【年間休日120日★看護配置7:1★電子カルテ導入★駅徒歩圏内★24時間託児所あり★マイカー通勤OK★福利厚生充実】教育体制充実の働きやすい病院です!

◆ICUでの看護業務をおまかせ致します。

1【外来患者数】500人/日
【入院患者数】1日平均254名(H27.4月)
【在院日数】一般病棟 13. 3日(H27.4月)
【救急搬入数】179(H27.4月)
【紹介患者 平成22年 1ヶ月平均】198.3件
【訪問リハビリ 平成22年 1ヶ月平均】655.7件
【手術件数 平成22年4月～平成23年3月】1075件/年
【手術件数内訳】
◆外科 172件
◆整形外科 335件
◆脳神経外科 75件
◆心臓血管外科 128件
◆泌尿器科 196件
◆眼科 169件

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪職場環境充実≫
◆看護基準7:1なので、休みが非常に取りやすく有給消化率7割以上と非常に高い比率を出しています。
また常に9～10人/月くらいの方が育児・産後休暇を取っており、男性も取得可能です。結婚後は、月9休に加えて、5日間連続休暇が取れます。
◆以前男性の看護部長も在籍していたこともあり、男性看護師の方も働きやすい場所です。
◆教育委員が年に数回面談を行う等、入職後のフォローも行っております。一人で抱え込まずに、困ったときには周りに助けを求められる環境が整っております。
◆24時間対応の保育施設がございます。お子様がいる看護師さんも安心してお仕事できます♪
◆年間休日数120日で、お休みもしっかりとれます。プライベートも充実しますね!

≪研修制度・奨学金制度が充実!≫
◆同院は、レベルごとに評価するクリニカルラダー制度を採っており、一人ひとりに応じた教育制度をご用意しております。また、認定看護師・認定看護管理者養成・実習指導者・看護教員養成課程等の奨励金制度もございます♪
◆新人教育ではクリニカルラダー制度を導入。1年を4期に分け、チェックリストを使用しながら日常業務の習得を目指し、個々に合わせた指導を行っております♪
◆同院では、看護師にも仕事の一環として勉強する時間を提供しています。看護協会など定められた研修の受講を勤務扱いとし、研修・交通費を負担するなど、少しでも自己啓発意識の高い看護師のキャリアアップを支援しています。
◆6つの分野(皮膚・排泄ケア/集中ケア/緩和ケア/感染管理/糖尿病/脳卒中リハビリテーション看護)の認定看護師さんがいらっしゃいま。す今後も認定看護師育成にもバックアップしていく体制をとり、認定取得後の活躍の場も提供しています。

≪同院の特徴≫
◆生活習慣病に起因する循環器・脳神経外科疾患に強みを持ち(動脈硬化性疾患:狭心症・心筋梗塞・急性心不全・脳梗塞・脳出血など)、緊急の整形外科疾患に対し24時間緊急体制で適切な治療を提供しております。また地域住民の健康管理を重視し、予防医学活動(人間ドックなど)の推進を行っております。
◆同院ではフィッシュ哲学を取り入れており、「人」を大事にするという病院の理念に沿った教育が重視されております。そのため、看護師のモチベーションも高く、皆さん活き活きと仕事に取り組んでおります。看護師が元気に活き活きと笑顔で看護することで患者様の癒しとなるのはもちろん、病院全体に広がり職員同士が感謝の気持ちを持って接することで人間関係もよりよくなっています♪
◆2012年8月1日より電子カルテを導入致しました。
◆平成26年に循環器センターを設立し、埼玉では少ない心臓血管外科のオペも行っています。今後循環器に関して力を入れて参ります!
◆脊椎センターを設立し、整形外科にも力を入れております!