大阪府羽曳野市のお仕事探し！
麻酔科の看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : ≪羽曳野市/恵我ノ荘駅≫医療法人昌円会 高村病院
【残業なし♪高給与♪2012年建て替えたばかりのキレイな病院♪】プライベートに合わせて働けます♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府羽曳野市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅: ※駅近 ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】正看護師:286,000円～(基本給+各種手当※夜勤手当4回込み) 准看護師... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:45～17:15<夜勤>17:00～09:00 【日勤常勤】<日勤>08:45～17:... | ||
| 休日 | ■年間休日:106日 ■休日:4週8休 ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、年... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
外来での一般看護業務を担当していただきます。■看護・介護配置:10:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫《あなたの様々な働き方ができます♪》常勤・パート、日勤のみ・夜勤のみ、と自分の働きやすいスタイルに合わせて勤務ができます♪一般病棟でも、療養病棟でも希望に合わせたワークスタイルや待遇を提供しています。《ママさんナースにも安心です!!》病院近くの保育園に推薦もさせて頂きます。またお子さんのために、早上がりなども考慮して頂ける職場なので、ママさんナースにはうれしい環境ですよ☆《風通しの良い職場です☆》良いと思ったことは若手でも意見を言えるのが当院の風土です。看護部長をはじめ、皆さんいろんな意見を取り入れて改善を日々行っています。
勤務先 : ≪羽曳野市/藤井寺駅≫医療法人はぁとふる運動器ケア しまだ病院
【安心の教育体制★有給消化率◎★施設が綺麗★電子カルテ★福利厚生◎】若手ナースも大歓迎!綺麗な病院で整形外科を専門に学びたい方には必見!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府羽曳野市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 近鉄南大阪線 藤井寺駅:無料送迎バス ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・常勤給与モデル】 ≪経験3年目の場合≫ 月給:293,715円～ (内訳)基本給... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:45～17:15(休憩:60分)<夜勤>16:15～09:15(休憩:120分)(早出... | ||
| 休日 | ■年間休日:116日 ■休日:シフト制 (例)1月:11日間、2・4・6・9・11月:9日間、... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
・整形外科専門病院における、看護業務全般をご対応いただきます。≪病院情報≫◆手術件数:約2,400件/年(手術室:5室)(膝・肩・肘・股関節などの関節、脊椎、腰、人工関節、内視鏡手術等)※全体の9割が全身麻酔によるオペです。◆病床稼働率:約98%◆平均在院日数:一般病棟6日、地域包括ケア病棟14日◆看護師平均年齢:36歳(※20～30代の方で全体の7割弱)■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪福利厚生が充実!働きやすさも売りの病院です≫◆看護寮、退職金、医療費還付、財産形成貯蓄など福利厚生が充実しています!腰を据えて長く働きたい方にはオススメの病院です。◆有給消化率ほぼ100%!長期休暇を取得して旅行や帰省など積極的にリフレッシュを図る環境です。時間有給制度もあるので、「1時間だけ有給を取る」など柔軟に相談ができる環境です。◆ママさんナースも多く在籍してお...
勤務先 : ≪羽曳野市/古市(大阪府)駅≫医療法人春秋会 城山病院
◆地域の基幹病院でのOPE室求人です。OPE室経験を活かしたい方、歓迎!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府羽曳野市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 近鉄南大阪線 古市(大阪府)駅:近鉄バス7分、「府立医療センター」下車徒歩2分 ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・経験3年の場合】 月給:254,200円 (基本給239,200円+その他諸手当) | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:30～17:00(休憩:45分)<遅番>11:30～20:00(休憩:45分) | ||
| 休日 | ■年間休日:122日 ■休日:平均月10日休み、年末年始5日間 ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、育... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆オペ室看護業務を担当していただきます。・手術件数:220件/月■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪急性期を学びたいならココ!≫◆同院が強みとする脳神経・循環器では日本でも優秀なドクターが揃っており、救急体制も万全を期しています。オリコン患者満足度ランキングにもランキングされスタッフの対応の良さも魅力です。最新の設備、先端の医療レベルで急性期を学んでいきたい方にお薦めしたい病院です☆≪ブランクある方も歓迎、安心して復帰できます★≫◆何年もブランクのある方がご入職されて、プリセプター制度を利用して職場復帰されております。その方に合った教育を行いますので、ブランクのある方でも安心してお仕事に就くことができます☆≪看護師さんの半数がお子さんをお持ちです。お母さんの気持ちを理解してくれる職場環境です♪≫◆24時間保育制度、勤務時間をずらすことができる制度など、お...
勤務先 : ≪羽曳野市/古市(大阪府)駅≫医療法人春秋会 城山病院
【夜勤手当15,500円/回★給与高め★】年間休日も122日!福利厚生も整っています。
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府羽曳野市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 近鉄南大阪線 古市(大阪府)駅:近鉄バス7分、「府立医療センター」下車徒歩2分 ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・新卒の場合】 月給:299,000円(大卒 312,000円) (基本給232,0... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00(休憩:45分)<夜勤>16:30～09:00(休憩:90分) | ||
| 休日 | ■年間休日:122日 ■休日:平均月10日休み、年末年始5日間 ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、育... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆ICUでの看護業務※ご経験に応じた職務に就いて頂きます。■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪急性期を学びたいならココ!≫◆同院が強みとする脳神経外科・循環器では日本でも優秀なドクターが揃っています。オリコン患者満足度ランキングにもランキングされスタッフの対応の良さも魅力です。最新の設備、先端の医療レベルで急性期を学んでいきたい方にお薦めしたい病院です。◆外科疾患を中心に脳神経外科・循環器内科のみならず地域の基幹病院として、救急体制も万全を期しています。重症、軽症幅広く、且つ全身を診る事になるレベルの高い環境です。急性期看護を身につけたい方にお勧めの環境です。≪看護師さんの半数がお子さんをお持ちです。お母さんの気持ちを理解してくれる職場環境です♪≫◆24時間保育制度、勤務時間をずらすことができる制度など、お子様をお持ちの方もサポート体制が整っています。◆...
勤務先 : ≪羽曳野市/恵我ノ荘駅≫医療法人昌円会 高村病院
【高給与★残業少なめ★駅から徒歩5分★車通勤可★施設が綺麗★有給消化率◎★多様な働き方が可能】急性期から慢性期まで「シームレス」な医療・介護サービスを提供する病院です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府羽曳野市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅: ※駅近 ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師:新卒】 月給:286,000円 (基本給201,000円+資格手当15,000円+... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:45～17:15(休憩:45分)<夜勤>17:00～09:00(病棟により早出遅出有)... | ||
| 休日 | ■年間休日:112日 ■休日:※年間休日数は年度によって若干異なります。(およそ112～114... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟における看護業務をお任せいたします。【病棟稼働率】85%程度【患者層】70歳前後【看護方式】機能別+部屋持ち制【救急】平均1日2～5件程度【手術件数】10～20件/月※大腿骨頚部骨折や上下肢の骨折などの整形外科手術症例を主に、外科的手術も行っています。■看護・介護配置:10:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫《様々な働き方が可能!》◆常勤・非常勤とご自身の働きやすいスタイルに合わせて勤務ができます。◆一般病棟でも、療養病棟でも経験に合った配属が可能で無理のないワークスタイルや勤務が実現できます。◆リフレッシュ休暇、有給休暇の取得率も年々増加している職場環境です!《風通しの良い職場》◆良いと思ったことは若手でも意見を言えるのが同院の風土です。◆看護部長をはじめ、皆さんいろんな意見を取り入れて改善を日々行っています。《研修が充実しています》◆ラダーを取り入れており、月に一度...
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