◇急募◇【横浜市港北区】在宅ホスピスの管理者候補募集!月9日お休み/昇給・賞与あり☆残業ほとんどなし♪

【訪問業務】
・がん末期、神経難病の方への訪問看護
1件30分 日勤帯は11～13件
・訪問記録はIpad

訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など

【管理者業務】
・看護管理者として施設のマネジメント業務、ケアのサポート
・往診医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネジャー等との各種調整
・往診医との連携(情報共有、指示受け、ICの調整、意思決定支援など)
「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する事業者運営施設の一つです。
増え続ける患者様の看護ニーズに応えるために、2022年1月に新規開所予定です。

終末期を迎えた利用者様の望まれる場所にて、生活・看護を含めて支えていける存在になるのが私たちの目標です。
これまでのご経験を生かして頂きながら、利用者様に寄り添った看護ケアを私たちと一緒に行ってみませんか?
また今後も新規ホスピスの立ち上げ計画も進んでおり、法人全体として更に患者様に対して看護を行う環境が増えていきます
(就業場所の異動は原則としてありません)

※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の患者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。

【おすすめポイント】
■看護管理者として働く4つの魅力
1)看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる
2)医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる
3)看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる
4)医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく

医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「在宅ホスピス」。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
看護管理者として、これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか?

■教育体制
OJT
期間は個人の能力による。
既存施設の管理者と学びながら就業いただきます。

■ホスピス看護のやりがい
ホスピス看護のやりがいは無限にあると考えています。
特にターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。

難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。
それぞれの疾病にあったケアを常に進行形と捉え「みんな」で作っていく。
これがホスピスで働く私達のやりがいだと考えています。