【高給与★人間関係の良さが評判の病院★手厚い教育体制★導線◎★駅チカ徒歩2分】地域連携に力を入れている病院の募集です♪

病棟の看護業務全般をご担当頂きます。

【施設情報】
・平均在院日数:11日 ※ウォークインの患者様が多いです。
・オペ件数:年間1,500件(消化器(食道以外)、整形、ウロ、耳鼻科)
・救急:2,000件(月160～170件程度)
・内視鏡:年間8,000件～9,000件 (検査と治療合わせて)

・看護方式:プライマリーナーシング
・看護記録:SOAP
・システム:電子カルテ

【フォロー体制】
◆中途の方へのフォロー体制
・「卒後4年以上の教育研修を受けた看護師」が教育担当になり、半年～1年個々に合わせてフォローします。教育担当がいない日はリーダーとフォロー担当の方がフォローしてくださいます。
・中途の方を3ヶ月6ヶ月ごとに集めて茶話会を開催しています。※回数については変動あり
・中途の入職の方々がそれぞれの現状を共有する場所を作っています。

◆新卒・急性期未経験の方へのフォロー体制
・チームリーダー、メンター、チューターの3名で新人をみるチームサポート制をとっています!教える側になった際も3人でサポートするため安心です。

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪元企業立★働きやすい環境です!≫
◆最寄駅より2分、都心に30分の好立地です。廊下は広めに幅を取ってあり、ベッド2台が楽々すれ違えます。各所に収納スペースも確保してあるので、カートや車椅子が散らかることはありません。
◆9割を超える有給消化率に加え、有給は入職時から3日付与されます。離職率も平均よりも低い数値となっており、平均勤続年数は10.8年です。
◆各病棟に専属の薬剤師を配置、患者持ち込みの薬の管理や、点滴のミキシングなど、大いに活躍しています。
◆ また、看護助手は60名以上在籍し、おむつ交換やナースコール(ファースト)は看護補助が対応します。
◆2005年に新築された病棟は、四葉のクローバーのような構造になっており、中央部に2箇所のスタッフステーションがあります。ステーションからは各病室を一望する事ができ、動線も確保しやすいです。

≪地域連携・在宅復帰に力を入れたケアミックス病院です≫
◆リハビリに力を入れています!病棟ごとにリハビリルームを完備し、リハビリスタッフも病棟ごとに配置をしています。
◆ 回復期にあるADLルームでは 1LDKの一般居宅の作りをしており、キッチン、和室、リビングなどがあり、そこで生活を想定し、トイレの使い方や、畳からの立ち上がり、キッチンの使い方を見て、退院の判断や、退院後のリハビリに生かすので再入院が少ないです!他職種の連携をしっかりととりながら、ADLの向上に向けて看護を提供することができます!
◆ 退院前に一緒にリハスタッフと一緒に自宅に行って、どんな自宅なのか、チェックすることも可能です。
◆退院後を見据えた看護が学べる環境です。
院内に認定看護師が在籍している訪問看護ステーションを併設。退院調整をしっかりと行い、10人の訪問看護師と共に在宅連携に注力しています。訪問看護ステーションのスタッフと病棟スタッフのカンファレンスもあり、しっかりと連携が取れています。
◆ 急性期病棟の在宅復帰率(自宅や特養に退院された方)は97%、地域包括ケア病床では約80%、回復期リハビリテーション病棟は92%と非常に高い実績を残しております。
◆ 回復期は、15:1の加算ですが、夜勤も看護師2名+介護福祉1名と、「急性期並みの手厚い配置」をしています。

≪教育体制が手厚い病院です≫
◆新卒に関しては、チームリーダー、メンター、チューターの3名で新人をみるチームサポート制をとっています!教える側になった際も3人でサポートするため安心です。
◆既卒に関してはスポンサーシップ制度を導入しており、「卒後4年以上の教育研修を受けた看護師」が教育担当になり、半年～1年個々に合わせてフォローします。教育担当がいない日はリーダーとフォロー担当の方がフォローしてくださいます。

≪家庭との両立が図りやすいです≫
◆残業を減らす取り組みとして、看護助手の積極採用を行っています。看護に専念できる環境です。
◆ また、申し送りを撤廃し、就業開始15分間は情報収集の時間に当てているため前残業が殆どありません。
◆育児短時間勤務制度があり、お子さんが小学生になる前まで(未就学児まで)利用する事が出来ます。

≪学べる環境です≫
◆認定看護師が199床の病院に5名も在籍しています。(感染、皮膚排泄、認知、訪問看護、糖尿病)+病棟協会認定の回復期の認定看護師もご活躍中です!
◆内視鏡は年間8,000～9,000件 (検査と治療合わせて)
◆循環器は心カテやアブレーションも対応しています。