【小田原市/訪問看護】常勤/日勤のみ|車通勤可|年間休日120日以上/JR東海道本線沿線求人

最寄駅 小田原駅(JR東海道本線) 徒歩3分

年収:5,000,000円以上

・日勤 09:00～18:00(休憩60分)
時間外労働:10時間/月程度

年間休日 121日 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 ・4週8休+月1日 シフト制 冬季休暇(5日)・土日の勤務頻度は月に4日程度です(土日は訪問数が少ないため電話対応等は軽減されます)。 産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇。 夜勤・夜勤 オンコール(2名体制) ・オンコール 当番:一人当たり月10回程度コール頻度:ステーション全体で月平均10回程度出動頻度:ステーション全体で月平均4～5回程度

車・バイク通勤OK

昇給・賞与
昇給:年1回

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
託児所
車通勤
退職金制度
寮
その他福利厚生
◆年俸更新:あり(年1回)
◆交通費:あり(上限3.1万円/月 ※最安経路※2km以内は支給対象外)
◆退職金制度:あり(勤続5年以上)
◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入
◆健康診断 / メンタルヘルスチェック
◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
◆外部研修の一部補助

【その他】
・サポートスタッフ制度
・夜間タクシー利用制度
・医療職向け精神ケア窓口
・育児の為の時短社員制度
・マタニティ制服の貸与
・ベビーシッター費用の補助
・1時間単位で取得可能な有給休暇
・「ケア休暇」の設置
・社内融資制度
・LGBTQの結婚・育児・就労支援
・ハローアゲイン制度
止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。
・副業の条件付き解禁
条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。
・企画型プロフェッショナル制度
本人事情により正社員の勤務条件を満たすことが難しい場合も、一定の基準をクリアし、事前承認を受ければ正社員雇用となることができます。
退職関連
定年:60歳
再雇用:あり