<川崎市多摩区>年間休日126日以上/福利厚生充実/手厚い教育あり/訪問診療クリニックの医師同行看護師♪※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※

◆訪問診療における看護業務
・医師と同行して患者宅や施設へ訪問し、バイタルなど診療補助を行います
・患者様やご家族様へ療養に関する指導・説明、施設職員への指導
・他職種との連携業務など
※おむつ交換など介護業務はございません。

◆訪問エリア:クリニックを中心に半径5～6?以内(車で30分圏内)
◆訪問件数:居宅のみ場合9件～12件/日、施設の場合1施設10～20名 ※施設:居宅=5:5程度
◆ターミナルケアに力を入れています。(お看取り年間60件～70件程度)
◆勉強会頻度:月1～2回(年間14回程度)

◆オンコール
・オンコール対応時間:18時～翌朝9時
・オンコール当番回数(お一人あたり):7～8回/月(土日祝1～2回/月)
・オンコール所持の際「30秒鳴って出られない際」には、看護部長がオンコール対応を致します。
※看護部長もオンコール対応が難しい場合には、ドクターがオンコール対応を致しますので、ご安心ください。
・オンコール所持の際には、社用車を持ち帰って頂くことが可能です。次回出勤時も、社用車出勤が可能です。
・入社4ヶ月目から対応いただきます。

◆運転業務は必須となります。
・運転業務にご不安な方は、入職後「ドライバー研修」を受講することが可能です。ドライバー講習企業が提携し、社用車を利用して運転練習を実施することが可能です。
※研修は業務時間内に行われます
※費用全額クリニック負担
・社用車:訪問看護は「軽自動車」、訪問診療は「フィット(ホンダ)」

◆1日の流れ(例)
【9:00】
出社:毎朝のカンファレンスにて、申し送りの内容、当日の訪問患者様の情報共有を実施
【9:20】
準備をして往診車で出発
※往診バッグと必要な物品を持って、医師・看護師の2名1組で出発
【午前】
約4～5件(居宅の場合)に訪問診療
【12:00～13:00】
クリニックに戻り昼食
【午後】
約5～7件(居宅の場合)に訪問診療
【17:30】
クリニックに戻り、事務作業(看護記録・診療内容を事務に申し送り、連携先への連絡、往診バッグの補充、チーム・ミーティングなど)
【18:00】
退社
≪高待遇なグループです!!≫
◆日勤のみのお仕事ですが、月給30万円以上ととても高いです!!さらに、残業代も1分単位で支給。
◆日勤のみで夜勤がない為、家庭と両立しながら働けるのはもちろん、プライベートも充実させたい方・資格取得などスキルアップを目指している方にもピッタリな環境です。
◆年間休日126日以上としっかりとお休みを取ることができます♪

≪教育・研修体制充実≫
◆ケアマネージャー等の資格取得も支援しており、費用も一部負担頂けます。今後スキルアップも含めて多方面で学びたい看護師さんは一度お問い合わせ下さい。
◆院内勉強会を積極的に行っています!医療技術や知識はもちろん、医療・介護保険制度や診療報酬制度、新しい医療機器の使用法まで幅広く学んでいます。可能な限り勤務時間内に行い、できるだけ残業が発生しないような取り組みをしています。
◆研修期間は3ヶ月を取っており、その期間は先輩看護師と同行して、しっかりと基礎を学びながら実践していきます。
◆約半数が在宅未経験者です!

≪「みんなで学び、みんなで向上」することを目指しています・強化加算あり≫
◆在宅強化加算1を取得しております。人員配置の手厚さ・終末期看護への対応力が備わっております。ターミナルケアを学びたい方にはぴったりです!一部、グリーフケアにも注力しており、お亡くなりになった後のご訪問や、一周忌の際のお花、お手紙など、ご家族様のお気持ちに添えるよう、みんなで考えながら行っております。
◆院長、看護師共に在宅医療の分野では著名な方が働かれています!
◆認知症看護にも力を入れており、まだまだ実践ドクターの少ない、「コウノメソッド」を取り入れています。認知症看護に興味のある看護師様にとっても、学べる環境があります。
◆在宅医療における専門治療を実施しています。24時間365日、専門医から当クリニックに対してアドバイスや指導を受ける顧問契約を結んでおり、緩和ケア・疼痛緩和、皮膚疾患、認知症・精神疾患、筋肉・関節疾患において専門的な治療を行っております。