【教育体制◎★産休育休復帰率高め★土日祝休み★定着率高★ノルマなし★ペーパードライバーも歓迎】横浜で30施設以上!未経験歓迎!安心してスタートできる研修制度があります♪

訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します

◆1日の訪問件数:午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
◆オンコール:オンコールあり/当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
◆移動手段:軽自動車(一人一台貸与)
※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
◆記録の仕方:iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
◆受け持ち方式:担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します

◆訪問時間:30分以上60分未満、30分未満、90分以上
60分の訪問がほとんどです
◆教育体制:
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例:「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」

※教育スケジュール
入職時は法人全体+事業部で二本立てとなります
例)4月入職の場合(11月-3月入職者を含む)
・4月上旬 座学と実技研修(座学2日、実技1日)
・OJT(同行期間3ヶ月)
・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施します)
・フォローアップ研修(11月頃)
・別途、法人新入職者研修あり

※その他研修詳細
事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会(個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。)

◆1日の流れ
=========
9:00～9:15 朝礼・出発準備
9:30～10:30 1件目
10:45～11:45 2件目
12:00～13:00 昼休憩
13:15～14:15 3件目
14:30～15:30 4件目
15:45～16:45 5件目
17:00～17:30 帰社、記録作成後、終業
=========

≪おすすめポイント≫
≪★横浜市民から信頼を得ている秀峰会★≫
◆秀峰会は横浜市内で最多数を誇る訪問看護ステーションを持っており、市内には多くの利用者がおります。その他特養やショートステイなどニーズに合わせたサービスを提供しており地元に根付いて事業を展開しています。横浜市における介護保険の訪問看護利用者の実に25%のシェアを誇るエリアトップの法人です!
◆訪問リハビリや訪問看護だけでなく、定期巡回随時対応訪問介護・看護サービスも提供をし、在宅の第一線で事業を展開しています。

≪★充実の研修制度!未経験者でも安心の体制が整っています★≫
◆秀峰会では、入職時に訪問看護未経験の方が多い為、安心してスタートできるようサポートする体制が整っています。
◆入職時は法人の理念やコンプライアンス、訪問看護の基本、制度などに関して学んでいただきます。
◆日々進化する医療技術の取得やサービス満足度向上のため、事業部・事業所ごとでも研修を実施しています。
◆法人として用意している研修以外にも 看護協会などの法人外研修への勤務扱いでの参加や費用補助もあり、学ぶ機会を多くいただけます!
◆OJT研修を行い、その後も必要に応じて同行訪問を行います。一連の流れや注意するポイントなど丁寧にお教えします。
◆認定取得を目指される方への援助もございます。(授業料は全て法人負担です。(受験料、入学金は本人負担)※法人にて数年勤務した方が対象となります。)
◆訪問看護師の実に7割以上は訪問看護未経験からの入職をし、勤続の実績がございます。初めてで不安・・という方も、未経験者採用実績のある大手法人で安心してお勤めができるかと思います。
◆運転が苦手な方にもオススメです。教習所で運転教習を資格を持っている安全運転指導員が運転指導をいたしますので、ペーパードライバーの方でもご安心ください。
◆管理者が事業所に常駐しており、担当を持って訪問に出るという体制を取っておりません。そのため、訪問先で何か不安なことや分からないことが発生した場合、管理者に電話をしてすぐに頼れるような体制となっています。
一般的な訪看の場合、管理者も担当を持ち訪問に出かけることが多いと思いますが、秀峰会であれば一人訪問で不安!という方にとっても安心の仕組みがございます。

≪★法人全体であなたをサポートします★≫
◆居宅介護支援、訪問介護事業所、定期巡回・随時対応サービスなどが併設されており、看護師だけでなくケアマネジャー・ヘルパーなど様々な職種と連携できます。
なかなか他社では収集し得ない知識も秀峰会だからこそ学ぶことができます♪
◆一人一台携帯電話を貸与されます。緊急時や判断に迷った時などもすぐに事業所と連絡がとれます。
◆記録はiPad・PC上のシステムで一元管理を行っており、出先でも正しい情報が確認できます。
◆移動用の車は一人一台貸与されます。他の職員との共有がなく、無理のない移動が可能です。

≪★ワークライフバランスを実現する環境★≫
◆秀峰会では子育てや介護をしながらでも働ける環境づくりを進めています。
◆サービス向上のため訪問件数も1日5件以下に抑えておりますので、残業も少なく、保育園にお子さんを預けながらお勤めされている方も多数いらっしゃいます。
◆産休後復帰率90%!保育料一部補助制度(最大3万円)もございます。
◆年間休日は120日以上!夜勤はなく、残業も平均月6時間と少ないため、プライベートの時間を充実させることが可能です。