◆「やりがいだけ」も「収入だけ」も何か違う。そう思われたら、ぜひここに飛び込んで。◆

ケアホスピス型有料老人ホームでの看護・管理業務
◇現場での看護業務
◇看護師・介護職員の指導・育成
◇シフト調整などの労務管理
◇外部機関との連絡・調整
◇レセプト管理 ほか
オシゴトの舞台となるのは、2022年12月、大沼の地に誕生する有料老人ホーム。
こちらはただの施設ではなく…医療の水準をぐっと引き上げた《ケアホスピス型》となっており、
末期がんやALS・パーキンソン病、人工呼吸器の管理などにも対応OK!

ホームのスタッフを統べる『管理者』となるあなた。そのオシゴトは多岐にわたります。
たとえば新人ナースが右往左往していたら、何をすべきかアドバイスを贈ったり、
施設の医療をつかさどる代表者として、外部のドクターやケアマネジャーの対応をしたり。

ときには苦労すること、悩むこともしばしば…それでも、決してあなたは一人ではありません。
管理者さんを本社の看護介護部がサポートする仕組みがございます。困ったらいつでも相談してください。
がんばれる秘訣は、やりがいに見合った収入にもあり。年収600～660万円は、施設管理者としてはかなりお高め♪
「やってみたい」と手を挙げてくださる方は、フォームよりお気軽にエントリー希望をお伝えください。