd4回/月)
◆移動手段:車
◆記録方法:iPadを使用

【安心の母体です!】

神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です!
従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています!
野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。

訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、
タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。
17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。
地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。

【メディプラスでの多様な働き方】

◆週4日常勤可能!
お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます!
訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます!

◆時短勤務可能!
常勤雇用の方でも1時間短く、9～17時までのご勤務が可能です!
お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。

【メディプラスの充実した福利厚生】

◆プチフレックス制度
8:30～17:30、8:45～17:45でのご勤務可能です!
お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います!

◆お休みが充実しております!
・有給初日付与(1時間単位からの取得も可能)
・年間休日124日(土日祝日お休み)

【メディプラスの教育体制】

◆同行訪問について
未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。
同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月～3ヶ月ほど実施いたします。
※8～9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。

◆外部研修について
日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。

≪おすすめポイント≫
【充実福利厚生!】
◆年収400万円以上!
◆年間休日124日!土日祝休み!
◆入職日から有給付与あり、時間単位での消化も可能!

【安心の運営母体】
◆地域密着をモットーに、神奈川・東京を中心に17事業所を展開し、260人を超えるスタッフが在籍しております。
会社としての業務のノウハウもしっかりと御座います!

【育児支援制度など就業支援制度も充実!】
◆小さいお子さんをお持ちの方でも社員として無理なく働けるように土日祝の他に平日1日が休日になる週4日常勤制度や、1日3時間からの時短勤務制度等の育児支援制度が御座います。

【ブランクがある方や未経験の方も安心です!】
◆職員の80～90%が訪問看護未経験や、臨床ブランクがあってのスタートになります。
経験豊富なスタッフが同行訪問で丁寧にフォローしますし、3ヶ月の試用期間中もケア内容を見極めて、任せられる仕事は任せます。
◆日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できますのでスキルを磨きたい方にもおすすめです。