■培ってきた看護知識を後進スタッフに伝え、あらたなキャリアを築いて★。*■

看護小規模多機能型ステーションでの管理者業務
◇シフト作成、勤怠管理
◇新人ナースの指導・育成
◇病院や多職種との連絡・連携
◇新規受け入れ調整
◇訪問看護業務(バイタルチェック、服薬管理、医療処置など)
小田急線「本厚木」駅より車で8分。恩名エリアのホスピス型ホーム内に、2024年9月OPEN!
看護小規模多機能型ステーションにて《管理者》を募集いたします。

『通所×宿泊×訪問看護・介護』のサービスを、ワンストップで提供するオフィス。
お馴染みのスタッフが、業態の垣根をこえて連続的なケアをおこなうので、人員変化が不穏の引き金になりがちな認知症の方にも優しいのです◎
スタッフも同じ職場内でスムーズに情報共有ができるので、業務の連携もスムーズ。
在宅ケアの次世代型スタンダードともいえる職場で、あなたのマネジメントスキルを発揮しませんか?

あなたには勤怠管理や新人ナースの指導・育成、病院やリハビリスタッフら多職種との連絡連携、新規受け入れの調整などをおまかせします。
ケアや接遇に悩む現場ナースへアドバイスをしたり、シフトの相談に乗ったり、ときには課題をとりあげて共通の目標を設定したり。
スタッフが気持ちよく働けるように、そして看護レベルが向上していくように、リードしていく役割です。
デスクワークがメインはなりますが、訪問看護業務にも一定の関わりをもちますので、「直接ケアにこだわりたい」「手技をキープしたい」方もやりがいを感じられるはず◎

オンコール対応を月6～10回おまかせしますが、呼び出しは月1回ほど。プライベートも問題なく保てますよ。
《月給36.3～39.8万円》の高給与にてお迎えします!お問い合わせはお気軽にどうぞ♪