【福利厚生充実★研修充実★綺麗な施設でのお仕事】安定企業の有料老人ホームでのお仕事です♪

◆ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。
・定員数:61名/3フロア
≪具体的には≫
・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握
・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け・ ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携)
・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など
(医療処置例)
インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)
ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など

≪おすすめポイント≫
≪看護師さんが看護業務に集中しやすい職場を目指しています♪≫
◆忙しい看護師さんの事務作業をサポートする「メディカルアテンダント」という看護師さんのアシスタントとして活躍する職種を設けたり、配役を薬剤師さんに依頼している施設などもあり、法人として、看護師さんが働きやすい環境作りに取り組んでいますよ。「介護施設はいろんな業務があって、業務に追われるのがご不安・・・」という看護師さんにオススメです。
◆メディカルアテンダントさんがいたり、薬剤師さんが配役を行って下さる為、残業は基本的にほとんどございません。看護業務にしっかりと集中できる環境があります。全施設平均残業時間は、月7時間程度です!!

≪ママさんナースも安心の福利厚生≫
◆妊娠・出産・育児各休暇制度等に加えて、補助金も充実しています。保育園通園の場合、2歳になるまでは月額25,000円、2歳～就学前まで月額10,000円が保育手当として支給されます。そのため、ライフステージの変化に合わせて会社から支援を受けながら長く働くことが出来ます!

≪介護施設未経験でも安心★研修制度が強みです≫
◆ 入社後の本社研修、施設研修に加え、定期的に研修を実施しております。例えば、グループ理念研修や人材開発部門によるビジネススキルアップ研修に加え、介護の知識・技術を学ぶスキルアップ研修など理念・スキルを身に付けられるように様々なプログラムをご用意しております。

≪高いサービスレベルで常にお客様のためにを意識しています。≫
◆それぞれエリアにエリアナースを配置し、各施設のホーム長さんやエリアナースが定期的に集まり、良かった事例・悪かった事例を共有し、サービスの質を高めています。

≪定年後も長く働く事が出来ます!≫
◆定年は65歳ですが、70歳まで再雇用制度がございますので長く働いていただくことができます!