【福利厚生充実★研修充実★綺麗な施設でのお仕事】安定企業の有料老人ホームでのお仕事です♪

◆ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。
・定員数121名
・医療依存度:胃ろう3～4名/インスリン1～2名

≪具体的には≫
・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握
・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など
・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け
・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携)
・オンコールなし

≪おすすめポイント≫
≪看護師さんが看護業務に集中しやすい職場を目指しています♪≫
◆忙しい看護師さんの事務作業をサポートする「メディカルアテンダント」という看護師さんのアシスタントとして活躍する職種を設けたり、配役を薬剤師さんに依頼している施設などもあり、法人として、看護師さんが働きやすい環境作りに取り組んでいますよ。「介護施設はいろんな業務があって、業務に追われるのがご不安・・・」という看護師さんにオススメです。
◆メディカルアテンダントさんがいたり、薬剤師さんが配役を行って下さる為、残業は基本的にほとんどございません。看護業務にしっかりと集中できる環境があります。全施設平均残業時間は、月7時間程度です!!

≪ママさんナースも安心の福利厚生≫
◆妊娠・出産・育児各休暇制度等に加えて、補助金も充実しています。保育園通園の場合、2歳になるまでは月額25,000円、2歳～就学前まで月額10,000円が保育手当として支給されます。そのため、ライフステージの変化に合わせて会社から支援を受けながら長く働くことが出来ます!

≪介護施設未経験でも安心★研修制度が強みです≫
◆ 入社後の本社研修、施設研修に加え、定期的に研修を実施しております。例えば、グループ理念研修や人材開発部門によるビジネススキルアップ研修に加え、介護の知識・技術を学ぶスキルアップ研修など理念・スキルを身に付けられるように様々なプログラムをご用意しております。

≪高いサービスレベルで常にお客様のためにを意識しています。≫
◆それぞれエリアにエリアナースを配置し、各施設のホーム長さんやエリアナースが定期的に集まり、良かった事例・悪かった事例を共有し、サービスの質を高めています。

≪定年後も長く働く事が出来ます!≫
◆定年は65歳ですが、70歳まで再雇用制度がございますので長く働いていただくことができます!
◆残業ほぼなしです。1日の業務が毎日「作業手順書」に示されており、その時間誰に、どのようなケアを行うかが決められているため、みなさんほとんど残業がなく業務を終えることが出来ています。作業手順書では他のスタッフの動きも把握することができ、互いに余裕が出来たときには助け合って業務を進めることが出来ます。
◆安定の条件で勤務可能です。日勤常勤・オンコールなしで、正看護師は年収約400万円となります。

≪未経験でも安心≫
◆毎日の業務が「作業手順書」に示されているため、やることが明確になっており、また入居者の医療依存度が比較的低いため、臨床経験が浅い方でも安心して業務を行うことができます!
◆介護施設未経験で入職する看護師も多く、互いに教えあっていく風土が出来ています。

≪安心の経営母体、労働環境≫
◆SOMPOケアグループが介護事業を展開しており、有料老人ホーム以外に、サービス付高齢者向け住宅、グループホーム、居宅サービス事業も行っています。看護師が望むキャリアや、その時々のライフステージに適した配属先の相談をすることが出来ます。
◆現場で活躍するスタッフに対して相談窓口を設けており、現場の上司には報告・相談しづらい内容の悩みがあった場合には本社の社員が話を聞き、労働環境の改善に活かしています。