【船橋市/病院(療養)】常勤/2交替|託児所あり|車通勤可|年間休日120日以上/JR総武本線沿線求人

◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。
◆患者の日常生活機能(ADL)の向上、寝たきり防止、在宅復帰を目指して業務に取り組んでいきます。
※2020年度実績
【平均在院日数】74.2日
【入院患者の疾患別割合】脳血管疾患の患者さんが5割以上を占めています。脳梗塞(26.2%)、脳出血(13.4%)、くも膜下出血(4.7%)、脊髄損傷(3.6%)、頭部外傷(3.0%)、神経筋疾患(1.1%)、脳腫瘍(0.6%)、脊椎・下肢等の骨折(29.6%)、廃用症候群(10.7%)、その他(7.1%)
【入院患者の主な障害】片麻痺・コミュニケーション障害・接触嚥下障害・高次脳機能障害・対麻痺・歩行障害など
【在宅復帰率】90.9%(自宅74.1%、グループホーム0.2%、特養1.6%、有料3.8%、老健11.2%)
【看護師平均年齢】35歳
【病床稼働率(対200床)】95.0%以上
【看護方式】固定チームナーシング
看護師数
91人
病床数
200床
電子カルテ
あり
≪日本における最高峰の「リハビリテーション看護」を実践できる環境です≫
◆徹底したチームアプローチ!各病棟に医師・看護師・ケアワーカー・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・管理栄養士・ソーシャルワーカー等全スタッフが配属され、一日も早い在宅復帰を目指して徹底したチームアプローチをしています。
◆患者さんやご家族のQOLの向上を目指します。リハ看護の醍醐味は患者さんが元気になっていく姿を目の当たりに出来ることです。患者さんの持てる力を引き出し、基本的な日常ケアを積み重ねることで患者さんの回復を実感し、喜びを共有することができます。

≪経験の浅い方も安心して働ける環境です≫
◆教育専門の部署があります。リハに関する研修があり、既卒・新卒問わず学ぶ機会があります。
◆定期的は集合研修・外部研修と配属部署でのプリセプターによるきめ細やかな指導体制と1年目・2年目・3年目それぞれの目標に沿った教育プログラムが設定されています。また、採用時から毎年全職種合同の研修があり、他職種から学ぶチャンスもたくさんあります。
◆中途採用者の適応を図るプログラムも用意しています。

≪看護師を大切にする職場です≫
◆セコム医療システム株式会社の提携病院ですので、福利厚生も充実しています。
◆年間休日120日と休日数が多く、プライベートの充実も図れる職場です。
◆新卒の看護師のお給料が338,150円～です。看護師のことを大切に考えた病院だからこそのお給料です。

≪都内へのアクセスも良い立地です≫
◆千葉県第2の人口を有する船橋市は、都内への交通アクセスが良いのと同時に豊かな自然に恵まれて生活環境は良好です。また東京ディズニーリゾートや成田、羽田両空港とのアクセスも良く、「仕事帰りに海外へ!」も可能です。