広島県の看護師求人
広島県の看護師さん事情
広島県の県庁所在地である広島市は中国・四国地方最大の都市であり、経済・文化・交通の中心として発展しています。そして広島県には、広島市の平和記念公園、廿日市の厳島神社、尾道市内の街並みといった文化的スポットのほか、宮島や三段峡など自然の美しさを感じられる観光名所も多くあります。また、広島県民は郷土愛が強く、多くの広島県民が地元のスポーツチームである広島カープを熱烈に応援しています。近年では「カープ女子」なるものも出現し、全国的に注目を集めることも多くなってきました。 看護師求人については広島市に集中しており、様々な規模の病院、クリニック、介護施設など、キャリアや志向に合わせた職場を選ぶことができます。看護師求人EXで、あなたの希望条件の看護師求人を探してみましょう。
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新着求人
勤務先 : 株式会社白ゆり 白ゆり神辺
福山市神辺町にある地域密着型の小規模多機能ホームです!
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 広島県福山市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 井原鉄道 井原線 湯野駅より徒歩10分 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与¥189,200～¥223,600 皆勤手当¥3,000～¥3,... | ||
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【夜勤】16:00～9:00(休憩60分) | ||
| 休日 | 4週9休 | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
看護業務全般
勤務先 : 株式会社白ゆり 白ゆり新市
福山市新市町にある地域密着型の小規模多機能ホームです!
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 広島県福山市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR 福塩線 新市駅より徒歩15分 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与 ¥189,200～¥223,600 皆勤手当 ¥3,000～¥... | ||
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【夜勤】16:00～9:00(休憩60分) | ||
| 休日 | 4週9休 | ||
| 特徴 | 未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
看護業務全般
勤務先 : 株式会社白ゆり 白ゆり新湯野
福山市神辺町にある地域密着型の小規模多機能ホームです!
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 広島県福山市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 井原鉄道 井原線 湯野駅より徒歩8分 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与 ¥189,200～¥223,600 皆勤手当 ¥3,000～¥... | ||
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【夜勤】16:00～9:00(休憩60分) | ||
| 休日 | 4週9休 | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
看護業務全般
勤務先 : 株式会社白ゆり 白ゆり川南
福山市神辺町にある地域密着型の小規模多機能ホームです!
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 広島県福山市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR 福塩線 神辺駅より徒歩5分 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与¥189,200～¥223,600 皆勤手当¥3,000～¥3,... | ||
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【夜勤】16:00～9:00(休憩60分) | ||
| 休日 | 4週9休 | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
看護業務全般
勤務先 : 特定非営利活動法人はあとうぉーむ グループホームたんぽぽ
JR三原駅より車で15分!18名定員のグループホームです☆
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 広島県三原市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR 山陽本線 三原駅より車で15分 芸陽バス 雇用促進住宅下停留所より徒歩2分 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与 ¥140,000～¥200,000 夜勤手当 ¥4,0... | ||
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【早出】7:00～16:00(休憩60分) 【遅出】10:00～19:... | ||
| 休日 | 週休2日 年間休日114日 | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、未経験可、年間休日110日 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
看護業務全般
勤務先 : 特定非営利活動法人はあとうぉーむ グループホームたんぽぽ
JR三原駅より車で15分!18名定員のグループホームです☆
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 広島県三原市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR 山陽本線 三原駅より車で15分 芸陽バス 雇用促進住宅下停留所より徒歩2分 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与 ¥140,000～¥200,000 夜勤手当 ¥4,0... | ||
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【早出】7:00～16:00(休憩60分) 【遅出】10:00～19:... | ||
| 休日 | 週休2日 年間休日114日 | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、未経験可、年間休日110日 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
看護業務全般
勤務先 : 株式会社白ゆり 白ゆり川南
福山市神辺町にある地域密着型の小規模多機能ホームです!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 広島県福山市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR 福塩線 神辺駅より徒歩5分 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与¥189,200～¥223,600 皆勤手当¥3,000～¥3,... | ||
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【夜勤】16:00～9:00(休憩60分) | ||
| 休日 | 4週9休 | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
看護業務全般
勤務先 : 株式会社白ゆり 白ゆり新市
福山市新市町にある地域密着型の小規模多機能ホームです!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 広島県福山市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR 福塩線 新市駅より徒歩15分 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与 ¥189,200～¥223,600 皆勤手当 ¥3,000～¥... | ||
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【夜勤】16:00～9:00(休憩60分) | ||
| 休日 | 4週9休 | ||
| 特徴 | 未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
看護業務全般
勤務先 : 株式会社白ゆり 白ゆり神辺
福山市神辺町にある地域密着型の小規模多機能ホームです!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 広島県福山市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 井原鉄道 井原線 湯野駅より徒歩10分 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与¥189,200～¥223,600 皆勤手当¥3,000～¥3,... | ||
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【夜勤】16:00～9:00(休憩60分) | ||
| 休日 | 4週9休 | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
看護業務全般
勤務先 : 株式会社白ゆり 白ゆり新湯野
福山市神辺町にある地域密着型の小規模多機能ホームです!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 広島県福山市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 井原鉄道 井原線 湯野駅より徒歩8分 | ||
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与 ¥189,200～¥223,600 皆勤手当 ¥3,000～¥... | ||
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【夜勤】16:00～9:00(休憩60分) | ||
| 休日 | 4週9休 | ||
| 特徴 | 駅から徒歩圏内、未経験可 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
看護業務全般
広島県の看護師統計情報
広島県に住んでいる看護師さんの統計データをまとめました。
- 正看護師27352人965.5/人口10万人(全国24位)
- 准看護師12384人437.1/人口10万人(全国11位)
平成26年度 衛生行政報告例 平成２６年末現在より
広島県の年代別 看護師統計情報
-
正看護師
- 24歳以下
- 1943 (7.1%)
- 25～29歳
- 3548 (13.0%)
- 30代
- 8277 (30.3%)
- 40代
- 7351 (26.9%)
- 50代
- 4575 (16.7%)
- 60歳以上
- 1658 (6.1%)
-
准看護師
- 24歳以下
- 446 (3.6%)
- 25～29歳
- 514 (4.2%)
- 30代
- 2234 (18.0%)
- 40代
- 3422 (27.6%)
- 50代
- 3348 (27.0%)
- 60歳以上
- 2420 (19.5%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
広島県の施設形態別 看護師統計情報
-
正看護師
- 病院
- 19853 (72.6%)
- 診療所
- 3648 (13.3%)
- 介護保険施設
- 1672 (6.1%)
- 訪問看護
- 931 (3.4%)
- 社会福祉施設
- 339 (1.2%)
- 学校養成所等
- 478 (1.7%)
- その他
- 431 (1.6%)
-
准看護師
- 病院
- 4745 (38.3%)
- 診療所
- 4647 (37.5%)
- 介護保険施設
- 2331 (18.8%)
- 訪問看護
- 159 (1.3%)
- 社会福祉施設
- 308 (2.5%)
- 学校養成所等
- 4 (0.0%)
- その他
- 190 (1.5%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
広島県の雇用形態別 看護師統計情報
-
正看護師
- 正規職員
- 22320 (81.6%)
- 非常勤職員
- 4984 (18.2%)
- 派遣
- 48 (0.2%)
-
准看護師
- 正規職員
- 8734 (70.5%)
- 非常勤職員
- 3602 (29.1%)
- 派遣
- 48 (0.4%)
平成26年度 衛生行政報告例 平成24年末現在より
広島県看護師 その他データ
| 正看護師 | 准看護師 | 全業種 | |
|---|---|---|---|
| 平均年収 | 464万円 (全国21位) | 381万円 (全国30位) | 454万円 (全国15位) |
| 勤続年数 | 7.9年 | 10.5年 | 12.6年 |
| 平均年齢 | 37.5歳 | 48.3歳 | 42.4歳 |
平成26年賃金構造基本統計調査 都道府県別第2表
職種・性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額より（男女計）。
（年収はきまって支給する現金給与×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額。小数点以下は四捨五入）
| 離職率 | 常勤看護職員 9.7% | 新卒看護職員 8.2% |
|---|
公益社団法人 日本看護協会 2014年病院における看護職員需給状況調査より
広島県の看護師TOPIC
レセプトデータの活用で医療費削減に成功 全国に先駆けた広島県呉市の取り組み
少子高齢社会を迎えた現在、医療費の適正化に向けた取組みが全国各地で行われていますが、その中でも特に注目を集めているのが、広島県呉市の取組みです。広島県呉市の人口は約24万人と、広島県内で第3位の人口規模を誇ります。一方で、平成25年3月末の高齢化率は30%を超えており、同規模人口の都市では第1位となっています。広島県呉市は、ここ四半世紀で15歳未満人口が半減する一方で、65歳以上人口は1.8倍にまで増加するなど、人口減少・少子高齢化の進展が著しい状況です。また、人口の23％が国民健康保険被保険に加入しており、さらには、戦前において海軍の拠点だった影響で、病院等の医療施設が多くありました。このような様々な要因が重なり、広島県呉市の国保医療費は全国平均を上回る状況が続いていたのです。 こうした状況に危機感を抱いた広島県呉市は、レセプト（医療費の明細書）の電子データ化に取り組みました。まず、電子化したレセプトを活用し、重複受診（同一の傷病により複数の医療機関を受診すること）者や頻回受診（頻繁に外来受診をすること）者を抽出し、看護師等による保健指導を行いました。また、レセプトデータには処方実績も含まれるため、ジェネリック医薬品をした場合の差額を国保加入者に通知するサービスも行っています。この通知により差額を知ってジェネリック医薬品に切り替える加入者が増え、平成22年度は1億円近くの医療費を削減することに成功したといいます。 その他、広島県呉市では、対象患者に対し、テキスト等教材の配布や低たんぱく・減塩メニューの料理教室、さらには呉市が委託する疾病管理看護師による面接や電話による指導も行っています。取組みを始めるにあたって、医療機関をはじめとした関係諸機関との連携体制の構築を図りました。 実際の指導では、患者が拒否的だったりという例もあったようですが、疾病管理看護師を中心に粘り強く、無理なくできることから指導を進めていくことで、効果が出始め、今では大きな効果をあげているということです。 このような広島県呉市の取組みは、全国各地から注目を集めているとのことで、他の自治体の行政職員や議員が視察に来たり、講演を依頼されたりすることも多いとのことです。広島県呉市の成功例から言えるのは、レセプトなどのデータがあっても、それを生かす知恵が不可欠だという点です。同じような問題を抱えた自治体は、広島県呉市の取組を参考に、高齢化や医療費増幅の問題解決に向け、病院や看護師等とも連携した対策を練っています。 （平成24年厚生労働白書より一部抜粋）
広島県の看護師求人
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