【日勤のみ★企業立の看護小規模多機能型居宅介護事業所★研修・フォロー充実★福利厚生充実】セントケアホールディングスが運営する看護小規模多機能での求人です♪

◆小規模多機能施設にて看護業務全般をお任せ致します。
定員:15名
バイタルチェック、服薬管理、見守り支援、記録・報告業務等
また、入浴介助や食事介助、レクリエーション補助、送迎補助、介護記録の作成など、ケアスタッフと協力しながら行います。

≪おすすめポイント≫
≪ライフスタイルに合わせた様々な働き方が可能≫
◆その方のライフスタイルに合わせて、週1～2日からの勤務や、午前のみ、午後のみの勤務、お子さんの送り迎えの時間に合わせた時短での勤務等、柔軟な働き方が可能な施設です。そのため、仕事以外の趣味や習い事の時間を大事にしたい方や、ご家庭との両立を図りながら働きたいママさんナースにとっては、非常に働きやすい職場となっております!
◆実際に産休・育児休暇の取得実績も多くあり、育児短時間勤務も可能です!
◆施設は北海道から九州地方まで全国に展開しているため、ご家庭の都合で転居をした場合でもセントケア・ホールディングスで継続して勤めることができるのも魅力です。65歳以上で勤めている看護師様もおり、意欲がある方は、無理なく長く働き続けることが出来る環境が整っています。

≪高齢者看護が好きな方にはピッタリな職場≫
◆目の前の高齢者に対して、「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。高齢者看護が好きな方にとっては、やりがいを持って働ける職場です!

≪徹底されているスタッフの教育・研修≫
◆未経験の方に対するOJTはもちろん、フィジカルアセスメントのフローチャート(看護のアイちゃん「http://nurse-ai.jimdo.com/」)の開発等も行っており、経験が浅い方に対するフォロー体制が整っています。また、資格取得補助金制度やその他の教育・研修制度もあり、自己成長したい方、キャリアアップしたい方へのバックアップが充実しています。
◆研修は大きく以下の4つがあります。サービスを提供する上ですべての基本となる「基本研修」、日々サービスを提供する中で必要となる考え方、知識、技術を習得するための「熟練研修」、職種・サービスごとに求められる専門的考え方、知識、技術を習得するための「専門研修」、マネジメントに求められる思考力や知識を習得し、自らの資質の向上をさせるための「マネジメント研修」。
このような研修体制の中で、その方々の段階にあった研修を受け、スキルアップをすることが出来ます。

≪充実の福利厚生≫
◆全国の人気ホテル・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステなど多彩なメニューをセントケア・グループ限定の特別優待価格で受けることが出来ます!
◆介護業界初!セントケア・グループオリジナルの長期所得補償制度を設けており、現在の会社や国の制度、または個人が加入している保険ではカバーできない「病気やケガにより長期にわたって働けなくなった際の給与」を補償する制度があります。