≪訪問診療≫日勤・17:10迄の勤務♪教育体制充実◎家庭やプライベートと両立できる環境!※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※

■訪問診療時における看護師業務全般
・電子カルテ(モバカル)の入力
・バイタルチェック
・医療処置
・ご家族対応 等
■日常的に使用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務
■多職種連携の窓口業務
■新規患者の受け入れ調整
■退院時カンファレンスの参加
■初診までの各種準備
■書類作成のサポート 等

【オンコール】
■待機時間
・平日夜間:17:00～8:30
・土日祝:24時間
■担当回数(週):1～2回程度
■受電(日):0.5回程度
※現状は電話受け対応のみをお願いしています。(今後変更の可能性あり)

【患者様情報】※2022年5月12日現在
■患者数:400名程度
■施設と居宅の割合:施設75%、居宅25%程度
■訪問エリア:小田原市、南足柄市、二宮町、大井町、松田町、湯河原町、真鶴町
■疾患:悪性腫瘍、神経疾患、呼吸器疾患、心血管疾患、消化器疾患、腎泌尿器疾患、整形外科疾患など
■年齢層:後期高齢者(80～90歳代)
≪教育体制充実≫
◆プリセプター制度があるのでブランクがある方でも安心してお仕事して頂けます★
◆1年間の教育スケジュールがしっかり計画されており、きちんと計画的に勉強をしていきます。
さらに、"いつでも・どこでも"自分のペースで学べるEラーニングやナーシングメゾットも取り入れ効果的な学習を実現しております。

≪福利厚生・給与待遇が充実★≫
◆給与がエリアの相場で見ても高めの病院となります!
◆認定・専門看護師取得を目指したい方は、しっかり支援いたします。現在の看護師長も認定講座に通っています。
◆高看へ通いながらの勤務を希望する方も、補助制度がございます。

≪家庭やプライベートと両立できる環境!≫
◆ママさんナースが多くお仕事されていることもあり、帰ってからの生活を考え全体で残業を少なくする風土です。
◆一人の人が残業の負担が大きくならない様、残業になりそうな業務は分担して行う工夫もしています。
◆産育休からの復帰率がほぼ100%と非常に高いのが魅力のポイントです!

≪働きやすい環境≫
◆看護師さんへのフォローとして定期的にアンケートを取ったり、忘年会を開き他職種との関わりを大切にしたり、看護師長もマネジメント研修を受けていたりと、よりスタッフ全員が働きやすい環境づくりに励んでおります。
◆ライフスタイルの変化に合わせて、ご希望の働き方ががあればできるだけ柔軟に対応したいという病院の考えがあります。
◆実際の定着率としても、平均勤続年数8年と高い定着率を誇っております。
◆入職した職員に対して、オリエンテーションや定期的な面談を行い、中途入職でも安心したサポート体制があります。