4/25更新！神奈川県海老名市でお仕事探し！
オペ室の看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス海老名総合病院
24時間託児所★研修制度充実★海老名市★オペ室★正看護師★常勤★連続休暇取得可能 318848
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県海老名市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 海老名駅徒歩12分 | ||
| 給与 | 年収4230300円～4230300円 【備考】 月給271,500円～(経験による) 基本... | ||
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:30 遅番 12:00～21:00 土曜 8:30～12:30 夜勤 17:30～8:30... | ||
| 休日 | 【休日】 4週8休制 【休暇】 有給休暇(入職日に3日、6ヶ月後に10日)、年末年始5日、開... | ||
| 特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り、研修充実、電子カルテあり、教育支援制度あり、資格... | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
★オペ室での看護業務・オペ室:10部屋・オペ件数:5,300件/年・オンコール対応:3名(1名院内待機、2名自宅待機)・電子カルテ※オンコールにて勤務をした場合、勤務時間によっては、半日の勤務調整や1日休みの調整をしています
勤務先 : 非公開
≪託児所/教育研修体制○≫正看護師/常勤/夜勤★病院/病棟<海老名市>電話面談必須【50歳以下】《JOB005420》
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県海老名市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 小田急線 海老名駅 | ||
| 給与 | 《給与例》 ・正看護師、常勤、新卒 年収:4,097,600円 ※賞与は基本給の4ヵ月分 月給... | ||
| 勤務時間 | <病棟_2交代>日勤8:30～17:00、夜勤16:30～9:00 <病棟_3交代>日勤8:30～17:00、凖夜... | ||
| 休日 | 4週7休+祝、4週8休+祝 年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、... | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
一般・療養病院の病棟での看護業務■病床数:479■看護基準:7:1《海老名総合病院はこんな病院です!》◆海老名市、座間市、綾瀬市の救急医療を担う、479床のケアミックス病院です。◆現在は、2.5次救急レベルの患者さんも受け入れています。オペ件数は年間5252件ほど。平成29年4月に救命センター設立を目指しています。◆地域に根ざした病院であり、地域の方々からの信頼を得られていることを患者様から生の声で知ることができます。関連施設に特養や老健をもち継続医療を実現できており、患者さんにとっての安心できる医療を提供しています。◎病院情報◎海老名総合病院は、30年近くにわたって地域に根ざした医療を提供しており、現在では2.5次救急レベルの患者さんも受け入れています。関連施設として、特養や老健をもち、継続医療を実現。患者様にとって安心できる医療を提供しています。長く就業いただける環境づくりの一環...
勤務先 : ≪海老名市/海老名(相模線)駅≫社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
【福利厚生★研修制度充実】急性期医療を提供する病院でのオペ室求人です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県海老名市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR相模線 海老名(相模線)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師経験5年目の場合】 月給: 302,900円(基本給240,900円、手術室手当: ... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30/08:30～12:30(土曜)<夜勤>17:30～08:30(平日 ... | ||
| 休日 | ■年間休日:125日 ■休日:4週8休制(週労40時間)、日祝休み、年末年始(5日) ■休暇:... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆オペ室看護をご担当していただきます。オペ室:10部屋オペ件数:5,300件/年オンコール対応:3名(1名院内待機、2名自宅待機)※オンコールにて勤務をした場合、、勤務時間によっては、半日の勤務調整や1日休みの調整をしています。■看護・介護配置:7:1■救急指定:三次救急≪おすすめポイント≫≪充実した研修制度★キャリア別の研修を受けることが出来ます。≫◆新卒採用・既卒採用ともに4月入職者が多いことから4月の新入職員研修が非常に充実しています。座学研修・看護手技試験などを経て現場配属となるため、初めての転職の方にも安心の環境です。◆同院の看護部ではキャリア別のクリニカルラダーを採用しています。中でもレベル1・2の「2年一貫プラスワン方式」という新人～3年目までの初期教育に力を入れています。1年目は配属部署での研修・2年目は所属以外の部署にてローテーション研修を行います。この2年間で基礎...
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