◆「利用者の獲得」「月末の請求業務」etc. は本部と事務スタッフに任せて。 あなたのお仕事は《利用者に寄り添える・スタッフが活躍できる》ステーションづくり!◆

訪問看護ステーションでの管理者業務
◇マネジメント業務(新規依頼対応や訪問スケジュールの調整、スタッフの労務管理や指導など)
◇訪問看護実務(訪問件数は一般スタッフの4割～6割程度)
◇オンコール対応(電話対応は月2件～3件、出動は月1件～2件程度)

★経理や営業、採用活動は本部と事務スタッフでおこないますので、管理・訪問業務に集中できます
★ノルマなし!

■訪問範囲…ステーションから半径3km圏内
■訪問手段…電動自転車
■記録…電子カルテ(タブレット端末)
「下井草」「鷺ノ宮」両駅より徒歩圏内♪
2019年2月にオープンした訪問看護ステーションです。
母体法人は、23区内や横浜市・川崎市などに系列ステーションをつぎつぎと開設中。
ステーション間での連携+"現場上がり"の本部スタッフの強力サポートがありますので、
新しいステーションでも安心感があります◎

今回募集する《管理者》には、新規依頼の契約やりとりや訪問スケジュールの調整、
スタッフ指導といったマネジメント業務をメインにお任せします。
管理者も訪問に出ますが、件数は1日2～3件ほどと一般スタッフの半分くらい。
また、「お金の面でのステーション運営」「レセプトなどの事務作業」といった業務については
本部スタッフと事務スタッフがおこないますので、あなたはご心配なく☆
利用者想いで・スタッフが働きやすい…そんなステーションづくりに集中していただければ!

「管理者や管理職は初めて」という方も安心の《管理者向け研修&面談》が充実♪
スタッフをフォローするばかりでなく、あなた自身もキチンとフォローが受けられる環境ですよ。
「それでもイキナリ管理者は不安」という方は、《管理者補助》ポジションでのスタートが相談OK!
段階を踏んでのキャリアアップを希望の方も、ぜひご応募くださいね。

《年俸600万円～》の高給与、キホン土日祝はお休みで《年間休日120日》◎
「収入もお休みも、たっぷりキープしてキャリアアップ!」叶えませんか?
ご質問もお気軽に、まずはお問い合わせくださいませ★⌒*