勤務先 : ≪諫早市/干拓の里駅≫医療法人祐里会 姉川病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 長崎県諫早市 |
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最寄駅 | 島原鉄道 干拓の里駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【正看護師 常勤】 月給 258,120円~282,480円 内訳) 基本給169,000円~... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>09:00~18:00<夜勤>17:15~09:15(休憩:120分)<早番>07:30~1... | ||
休日 | ■年間休日:125日 ■休日:シフト制 ■休暇: | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 療養型病院 |
◆病棟における看護業務全般をお任せ致します。≪おすすめポイント≫≪仕事とプライベートの両立が出来る環境です≫◆完全週休2日制で、残業はほとんどありません。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを取りながら業務に取り組めます。◆託児所の完備をはじめ、子育てしながら働く職員の方へ福利厚生も充実しています。お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮されている職場環境です。
勤務先 : ≪諫早市/諫早駅≫医療法人青藍会 みどりの園病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 長崎県諫早市 |
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最寄駅 | JR大村線 諫早駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【月給】 基本給 175,000円~ 資格手当 25,000円 精勤手当 6,000円 夜勤手... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:00<夜勤>16:45~08:45<早番>07:30~16:00/08:0... | ||
休日 | ■年間休日:119日 ■休日:土日祝分を含むため、年間カレンダーにより前後 ■休暇:有給休暇:... | ||
特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 精神病院 |
◆病棟における看護業務全般をお任せ致します。≪おすすめポイント≫≪ワークライフバランス♪≫◆年間休日数119日!on/offしっかり分けて働いています!◆残業も少なく、プライベートと両立して勤務できる環境です!≪嬉しい賞与4.5ヶ月♪≫◆近隣の精神科病院の中でも高待遇です!≪勤務融通◎♪≫◆夜勤回数の相談やシフトについて、ご事情に合わせて相談に乗っていただけます!◆早番の頻度も、平日出れない時は週末に寄せるなど、その方のライフスタイルにあわせた相談が可能です!◆とても働きやすい職場のため30・40年続いている方もいらっしゃいます!≪子育て理解あり♪≫◆お子様の急な熱発などにも融通を利かせてくれる理解のある環境です!◆半日単位で取得できる「看護休暇」(入社後すぐに付与)を利用して、お子様やご家庭のご都合に合わせた働き方が可能です!◆祝日の休み希望などシフトの相談にも乗ってくれる環境です...
勤務先 : ≪諫早市/小長井駅≫医療法人七久会 山﨑病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 長崎県諫早市 |
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最寄駅 | JR長崎本線(鳥栖-長崎) 小長井駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【看護師・常勤】 月収175,000~237,000円 (手当含む) | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>09:00~18:00(休憩:60分)<夜勤>17:00~09:00(休憩:120分) 【日... | ||
休日 | ■年間休日:108日 ■休日:シフト制 ■休暇: | ||
特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 療養型病院 |
◆病棟での看護業務を行っていただきます。・医師診察の補助・入院患者の管理・医療器具のメンテナンスや準備等◆診察内容・内科・小児科・婦人科・リハビリテーション科※ご本人の希望や勤務状況によって、外来において勤務をしていただくこともあります。≪おすすめポイント≫≪充実した勤務体制♪≫◆年間休暇108日とプライベートを充実させれます。◆賞与が3ヶ月分支給と近隣の施設の中でも高給与です。◆残業も少なめでご家庭の両立も叶いやすい環境です。
勤務先 : 特別養護老人ホーム小長井希望園
職種 | その他医療関連 ( 正社員 ) | 勤務地 | 長崎県諫早市 |
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最寄駅 | 小長井駅より徒歩5分 | ||
給与 | 月額210,000円?280,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わ... | ||
勤務時間 | シフト制(早番・日勤・遅番・夜勤あり)具体的な時間帯はご相談ください。<シフト例> 7:00~16:00(休憩75... | ||
休日 | 年間休日107日 4週8休、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 介護施設 |
介護施設内の介護職業務全般をお願いします。食事や入浴、移動の介助を行い、高齢者の快適な生活と自立をサポート。やりがいと成長を感じる職場です。特別養護老人ホーム小長井希望園は、諫早市にある特別養護老人ホームです。施設内での介護職業務をお願いします。生活援助、移動、歩行の介助、入浴、排泄、食事などの介助、病室のシーツ取替え、清掃などが主な業務となります。高齢者の日常生活をサポートし、安心できる環境を提供します。無資格未経験の方でも、教育体制が充実しているので安心して勤務ができます。ご転職にあたっては、不安や分からないことがあるのは当然です。ぜひ、経験豊富な看護・介護プロのコンサルタントにご相談ください!未経験の方も丁寧にオリエンテーションを行いますので、安心してください。
勤務先 : ≪諫早市/喜々津駅≫医療法人社団淳生会 慈恵病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 長崎県諫早市 |
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最寄駅 | JR長崎本線(鳥栖-長崎) 喜々津駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【月給】 基本給 196,000円~253,000円 住宅手当 5,000円 夜勤手当 10,... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>10:00~19:00(休憩:60分)/09:00~19:30(休憩:60分)<夜勤>19:... | ||
休日 | ■年間休日:120日 ■休日:※その月の土日祝の日数分をシフト制で休む ■休暇:有給休暇:法定通り | ||
特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆病棟における看護業務全般をお任せ致します。≪おすすめポイント≫≪ワークライフバランスが両立出来る病院です≫◆年間休日は120日と非常に多く、プライベートの時間を十分に確保できます。◆療養型病院で残業も少ないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。≪母体がしっかりしている法人が運営している病院です≫◆運営母体の淳生会は約40年の歴史があり、慈恵病院に加えて訪問看護ステーションや通所リハビリ、介護施設の運営など、地域に根ざして多岐に渡り、医療・介護サービスを提供されているグループとなります。
勤務先 : 城谷病院
職種 | その他医療関連 ( 正社員 ) | 勤務地 | 長崎県諫早市 |
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最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
給与 | 月給170,000円~300,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わ... | ||
勤務時間 | *配属部署により勤務時間が異なりますので、詳細はお問い合わせください。 日勤8:30~17:30 夜勤16:30... | ||
休日 | シフト制、ご登録後、お問い合わせください | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 一般病院 |
病棟における看護助手業務全般(患者さまの身の回りのお世話、身体・食事の介助など)城谷病院での看護助手でのお仕事です。病棟での看護助手業務をお願いします。生活援助、移動、歩行の介助、入浴、排泄、食事などの介助、病室のシーツ取替え、清掃などが主な業務となります。無資格未経験の方でも、教育体制が充実しているので安心して勤務ができます。ご転職にあたっては、不安や分からないことがあるのは当然です。ぜひ、経験豊富な看護・介護プロのコンサルタントにご相談ください!
勤務先 : 非公開
職種 | 正看護師 ( 詳細は紹介会社様へお伺い下さい ) | 勤務地 | 長崎県諫早市 |
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最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
給与 | 賃金: a 基本給(月額平均)又は時間額 960円~1,000円 b 定額的に支払われる手当... | ||
勤務時間 | 就業時間: 交替制(シフト制) 就業時間1 8時30分~17時30分 就業時間2 10時00分~19時00分 ... | ||
休日 | 休日: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数... | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい |
○高齢者施設における看護業務全般入居者の状態把握、服薬管理、受診往診対応、救急搬送対応クリニックとの連携、指示による処置や点滴対応吸引など看護業務全般○施設内における介護業務ナースコール対応、WC誘導、パット交換など必要時の介護業務○受診時の付き添い(AT車使用)※入社時研修、入社後も毎月1回の社内研修でスキルアップを目指せます。社内研修は勤務時間外の実施となり時間外手当を支給します(1時間程度。現地もしくはリモートでの参加も可)◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。採用人数:1人募集理由増員就業形態:パート雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)契約更新の条件契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
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