管理職は残業が苦労が当たり前。そんな風潮もここで覆して◎

訪問看護ステーションでの管理者業務
◇勤怠管理・研修調整・スタッフ指導
◇現場での訪問看護業務・訪問数の管理調整
◇医師の指示所に基づく医療的ケア
(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など)
◇依頼対応・医師や担当ケアマネジャーとの連携
◇レセプト作成など
2023年「戸田駅」徒歩8分にオープン。
シリーズ4つめとなる訪問看護ステーションで管理者を募集しています!

系列ステーションと同様、カバー域は小児・難病ケア・認知症・ターミナルまで幅広く。
カレンダー通りのお休みとはいかないご家庭にも手を差しのべるべく、平日に引き続き土日祝の訪問にも力強く応えています。

タイトルでもちょっぴり触れましたが、代表取締役はプライベートで6児の子育てに奮闘する現役ナース。
利用者やご家族の安心はもちろん、ナースにとってもやりがいと充実に満ちた環境を作りたいという想いで一念発起。
まだ従業員70名ほどの会社ですが、フレックス勤務の導入、段階的な研修サポート、従業員のための相談窓口を設けるなど、その手厚さは大企業にも引けを取らないレベル…!
実際に2022年開催された看護に特化した効率化先進事例アワードで、最優秀賞を受賞しているんです◎

「ある程度経験を重ねてきた、今年はそれに見合う仕事がしたい」
そんなアナタもうなづける《月給40万円～×お休み充実》のマネジメント枠。
ご興味お持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください♪