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9/29更新!大阪府大東市でお仕事探し!
超過勤務手当の看護師求人一覧

勤務地 大阪府 大東市
職種 指定なし
雇用形態 指定なし
福利厚生 超過勤務手当
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勤務先 : ≪大東市/野崎(大阪府)駅≫医療法人徳洲会 野崎徳洲会病院

【24時間保育施設★車通勤可】教育体制◎・しっかりと学べる環境がある病院です♪

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 大阪府大東市
最寄駅 JR片町線〔学研都市線〕 野崎(大阪府)駅: ※マイカー通勤:可
給与 【正看護師】 大卒:294,588円(基本給:207,600円) 3年制:289,616円(基...
勤務時間 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:00(休憩:60分)<夜勤>16:30~09:00(休憩:90分)
休日 ■年間休日:110日 ■休日:4週8休(シフト制) ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前...
特徴 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆ICUでの看護業務をご担当いただきます。病床数:8床患者層:脳神経外科、心臓血管外科、循環器を中心としています■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪野崎徳洲会病院の教育3つの柱≫◆PNSを導入しております!『5名の患者さんを1人の看護師が看るのではなく、10名の患者さんを2人の看護師で看る』というのがPNSです!いつも2人でベッドサイドに行くので、看護師だけでなく患者さんも安心と安全を感じていただけます♪◆ローテーション制度・看護師として必要な知識・技術に偏りをなくすため、自分が生き生きと看護できる世界を見つけるため、野崎徳洲会病院では各病棟を回るローテーション制度を導入しております!このローテーションは強制ではなく、また、回りたい部署や期間は自分で決めることができます♪・野崎徳洲会病院では、ローテーションを終えた段階で自らが自発的に希望部署を決定します...

勤務先 : ≪大東市/野崎(大阪府)駅≫医療法人徳洲会 野崎徳洲会病院

【人間関係◎★安心の教育フォロー体制★高給与★院内に24時間保育施設★充実した福利厚生★病児保育併設】職員を第一に考えるトップのもと、新卒から既卒まで充実したフォロー体制が評判の総合病院です!

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 大阪府大東市
最寄駅 JR片町線〔学研都市線〕 野崎(大阪府)駅: ※マイカー通勤:可
給与 【正看護師】 大卒:294,588円(基本給:207,600円) 3年制:289,616円(基...
勤務時間 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:00(休憩:60分)<夜勤>16:30~09:00(休憩:90分) 【日勤...
休日 ■年間休日:110日 ■休日:4週8休(シフト制)、別途リフレッシュ休暇を年に最大4日付与 ■...
特徴 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆病棟での看護業務をご担当していただきます。■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪定着率を維持するための徹底した職員フォロー≫◆スタッフの方が安心して働ける職場環境作りへの注力はもちろん、早期退職を回避するために入職後は職員へのフォローを欠かしません。◆看護師のみならず、全ての職種を対象にハラスメントが生じた際には病院側で厳重な対応をしております。◆職員がひとりで悩まないよう、相談しやすい風土が醸成された安心できる就業環境です!「どの職場にも多少の"人間関係"はありますが、野崎には本当に意地悪な人がいません。」(病院HPより抜粋)≪充実した福利厚生≫◆徳洲会グループとして、最大の魅力は全国規模の組織基盤を活かした福利厚生です。食堂・寮・託児所・奨学金制度はもちろん、診療費補助、グループ共済でも様々な優遇がされます!全国に保養施設もありますし、毎年院内旅行も...

勤務先 : リニエ訪問看護ステーション 枚方サテライト大東

応募後面談必須【大阪府大東市】訪問看護/月給30.0万~/昇給・賞与あり/土日休み

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 大阪府大東市
最寄駅 学研都市線野崎駅
給与 基本給:180,000円、 資格手当:30,000円/月、 訪問看護手当:35,000円/月、...
勤務時間 9時00分~18時00分 (休憩60分) 時間外労働あり:月平均10時間
休日 土、日、 6か月経過後の年次有給休暇:法定どおり、 夏季休暇年末年始、 育児休業取得実績:あり
特徴 車・バイク通勤OK
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

訪問看護ステーションにおける訪問看護業務。・健康状態の観察(バイタルチェックなど)・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など)・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など特長介護保険発足当初から訪問看護の経営・運営・教育に携わってきたメンバーで立ち上げました。ご利用者第一、地域社会に貢献、社員・社員の家族第一の方針を経営理念とし、活動しています。

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