看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 ・日勤体制:9～10名 ・勤体制:看護師1名、助手2名 ・病床稼働率:91% ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定: 指定なし ≪おすすめポイント≫ ≪プライベートも両立できる職場環境です★≫ ◆病棟の取り組みで残業はほぼございません。 ◆連休取得も可能です!夏季休暇に有給や公休を付けて、1週間ほど連休を取られる看護師様もいらっしゃるとのことです。 ≪ママさんナース活躍中≫ ◆30代～40代の子育て中の看護師さんが家庭と両立させながら勤務しています!昼間は託児所がございますのお子様をお持ちの方も安心です!また、ご自身でお子様を保育園にお預けの場合、「保育所手当」として最高で30,000円の支給がございます! ◆ママさんナースが多く活躍しており、産休・育休明けに戻ってくる看護師さんがほとんどです!また、近隣の急性期病院で働いていた看護師さんが家庭やプライベートとの両立のため、同院に入職されています。プライベート重視したい方にお勧めです★ ≪専門スキルを磨くことができる研修や教育が充実!≫ ◆同院では、全職種の医療スタッフとしての知識・技術向上を図るため、院内感染対策、医療安全管理、急変時の対応など、月ごとに様々なテーマで院内研修を行っています。 ◆クリニカルラダーに沿ったレベル別研修があり看護師としての技術も日々高められます。 ◆現場でもプリセプター制度を導入しており、マンツーマンの丁寧な指導がございます。 ◆同院は、看護師教育を充実させることにも積極的です。看護師個々のキャリアアップを支援する体制を整えており、緩和ケア認定看護師を輩出しています♪また、毎年数名のスタッフが働きながら資格取得にチャレンジしています。 ≪同院ではチームケア・チーム医療を行っています!≫ ◆同院の入院患者様は亜急性期から回復期の高齢者が中心でございます。退院後の生活を見据えた計画を立て、各スタッフが連携し在宅復帰に向けてサポートを行っています。 ◆療養病棟や介護病棟では、「緩和ケア委員会」が中心となり、最期までその方らしい生活が送れるように支援しており、患者様を心身ともに支えていける体制を整えています。 ≪寄り添う看護が実現できる職場です!≫ ◆療養病院ということもあり、急変が起きることは頻繁にございません。 だからこそ、看護師がその異変にいち早く気づかなければならないのです!と看護部長様は考えていらっしゃいます。 そのため「観察力」が大宮共立病院で働く上では大切だとのこと。言葉で伝えられない患者様からのSOSを察知するため、ひとりひとりとじっくり・しっかり関わっていく、そのような看護が大宮共立病院では求められています。