【時間単位での有給取得が可能★土日祝日休み★オンコール負担少なめ★フォロー体制充実】ママさんがママさん目線で考えたママさんが働きやすい訪問看護ステーションです!

訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。

≪ステーションについて≫
◆カンファレンス:毎週水曜日(ランチタイムにします)
◆在籍看護師の年齢:20代～30代(お子様をお持ちの方が多くご在籍中です)
◆ママさんナース:ほぼみなさんお子様がいらっしゃいます。

≪訪問について≫
◆訪問件数:5件程度/日
◆受け持ち:担当制(メインの担当+サブ2名)
◆訪問エリア:相模原市緑区一部、相模原市中央区全域、相模原市南区全域、大和市一部、海老名市一部、座間市全域、綾瀬市一部
◆移動手段:車
◆記録方法:iPad
◆営業:なし

≪利用者について≫
◆利用者層:小児から高齢者
◆医療保険と介護保険の割合=4:6
◆疾患層:神経疾患、特定疾患ALS等、整形疾患(大腿骨等)、小児科、心不全、腎不全(内服管理が必要な方)、褥瘡管理等

≪オンコールについて≫
◆所持回数:相談可能(ほぼ管理者さんがお一人で所持されていらっしゃいます)
◆鳴る回数:3件～4件/月
◆出動回数:1回～2回/月
→夜間の出動を減らすために、日中のケアや家族への指導をしっかりしていらっしゃるそうです。

≪フォロー体制について≫
◆独り立ち前:基本的に3ヶ月の研修期間がございます。同行訪問から始まり、オリエンテーションがございます。その後、1名の利用者様に対して3回～4回(1ヶ月の訪問相当回数)程度の同行訪問があります。

◆独り立ち後:社用携帯の支給が1人1台ございますので、判断に迷われる事があれば、管理者さんはもちろん先輩ナースに電話をしていただいて大丈夫です。

≪おすすめポイント≫
≪子育てをしながら働きやすい環境です≫
◆困ったときはお互い様!の働きやすい職場です。
在籍看護師の半数以上は子育て中のママさんです。そのため、お子様が熱発の際は「困ったときはお互い様!」の子育てに理解のある環境です。また、急なお休みをする際に他の方がフォローに入れるように受け持ち方式は基本的には「担当制」ですが担当の方以外の方も利用者様の状況がわかるように「担当+サブ2名」の訪問体制です。

◆時間単位での有給取得が可能です。
PTAや三者面談等、「お子様の予定が午前だけある・・1日休まなくてもいいのに・・」のような状況のご経験はありませんか?アーク訪問看護ステーションでは、1時間単位の有給取得が可能です◎

≪自分の得意を最大限活かしませんか?≫
◆自分の得意分野でお力添えいただきたいです!
管理者さんの「ご入職していただいた看護師さんに合わせて、自分の得意とする特化した分野を利用者さんに提供していただきたい」という想いがあり、例えば小児科のご経験がある方がご入職された際には、小児疾患の利用者様の対応、精神科のご経験のある看護師様がご入職された際には精神疾患の利用者様の担当を任せていらっしゃるそうです。