【平成29年4月救命センター設立★教育体制充実★PNS導入★家具付き寮完備★新卒定着率◎★手厚い手当】若手とママさんナースの活躍する急性期病院での求人です♪

◆病棟看護業務全般を担当していただきます。

・救急搬送台数:8,400件程度/年
・平均在院日数:11日程度
・看護スタッフ平均年齢:32.9歳
・オペ件数:約5,300件/年
・電子カルテ
・看護方式:PNS
・夜勤体制:看護師4名>3名(病棟により変動)

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 三次救急

≪おすすめポイント≫
≪充実した研修制度★キャリア別の研修を受けることが出来ます。≫
◆同院の看護部ではキャリア別のクリニカルラダーを採用しています。中でもレベル1・2の「2年一貫プラスワン方式」という新人～3年目までの初期教育に力を入れています。1年目は配属部署での研修・2年目は所属以外の部署にてローテーション研修を行います。この2年間で基礎となるメンバーシップ研修を終え、3年目ではプリセプターの役割を担うための研修を行います。この3年間で看護実践能力の基盤を整え、一人前のナースへと成長していきます。この教育制度導入以降、新卒者の定着率も向上しています!
◆PNS(パートナーシップ)で先輩と二人三脚で業務を行います。それとは別に教育担当がつくため、3人一組で教育を受けられるような体制になっております。PNSで教える側の先輩職員側としても、別途教育担当がつくため、他の病院と比較をしても負担がかかりづらい設計になっております。
◆専門分野における資格取得支援制度があります。実際に、現在認定看護師・専門看護師は総勢で15名在籍しています。
◆4月の新入職員研修が非常に充実しています。座学研修・看護手技試験などを経て現場配属となるため、初めての転職の方にも安心の環境です。

≪成長する上でのフォロー環境が整っています!≫
◆教育サポーターを導入し、経験豊富なベテラン看護師が仕事&プライベートなどについてアドバイスしてくれます。この取り組みは全国の病院を見ても、他に実践できている病院はなく、海老名総合病院唯一のものです。看護師としてだけではなく、社会人としての成長や仕事をする上でのやりがいを支援するキャリアアップの支え役です。
◆年度始まりである4月に入職する際には、2月～3月ごろで内定者懇親会が開催されたり、初任者研修では他職種とも一緒になってグループワークを行う機会などがあります。入職前後で様々な職種の方とふれあえるため、安心して仕事を初めていけます。
◆看護業務に専念できる職場環境を実現!配膳・下膳やエンゼルケアは専門業者に委託している他、ナースアシスタントがベッドメイキング・入浴介助・洗髪・患者搬送など行っており、積極的に看護師のフォローをしてくれます。
◆平成27年9月よりパートナーシップナーシングシステム(PNS)を導入しました。二人三脚でペアの看護師と協力しながら、より安心安全な看護の提供をしていきます。経験や知識をお互いに補い合い、看護師同士もより安心して勤務することができ、時間外の削減にも繋がっています◎
◆また、PNSで先輩とマンツーマンで教わるのとは別に1名教育担当がつくため、3人1組で教育をしていく体制です。
◆残業削減にも精力的に取り組んでおり、多くの病棟で残業10時間未満を実現しております。

≪安定した母体と充実した福利厚生が安心です!≫
◆ 社会医療法人であり、自治体病院が取り組むような「公益性の高い医療」の担い手として位置づけられており、地域医療の存続に貢献しています。
◆有給休暇とリフレッシュ休暇を合せて1週間の連続休暇を取得出来る就労環境です!
◆遠方からの転職で入寮対象者に関しては赴任手当てがございます!
◆院内保育室があり、職員からも大変好評です。保育士24名・保育助手2名とスタッフも充実しています。
◆夜勤時の夕食・翌朝食、および日曜祝日の日勤時の昼食の提供がございます。

≪2023年4月新棟開設予定≫
◆ 神奈川県央エリアは海老名駅開発に伴う人口増加により救急医療のニーズが拡大するとみられています。救急医療ニーズ拡大に対応できる機能を整備するため、現在新棟開設を予定しています。
◆ 新棟開設にあたり、さらなる高度急性期化を図っていきます。高度急性期のスペシャリストになりたい方にオススメです。

≪お買い物スポットも充実!緑が多く、都会すぎない立地環境♪≫
◆海老名地区は近年都市開発が進んでおり駅前には「ビナウォーク」や「ららぽーと」などの商業施設もあります★
◆横浜から約30分・町田から約10分までではありますが、公園や緑地も多く自然に溢れた地域です!また、新宿までも乗り換えなしで、45分で行くことができます。箱根などの温泉地へも約1時間でアクセスが可能です。