■あなたを中心にチームができていく。その達成感も味わって■

訪問看護ステーションでの管理者業務
※併設有料老人ホーム対象の『施設内訪問看護』を行うステーションです
◇勤怠管理、採用活動、スタッフ指導、看護師向け研修の実施・調整
◇施設職員や主治医との連携
◇訪問看護業務(全身状態の観察、服薬確認、療養指導など)
本社と支社を置く北海道内+首都圏下に高齢者向けの入居施設を100か所以上運営!
まだ大手とまではいかないものの、成長曲線をしっかりと描く上場企業が手掛けます。
2024年6月「朝霞駅」最寄りに開設。ステーションのスタートアップメンバーにもなる『看護管理者』を募集中です★*°

こちらのステーションが行うのは、併設ホーム入居者を対象とする《施設内訪問看護》
入居者が日々過ごすお部屋をご自宅に見立て訪問するスタイルで、施設職員だけでは行き届かない健康面・体調面のサポートを行います。

あなたにお任せするのは、勤怠管理や請求関連業務、多職種が絡む業務の支援調整といったチーム統括+現場での看護業務。
デスクワーク一辺倒ではなく、新人ナースのお手本となったり、ケアに悩むメンバーがいれば、介護職員やご家族と現状の課題・今後の方針を固める場を設けたり。
他ナースたちの道しるべにもなりながら、チーム全体の士気&看護の質を高めていきましょう◎

夜勤なく月給31万円以上。スタートから高く、昇給の機会が年4回あるところも嬉しいポイント♪
管理職経験者が有利ではありますが、これから学びたい、今ある経験が通じるか試してみたい、熱い気持ちを聞かせてくださる方のエントリーも大歓迎です!