【母体安心★有給消化率高め★研修制度充実】東京海上の有料老人ホームでのお仕事★

◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
・居室数: 72名(3フロア、各フロア24名ずつ)
・日勤看護師体制:2～3名/夜勤看護師体制:1名
・スタッフ体制:各フロアに、日中帯(早番～遅番)は3～6名、夜間帯は2名
・平均介護度:2.31
・介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します

≪おすすめポイント≫
≪働きやすい環境・体制≫
◆全施設の平均で残業時間が3時間未満、殆ど残業がありません。
業務時間は無理のない範囲に収まっていると施設でお仕事される看護師さんからも意見が出ています★
◆入居者50人あたりの看護師の配置が、他施設の平均が3.3人に対して、東京海上日動サミュエルは6.9人と2倍以上の
人員を確保しているため、日勤帯も看護師が1名になることはなく、余裕を持ってお仕事をして頂くことができます。
◆有休消化率が80%以上と皆さん有休も取得していらっしゃいます。看護師さんへの満足度調査でも70%以上の看護師さんから
有休取得ができているとの意見が出ています。

≪豊富な研修制度≫
◆ヒルデモアへご転職される看護師さんのほとんどがホーム未経験の方です。
基礎研修、感染症対策研修など入社時研修を行っていますので未経験の方も安心です。
◆デンマークの介護をモデルとした事業展開をしているため年1回、北欧への海外研修がございます。
ご希望の方は研修へ参加することができます★

≪勤務色々★高価格帯のキレイな有料老人ホームでのお仕事♪≫
◆夜勤ありの有料老人ホームを展開する同社では、手厚い医療を提供しています。サービスの提供とともに、ターミナルを看られたい方や、キレイな施設で働いてみたい!という方にオススメの求人です。
◆日勤は早番・遅番ございません!非常勤なら日勤のみの就業もご相談いただけますよ。

≪福利厚生充実★東京海上ホールディングスの求人です♪≫
◆母体が東京海上日動を運営する東京海上ホールディングスですので、福利厚生も充実です!
・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)
・資格取得支援制度有
・各種社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入)
・東京海上グループ団体保険加入割引制度有