大阪府大東市のお仕事探し！
リハビリテーション科の看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : ≪大東市/野崎(大阪府)駅≫医療法人徳洲会 野崎徳洲会病院
【人間関係◎★安心の教育フォロー体制★高給与★院内に24時間保育施設★充実した福利厚生★病児保育併設】職員を第一に考えるトップのもと、新卒から既卒まで充実したフォロー体制が評判の総合病院です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府大東市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR片町線〔学研都市線〕 野崎(大阪府)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師】 大卒:294,588円(基本給:207,600円) 3年制:289,616円(基... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00(休憩:60分)<夜勤>16:30～09:00(休憩:90分) 【日勤... | ||
| 休日 | ■年間休日:110日 ■休日:4週8休(シフト制)、別途リフレッシュ休暇を年に最大4日付与 ■... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟での看護業務をご担当していただきます。■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪定着率を維持するための徹底した職員フォロー≫◆スタッフの方が安心して働ける職場環境作りへの注力はもちろん、早期退職を回避するために入職後は職員へのフォローを欠かしません。◆看護師のみならず、全ての職種を対象にハラスメントが生じた際には病院側で厳重な対応をしております。◆職員がひとりで悩まないよう、相談しやすい風土が醸成された安心できる就業環境です!「どの職場にも多少の"人間関係"はありますが、野崎には本当に意地悪な人がいません。」(病院HPより抜粋)≪充実した福利厚生≫◆徳洲会グループとして、最大の魅力は全国規模の組織基盤を活かした福利厚生です。食堂・託児所・奨学金制度はもちろん、診療費補助、グループ共済でも様々な優遇がされます!全国に保養施設もありますし、毎年院内旅行もスタ...
勤務先 : ≪大東市/野崎(大阪府)駅≫医療法人徳洲会 野崎徳洲会病院
【24時間保育施設★車通勤可】教育体制◎・しっかりと学べる環境がある病院です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府大東市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR片町線〔学研都市線〕 野崎(大阪府)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師】 大卒:294,588円(基本給:207,600円) 3年制:289,616円(基... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00(休憩:60分)<夜勤>16:30～09:00(休憩:90分) | ||
| 休日 | ■年間休日:110日 ■休日:4週8休(シフト制) ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆ICUでの看護業務をご担当いただきます。病床数:8床患者層:脳神経外科、心臓血管外科、循環器を中心としています■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪野崎徳洲会病院の教育3つの柱≫◆PNSを導入しております!『5名の患者さんを1人の看護師が看るのではなく、10名の患者さんを2人の看護師で看る』というのがPNSです!いつも2人でベッドサイドに行くので、看護師だけでなく患者さんも安心と安全を感じていただけます♪◆ローテーション制度・看護師として必要な知識・技術に偏りをなくすため、自分が生き生きと看護できる世界を見つけるため、野崎徳洲会病院では各病棟を回るローテーション制度を導入しております!このローテーションは強制ではなく、また、回りたい部署や期間は自分で決めることができます♪・野崎徳洲会病院では、ローテーションを終えた段階で自らが自発的に希望部署を決定します...
勤務先 : ≪大東市/住道駅≫医療法人藤井会 大東中央病院
【20代後半で年収500万★有給消化率ほぼ100%★駅徒歩7分★市内へのアクセス◎★残業少なめ★車通勤可★教育フォロー体制◎】大手グループ法人の小規模病院にて、アットホームな環境で働いてみませんか?
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府大東市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR片町線〔学研都市線〕 住道駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・経験9年モデル】 ◆月給: 331,500円 (内訳)基本給: 243,000円+... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:45～17:30(休憩:60分)<夜勤>16:30～10:00(休憩:120分) 【日... | ||
| 休日 | ■年間休日:110日 ■休日:年休6日必須取得(法定付与日数に付加・うち5日は時季指定)、4週... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟業務全般をお任せいたします。・固定チームナーシング制・看護師平均年齢:35.5歳・看護師平均勤続年数:8.2年・救急件数:月約100件(3件/日)・手術件数:年間約900件前後(オペの症例は外科・整形外科・皮膚科・形成外科・脳外科等が挙げられます)■看護・介護配置:10:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪働きやすさも自慢の病院です≫◆住道駅から徒歩7分!駅チカでアクセスの利便性も高い立地な上に、お車での通勤も可能です。◆最寄り駅の住道駅は梅田駅(大阪駅)まで電車で20分!市内にもアクセスしやすいですよ!◆看護師様の有給消化率はほぼ100%!皆さん毎月1,2日は取得して、プライベートも充実を図っています♪≪グループ法人の手厚い待遇・福利厚生!!≫◆同院の医療法人藤井会は大阪東部エリアを中心に、高度急性期病院から地域密着の急性期病院、リハビリ専門病院、在宅部門や介護施設な...
勤務先 : ≪大東市/生駒駅≫社会医療法人若弘会 わかくさ竜間リハビリテーション病院
【教育体制充実☆ブランク、第二新卒歓迎】残業ほぼなし、24時間託児所も完備でママさんナースも働きやすい職場です。離職率も低く、人間関係の良い職場環境です!!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府大東市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 近鉄生駒線 生駒駅:※送迎バスがございます。 ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】 ◆正看護師経験5年モデル 月給:294,500円 基本給144,000円、職務手当7... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:45～17:15(休憩:60分)<夜勤>17:00～09:00(休憩:60分) 【日勤... | ||
| 休日 | ■年間休日:113日 ■休日:月21日勤務 ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
病棟での看護業務全般を担当して頂きます。■看護・介護配置:13:1≪おすすめポイント≫≪プライベートとも両立しやすい職場です!≫症状の落ち着いた患者層が多いため残業はほぼありません。17時15分と17時30分発の送迎バスに乗ってほとんどの職員の方が帰ることができています。ご状況に合わせてゆくゆくは日勤のみの働き方も可能でライフスタイルに合わせた勤務が可能です。≪ママさんナース歓迎!!≫24時間託児所完備!保育士さんも10名以上在籍しており常に安心してお子様を預けることができる環境が整っています。≪人間関係良好≫人間関係は非常に良好です。離職率は10%を切っており、大阪府平均の約半分程度です。≪教育体制も充実!≫クリニカルラダー制度やプリセプター制度など教育体制も充実しており、経験の浅い方も歓迎です!また、新人教育を集中して行うために教育病棟システム「F-ward」を実施しています。約...
勤務先 : ≪大東市/野崎(大阪府)駅≫医療法人徳洲会 野崎徳洲会病院
【24時間保育施設】ワークライフバランスを重視した就業が可能な病院♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府大東市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR片町線〔学研都市線〕 野崎(大阪府)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【総額】 正看護師:247,130～321,708円(主要手当含む) 准看護師:200,705... | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:30～17:00(休憩:60分)(オンコール有、※ 7:30～20:00の間で早出・遅出... | ||
| 休日 | ■年間休日:110日 ■休日:基本土日祝みとなりますが、月に1回前後、土日祝出勤も出勤が入るこ... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆オペ室における看護業務をお任せいたします。オペ件数1700件/年(内381件が緊急オペ)※主なオペ内容:脳外科、整形外科、乳腺外科、眼科等■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪定着率を維持するための徹底した職員フォロー≫◆スタッフの方が安心して働ける職場環境作りへの注力はもちろん、早期退職を回避するために入職後は職員へのフォローを欠かしません。◆看護師のみならず、全ての職種を対象にハラスメントが生じた際には病院側で厳重な対応をしております。◆職員がひとりで悩まないよう、相談しやすい風土が醸成された安心できる就業環境です!「どの職場にも多少の"人間関係"はありますが、野崎には本当に意地悪な人がいません。」(病院HPより抜粋)≪充実した福利厚生≫◆徳洲会グループとして、最大の魅力は全国規模の組織基盤を活かした福利厚生です。食堂・託児所・奨学金制度はもちろん、...
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