◆スタッフの声を受け止めながら職場改善を進めています☆+°◆

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年収4,405,200～4,605,600円
★年俸制です。
月給換算367,100～383,800円(年俸÷12か月)
※試用期間中(最大3ヶ月間)は月額の8割支給

◇オンコール手当
・メイン電話/平日1,500円 土日祝・年末年始2,250円
・サブ電話/平日1,000円 土日祝・年末年始1,500円
・オンコール対応手当1件1,500円
・緊急訪問手当(60分以内のケア)
平日5,100円 平日夜間22時～翌5時6,100円
休日5,500円 休日夜間22時～翌5時6,500円
・エンゼルケア手当 1万4,000円/件
・土日出勤手当 5,100円/件(60分以内の訪問)

09:00～18:00(休憩60分)

◇残業…月平均15h
◇オンコール:7～10回/月
◇駆けつけ:時期により変動
※オンコールは業務に慣れた頃(入職2～3ヶ月後)からスタートします◎
月平均15時間

4週8休制+月1日
年間休日120日以上
◇年末年始(5日)
◇有給休暇(1h単位で消化OK/当日取得OK)
◇産前産後・育児休暇 ※法人内実績多数/男性の育休取得実績もあり◎
☆子の看護休暇
☆介護休暇 ※法人内実績あり(復帰実績あり)
☆生理休暇
⇒生理休暇を申請しにくいという声に応えて「☆」を「ケア休暇」と総称しています
◇慶弔休暇
◇特別休暇

詳細は紹介会社様へお伺い下さい

◇昇給あり
◇社会保険完備
◇交通費別途支給
◇制服貸与(ユニセックスのラインナップから選択可)
◇研修制度あり(内部研修・階層別研修・オンライン研修など)
◇認定看護師等の資格取得サポート
◇LGBTQの結婚・育児支援(同性同士の事実婚も対象とした結婚手当/慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇の取得)
◇子育て支援制度(育児時短勤務制度・マタニティ制服の無料貸与・ベビーシッター費用の半額補助)
◇退職金制度あり(勤続5年以上)
◇試用期間あり:最大3ヶ月 ※期間中は月給の8割支給

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