■あなたのアイディアで、チームの看護レベルを引き上げる♪■

訪問看護ステーションでの管理者(候補)業務

●マネジメント業務●
◇勤怠管理、シフト作成
◇新人ナースの指導、育成
◇ケアマネジャー、リハビリスタッフ等との連携

●訪問看護業務●
◇状態観察
◇服薬管理、指導
◇日常生活上のサポート
◇主治医との連携

など
「久喜」駅東口を出たら、駅前大通りをまっすぐ歩いて10分。
うつ病や統合失調症、認知症、双極性障害などの精神疾患を抱える方への看護と社会復帰をささえる、精神科特化の《訪問看護ステーション》。
2024年11月に始動するオフィスで、現場の指揮官としてご活躍くださる《管理者候補》ナースを募集しています!

あなたにおまかせするのは勤怠管理やシフト作成、新人ナースへの指導、主治医やリハビリスタッフら多職種との連絡連携、書類作成など。
デスクワークの割合が多いものの、訪問看護実務にも引き続き関わるので、現場ナースが直面しているつまずきにもいち早く気づいて対処できます。
周辺症状の対応方法について勉強会を開催したり、共通の目標を定めてチームを鼓舞したり…さまざまなアプローチで看護レベルを引き上げて。
まずは"候補"からのスタート。現場ナースと信頼関係を築きながら、着実にステップアップしていけますよ◎

責任ある立場だからなおのこと、心身のリフレッシュはとても大切。
年間休日125日たっぷりご用意しているので、健康的に続けられます。
年俸制で522万円～、月割にすると《月給43.5万円～》。ここにオンコール手当もプラスされて、充実した給与がのぞめます。
キャリアと年収を飛躍させたい中堅ナースに、ぜひおすすめしたいポジション。まずはお問い合わせください♪