勤務先 : ≪堺市堺区/東湊駅≫社会医療法人同仁会 耳原総合病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府堺市堺区 |
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最寄駅 | 阪堺電気軌道阪堺線 東湊駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【正職員】 正看護師:月給275,600円(3年課程)、月給280,800円(4年課程) (内... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:45~17:30(休憩:60分)<夜勤>17:00~09:00(休憩:120分) | ||
休日 | ■年間休日:117日 ■休日:4週8休、年間特別休暇13日 ■休暇:夏季休暇5.5日、お盆休み... | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 一般病院 |
ERでの看護業務を担当して頂きます。※救急対応のほか、内視鏡・放射線・救急病棟(8床)等もお任せいたします。【救急件数】約6,000件/年間(2022年6月時点)(心肺停止などを含む、幅広い疾患に対応されています。小児患者もあり。)【オペ件数】2,566件/年(内訳)消化器1,108件、循環器424件、腎尿路310件、女性288件など■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪耳原総合病院の理念≫◆同院は、設立以来60年以上、地域に根ざした無差別平等の医療を追求してきました。◆「患者様に寄り添う看護」「その人らしさを支える看護」を目指し、患者負担の少ない医療を行っています。室料差額は頂かず、無料定額診療の提供をしています。◆「もっとこうしてあげたい!」「この患者様にはこの治療がいいのに・・・」と思うことなく、その方にあった医療を提供できることも、無料定額診療なら...
勤務先 : ≪堺市堺区/東湊駅≫社会医療法人同仁会 耳原総合病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府堺市堺区 |
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最寄駅 | 阪堺電気軌道阪堺線 東湊駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【正職員】 正看護師:月給270,800円(3年課程)、月給276,000円(4年課程) (内... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:45~17:30<夜勤>17:00~09:00(救急外来・緩和ケア病棟のみ) 【3交代... | ||
休日 | ■年間休日:117日 ■休日:4週8休、年間特別休暇 ※初年度は110日 ■休暇:お盆休み2日... | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 一般病院 |
■ICU(4床)での看護業務を担当して頂きます。(心臓カテーテルや術後の方がメインです)■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪耳原総合病院の理念≫◆同院は、設立以来60年以上、地域に根ざした無差別平等の医療を追求してきました。◆「患者様に寄り添う看護」「その人らしさを支える看護」を目指し、患者負担の少ない医療を行っています。室料差額は頂かず、無料定額診療の提供をしています。◆「もっとこうしてあげたい!」「この患者様にはこの治療がいいのに・・・」と思うことなく、その方にあった医療を提供できることも、無料定額診療ならではのメリットです。耳原総合病院は看護師様の【思い】に応えられる病院です。≪新病院が建設されます!≫◆2015年4月、現在の病院の隣に新病院が完成します!2016年4月には、現在の病院も壊し、全ての建物が新しくなります★◆新病院はシュミレーションル...
勤務先 : ≪堺市堺区/東湊駅≫社会医療法人同仁会 耳原総合病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 大阪府堺市堺区 |
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最寄駅 | 阪堺電気軌道阪堺線 東湊駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【正看護師・常勤給与モデル】 ≪経験5年目の場合≫ 月給292,300円(3年課程):基本給... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:45~17:30<夜勤>17:00~09:00(救急外来・産婦人科病棟のみ) 【3交代... | ||
休日 | ■年間休日:117日 ■休日:4週8休、年間特別休暇13日 ■休暇:夏季休暇5.5日、お盆休み... | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 一般病院 |
病棟業務を担当していただきます。≪病院情報≫・救急件数:5,200件/年・オペ件数:2,566件/年(内訳)消化器1,108件、循環器424件(うち心臓カテーテル300件)、腎尿路310件、女性288件など・平均在院日数:9日■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪福利厚生◎定着率に自信あり!≫◆これまでの実績の平均離職率が驚異の7%台!大阪府の平均が16%なので、相場の半分以下となっております。◆次世代育成支援として、結婚・出産・育児を全面的に支援してくれます。産前休暇が法定では6週前ですが、同院では8週前から取得しています!また、出産休業の見舞い金・出産手当・育児休業給付金などの支給も充実しており、男性の育児休業推進しています!!◆有給休暇は初年度、一般的な職場では10日間の付与であることに対して、同院は「17日」も取得が可能です!以降毎年20日の有給休...
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