看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟における看護業務全般をお任せいたします。 ・救急搬送台数:1,200件～1,400件弱(月100件程度) ・外来患者数:1日350名～400名程度 ◆在院日数 ・4階:9日～10日 ■看護・介護配置: 10:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ ≪相模原エリアの地域包括ケアの中心病院≫ ◆157床の二次救急病院で、急性期から在宅復帰支援まで一連の看護を提供しています! ◆外科、内科、循環器内科、脳神経外科、整形外科、ペインクリニック等の一般診療を中心に、幅広い診療科で地域に貢献している病院です。 ◆幅広い診療科を持ち、ジョブローテーション制度によりジェネラリストの育成に努めております。 ≪定着率が非常に高い病院です≫ ◆病院全体の勤続年数は10.4年と、長く働かれている方が多い職場です。 ◆残業時間は月6時間程度と忙しすぎない、働きやすい環境です! ≪子育てをしながらも長く働き易い職場≫ ◆病院から徒歩3分の場所に24時間利用可能な託児施設がございます。産休・育休の取得率も復帰率も高く、復帰期も家庭の事実に合わせて配属先の融通を利かせて下さいます! ◆小さなお子様をお持ちの看護師様が多いため、残業なども少なく『残業はしないに越したことはない!』という風土も根付いています。 ◆長く働き易いとクチコミでも好評ですので、是非一度、看護部長さんとお話してみませんか? ◆産休育休は例年2～3名取得されており、復帰率も100%です! ≪教育体制充実≫ ◆臨床経験の短い方も多数中途されています☆個人の経験にあわせた教育内容を考え、教育担当が指導をして下さいます。 ◆プリセプターシップ制度やベーシック・アドバンス等、段階的なレベルアッププログラムを複数完備しています♪ ◆Eラーニングを2022年より導入し、個人のペースに合わせて学びたい時に学べる環境を整えています! ≪中途の方へのフォローも充実しています≫ ◆定期的に適性検査を行いストレスチェックを行っています! ◆キャリアデザインアンケートにより、本人の意向を尊重した異動・資格支援などにつなげています。入職1年後には必ず実施されており、実際に2020年には4名、2022年には2名の異動が叶っております! ◆病院が指定した、認定看護師資格取得に関しては病院が費用を全額負担します。 ◆ハラスメント相談窓口を設け、メンタルフォローできる人材の育成に取り組んでいます。