【寮完備★24時間託児所&病後児保育も完備★子育てナース多数活躍中★正看護師取得支援有り】ママさんナースへの理解が深い☆勤続年数10年以上の働き易い環境が整っている病院です♪

◆病棟における看護業務を担当して頂きます。

【午前業務】
・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ)
・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など)
・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア

【午後業務】
・検温
・記録、報告
・申し送り(日勤メンバーから夜勤スタッフへ)

【数字で見る川崎協同病院】
・病床数:267床
・看護基準:一般7:1、地域包括10:1、回復期13:1
・平均在院日数:一般13,8日、地域包括27,6日、回復期81,2日
・看護師在籍数:165.8名(常勤換算)
・看護師年齢層:41歳(常勤37歳、非常勤48歳)
※男性看護師様も全体の11%いらっしゃいます。
・子育て世代の割合:20%
・1日の外来人数:164名
・緊急搬送台数:1,200件/年
・手術件数:720件/年(主なオペは、消化器外科、整形外科、婦人科、眼科)
・カテ件数:480件/年

【電子カルテ】
・メーカー :NEC
・問題解決システム:POS
・看護記録方式 :SOAP

【教育制度】
・発展教育支援
中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。
職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。

・研修
看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。
神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。

・ブランクのある看護師様へ
臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。
また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。

・その他
希望があれば全国の医療生協との交換留学が可能です。期間は半年～1年程度となります。

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪地域密着の病院です≫
◆川崎医療生活協同組合の病院で、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。差額ベッド代をとらないことでも有名で、患者さん皆さんが同じ医療を受けられるよう日々努めております。

≪教育体制充実≫
◆年間を通しての研修が計画されており、基本から実像までの技術をしっかり学べます。また、緩和ケア・皮膚・排泄ケアなど専門性の高い看護を追求し、認定看護師取得に向けた支援を積極的に行っています。
◆師長、主任の多くが子育てをしていることもあり、日勤帯に多く勤務している為、手厚い教育を受けることが可能です。
◆ブランクのある方でもじっくり教えていただけます。実際に子育てで10年ブランクのある方もいらっしゃいましたが、「子育ての経験はその分人間的に成長させてくれている」という考え方により、看護師としてもじっくりゆっくり成長させていただける環境に助けられています。
◆5年目以降の教育に関してはイーラーニングを取り入れているため、看護師は自分の空いている時間に勉強をすることも可能です。

≪無理なく働ける環境があります!≫
◆スタッフの生活環境を考慮し、勤務体制に融通を効かせているのに加え、残業も少ないのでプライベートとの両立が可能です♪
◆急性期外科病棟では希望にあわせて2交代、3交代を選べますので、自分の生活スタイルに合わせることができます♪
◆イーラーニングに関しては時間の拘束がないため、自分の生活スタイルに合わせた形ででき、自分の時間を大切にすることができます。
◆グループとして、南武線沿いにも様々な施設がございますので、もし働き方の希望が変わったときなどは「異動」として対応することも可能です。

≪子育てに対する理解が非常に深い病院です≫
◆医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、働くママにとっては最高の環境です。実際に24時間の託児所には、医師のお子さんもいたり、病児保育も行っていたりと、病院として助け合う環境も整っています。
◆リフレッシュ休暇には、希望すれば託児所にこどもを預けることも可能で、たまに旦那さんと二人だけのゆったりした休日を過ごされている方もいらっしゃいます。これは、「子供を元気にする為には親が元気に、患者さんを笑顔にする為には看護師が笑顔で」というような考え方に基づいています。
◆実際子育てとの兼ね合いで、常勤の看護師約120名のうち、25名近くの方が夜勤免除申請をしております。
◆パートの曜日固定も相談可能です!ご家庭との両立に悩みながらも看護師として働きたい方にはオススメです!