≪訪問看護未経験OK!≫年間休日120日・土日祝休♪充実の研修・フォロー体制あり◎※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※

訪問看護ステーションにおける、看護業務を担当して頂きます。

【業務内容】
・健康状態の管理、服薬指導
・利用者様の療養生活の支援
・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加
・計画書、報告書、記録書などの作成・管理
・利用者様へのケア全般

【訪問件数】4～5件
【記録方式】電子カルテ(1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与)
【看護師人数】7名
【看護師年齢層】30～40代(管理者は30代です)
【疾患層】循環器系疾患、筋骨格系疾患、神経難病系、精神系など
※ターミナル等看取りのケアも積極的に介入中
【移動手段】自動車、バイク、電動アシスト付自転車

【オンコール】
・月間の平均オンコール所持回数:月6回前後
・月間の平均呼び出し回数:月2回程度
≪訪問看護未経験の方も安心★充実のフォロー体制≫
◆最初の1ヶ月:入職者研修・OJT
◆2ヶ月目:1日1～2件の訪問やOJT

≪家庭との両立も可能です≫
◆時間単位有給制度があり2時間単位で有給を取得する事が可能です!お子様の授業参観などのお休みも調整もしやすいですね♪
◆育児時短休暇は小学3年生修了まで取得可能なので、家庭も仕事も諦めずに勤務できます。

≪効率化の取り組みも図っております≫
◆全訪問スタッフに1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与しております。私用携帯端末の利用を完全に禁止し、患者様の情報管理が徹底される体制を整えております。
◆当社ではインターネット上でグループウェアを利用しています。オンライン上で、スケジュール管理やToDoリスト、電子メール、チャットツールを利用することができます。社員のみが活用できるオンラインツールとなりセキュリティ管理も万全の体制を整えています。また業務の効率化を目指して、多くの情報を集約する社内ポータルサイトを運用しています。
◆行政への書類作成は事務企画室が代行するため看護師の負担軽減に繋がっております。

≪安心安全のサポート体制≫
◆本社にて医療安全推進室の設置しており医療インシデントの集計と分析、多拠点共有をしております。
◆場合によっては本社スタッフが現場に赴き指導に当たることもございます。
◆ハラスメント窓口を設置し看護師が安心して勤務できるような体制を整えております。

≪社員教育・スキルアップも充実してます≫
◆e-learningを導入しており自分のペースで学習ができます。
◆外部研修費補助制度もあるため希望者は研修参加や書籍購入をすることが可能です。
◆ZOOMによる事例検討会や終末期・フットケア勉強会、訪問看護活動報告会(年1回)など学びの機会や看護の質の向上の機会は多岐にわたります。