【横浜市鶴見区】日勤常勤♪福利厚生や働きやすさの為の取り組みが充実♪大手のSOMPOケアグループの看護師募集です♪

デイサービスは趣味活動や交流、リハビリ、入浴などをしていただく日帰りの介護サービスです。
日勤のみのお仕事となります。

～主なお仕事～
・バイタルチェック(入浴の可否決定や病院受診の要否の判断)
・服薬管理・介助
・医療行為(インスリン注射、バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置など)
※点滴や採血などの治療行為を行うことはありません
・個別機能訓練指導
・サービス記録

ご利用者さまが安心してご自宅での生活を継続できることを目指し、
日常生活に必要な機能維持・向上ができるよう看護を提供します。
バイタルチェックや服用する薬の管理、入浴などの生活援助を行うことで健康状態を確認し、
また、機能訓練指導員として個別支援計画に基づいて機能訓練をサポートします。
*研修制度の充実*
・入社時研修
現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学ぶことができます。
・職場でのOJT
eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能!
・SOMPOケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、キャリアを積んでいけます。

*安心してはたらける環境*
・相談相手がいない! を改善所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施!看護師の年収が平均15万円ほどアップ今後も継続的に改善を行っていきます。

*ライフサポートの充実*
・育児休暇は最長3年間取得可能
・(配偶者の出産後)ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり