【残業月平均5時間以内★教育体制◎★認定看護師在籍★市内中心部★子育て支援】ワークライフバランスが整った急性期病院でのお仕事です♪

◆病棟での看護業務を担当していただきます。

【各病棟・部門の紹介】
・第1病棟(29床)
主に脳卒中などの脳血管疾患を中心とした急性期一般病棟。固定チームナーシング制を導入。
※9割が脳外科(脳卒中)、残り1割は整形外科(骨折、リハ)
・第2病棟(28床)
脳血管疾患や骨折の術後に病状が安定し、集中的なリハビリテーションを行う回復期リハビリテーション病棟。
・第3病棟(38床)
脳血管疾患や特定疾患の患者さんが入院されている医療療養型病棟
※介護福祉士とセットで介助するような体制にされており、1人で介助する事はほぼありません。

【救急件数】
月100件前後(夜2～3件/日・日中2～3件/日)

■看護・介護配置: 10:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪落ち着きのある、急性期病院です★≫
◆1952年に一ノ瀬外科として開院して以来、増改築を繰り返し、現在は脳外科分野に強みを持つ急性期病院として、地域医療に取り組んでいます。院内をリフォームされており、とても綺麗になっております♪
◆回復期病棟・療養病棟を併せ持ち、患者様一人一人に合わせた治療を行っています。
◆残業が月平均5時間以内と非常に少なく、プライベート両立が図りやすいです♪特に、お子様がいるママさんナースの方々は残業なく帰っているようです!

≪スタッフ同士が協力し合う風土があります♪≫
◆お子様の熱が出たときには、お互いに協力し合いながら、早退やシフト交代などをされています!
◆職員同士で、子供の洋服のお下がりなどを交換しあうほど、仲がいい職場です♪
◆毎年10名近くの看護師様が産休・育休を取得され、殆どの方が復帰されています!
◆職場を活性化させるために「フィッシュ哲学(遊ぶ・態度を選ぶ・注意を向ける・楽しませるといったマインドを持って仕事に取り組む考え方)」を導入し、職員一人一人がイキイキと働けるような環境作りに積極的です♪

≪能力や経験ではなく、やる気を大切にされる看護部長がいます♪≫
◆看護部長は「能力や経験以上に、頑張ってくれる人を大切にしたい」という想いを持たれている方で、スタッフの事を自分の家族のような存在と考えておられます。
◆支える看護を大事にしています!自分の看護の方向性を悩んでいた方が、一ノ瀬病院で勤務することで、患者様と向き合った看護をすることができているとお話をされております。

≪サポート体制が手厚く、キャリアアップを応援してくれる環境があります♪≫
◆一ノ瀬病院で働いていたことを周りから評価してもらえるようにしていきたいと考えている為、新卒・中途の教育には力を入れています!
◆クリニカルラダーを導入しており、月に2～3回程度部署毎の勉強会も実施しています。知識を習得しながら自分の成長も感じられる職場です。
◆認定看護師資格取得支援制度があるので、今後将来的に目指したいとお考えの方にオススメです!この制度を利用して、認定看護師の資格取得された方がいらっしゃいます(摂食・嚥下障害分野)
◆看護協会の研修参加者に対して、月1万円まで病院が負担する制度を整えています♪