【埼玉県/さいたま市緑区】さいたま市内に複数事業所を展開する医療法人の訪問看護ステーションです

■訪問看護(オンコールあり)
居宅訪問を中心とした訪問看護における「看護師業務全般」と「附帯する業務」に従事していただきます。(法人車両を利用)

担当数: 複数担当制を採用しており、ご経験やご希望・利用者さんの重症度・訪問エリアを総合的に考慮しご担当を決定致します。
訪問先: 3～5km程度の圏内の個人宅を中心にご訪問いただきます。
訪問件数: 標準訪問件数1日4～5件程度
利用者層: 慢性期疾患・神経難病の方:7割、癌末期(ターミナル)の方:3割
具体的医療処置例: 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア等から、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、ターミナルケアなど

■オンコールについて
担当数:3～6回程度/月平均 ※回数についてはご経験やご家庭の事情等を考慮しご相談の上決定致します。
コール数:利用者さんの状況によって変動しますが、年間通しての平均では担当者あたり1日:0～3コール(事業所全体として月平均50～70コール)です。
コール内容:予め想定されている急変時の連絡や相談、モニターや管理機器類のアラームの相談などが多く、電話対応で済むケースがほとんどです。
出動数:オンコール帯の出動は、ステーション全体で実際に訪問するケースが月20件前後です。つまり事業所全体として1ヵ月でコールが50～70回入りますが、実際に看護師が出動しているのは、1ヵ月で20回程度に留まります。
備考:隣接の同法人のクリニックで訪問診療を実施しており、常勤医にもオンコール当番がいるため、急変時や出動時の対応や連携が非常にスムーズです。

■ステーションについて
看護師数:17名(常勤7名、非常勤8名、産休中2名)
常勤平均年齢:45歳( 20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています)
看護師平均在籍年数:9.8年

※法人内の他ステーションでのご勤務をご希望の方は別途お問合せください
ケアメイト訪問看護ステーション
さいたま市南区別所6-18-8デュエット内科クリニック2F(JR武蔵野線・埼京線 武蔵浦和駅 徒歩5分)
アトリオ訪問看護ステーション
さいたま市中央上峰4-8-18(JR埼京線 与野本町駅 徒歩7分)

≪おすすめポイント≫
■訪問看護未経験者の方への教育体制について
はじめはスタッフの同行訪問と法人施設内での技術研修を行い、OJTで訪問看護業務を学んでいただきます。
加えて、訪問看護協会がプログラム提供する訪問看護e-ラーニングカリキュラムを、事業所のPCで受講していただくことで座学の面でも知識を習得いただけます。
※未経験でのご入職の場合、ご入職後3か月は、先輩看護師が同行訪問を実施しており、個人差はありますが4か月目からお一人で訪問をしていただけるよう教育体制を構築しています。
過去のご入職者の実績としても病院で基礎的な看護力を身に着けている方であれば問題なくおひとりで訪問できるようになっておられます。

■れんけい訪問看護ステーションについて
・さいたま市内で最初に開設された1995年から27年の実績がある訪問看護ステーションです。
・前任の管理者は元埼玉県訪問看護協会会長で、さいたま市内の訪問看護ステーションの充実化に貢献して参りました。現管理者もその流れを受け継ぎ、教育体制が非常に充実しています。

■医療法人明医研について
明医研はさいたま市で27年前から地域包括ケア(プライマリ・ケア、訪問診療、訪問看護・訪問介護)を展開している医療法人です。
介護保険も医療制度も整わない時代から多職種連携を推進しており、地域医療・在宅医療についての豊富な知見と実績を有している点は大きな強みです。
また、法人として一年を通じて研修医・医学部生・看護学生(訪問看護含む)等の研修受入れを行っており、教育研修機関としても多くの実績がございます。
日本プライマリ・ケア連合学会の埼玉支部の事務局機能もあり、プライマリケアに関する実践的な知識・技術を学ぶことが出来ます。

■お一人お一人の志向に配慮した働き方が可能です(埼玉県多様な働き方実践企業認定【ゴールド】を取得)

育休からの復職率: 100%(3名中3名復職/うち時短勤務利用実績2名)
※時短勤務の方には勤務時間内に記録業務などが終わるよう訪問件数の調整を行っていますので、時間外の勤務が発生することは稀です

過去の年収実績
・年収670万円(未経験入職:訪問看護歴12年)
・年収630万円(未経験入職:訪問看護歴9年)
・年収540万円(未経験入職:訪問看護歴8年)
・年収490万円(未経験入職:訪問看護歴3年)
※訪問実績に連動した手当や評価制度がございますので、重症な利用者さんを担当いただくスキルをお持ちの方であれば高収入も十分可能です

有給休暇
取得を妨げる雰囲気はありませんので希望に合わせた有給取得が可能です
※繁忙時や業務上の理由で取得日を調整いただくことはございますが、積極的に取得をされたい方については取得100%も可能です