神奈川県相模原市中央区でお仕事探し！
土日休みの看護師求人一覧
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勤務先 : 相模原ケアコミュニティそよ風
◆月給26.5～30.5万円と給与もしっかりキープ◆
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR横浜線「相模原」駅バス4分 下車徒歩1分 JR横浜線「矢部」駅徒歩16分 | ||
| 給与 | 月給273,000円～ 《内訳》 基本給255,000円～ 資格手当10,000円～20,00... | ||
| 勤務時間 | 08:00～18:30(休憩60分) ◇シフト制による実働8時間 ◇残業…月平均10時間 月平均10時間 | ||
| 休日 | 完全週休2日制(土日) ◇有給休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇... | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 介護サービス | ||
お仕事内容
デイサービスセンターでの看護業務◇バイタル測定◇お薬の管理◇機能訓練の補◇記録など「相模原」駅からバスで5分。定員30名のデイサービスで、正社員を募集しています♪サービス付き高齢者向け住宅に併設するかたちで2013年開設。こちらのデイでは、入居者や地域の高齢者の日中活動の場として、多彩なアクティビティを行っています。カラオケ、作品づくり、ガーデニングetc.お身体に無理のない範囲で楽しみながら活動中◎お任せするのは、バイタル測定、お薬の管理、機能訓練の補助、記録など。土日休みで年間休日125日と、介護系としては充実のお休みをご用意しています!ぜひご検討ください★
勤務先 : セントケア訪問看護ステーション相模原
■訪問ペースは1日4～5件と無理なく◎傾聴にもしっかり時間をさけます♪■
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR横浜線「相模原」駅徒歩7分 | ||
| 給与 | 月給372,500円～ ※上記給与には基本給+職種手当+資格手当+地域手当+固定残業代+オンコ... | ||
| 勤務時間 | 08:30～17:30(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 09:30～18:30(休憩60分) ... | ||
| 休日 | 週休2日制(土日) シフト制 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務◇バイタルチェック◇服薬管理◇医師の指示書にもとづく医療措置(例)経管栄養、カテーテル消毒、気管切開部処置、清拭、褥瘡ケア◇認知症・メンタルケア◇リハビリサポート◇オンコール対応★1日の訪問件数…平均4～5件JR「相模原」駅より徒歩7分の高齢者ケア事業所内に、2024年7月オープン!《訪問看護ステーション》にて、正社員ナースを募集しています。「病気や障がいをもっていても、馴染んだ自宅で過ごしたい」「最期まで自分らしく生き抜きたい」そんな切なる想いにまっすぐ向き合う在宅ケア拠点。小児～成人、シニアまで幅広い年代を受け入れ、退院後の療養サポートのほか、認知症ケア、難病・末期がんのターミナルケア、看取りにも対応しています。ナースは利用者さまの居宅へ、1日4～5件を目安に訪問。バイタルチェック、服薬管理、口腔ケア、胃ろう・ストマ・吸引・褥瘡ケアといった医療処置...
勤務先 : セントケア訪問看護ステーション相模原
■広い視野で現場を見渡し、スタッフのモチベーションを上げる役割♪■
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR横浜線「相模原」駅徒歩7分 | ||
| 給与 | 月給390,500円～ ※上記給与には基本給+職種手当+資格手当+地域手当+固定残業代+管理者... | ||
| 勤務時間 | 08:30～17:30(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 09:30～18:30(休憩60分) ... | ||
| 休日 | 週休2日制(土日) シフト制 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
訪問看護ステーションでの管理者候補業務◇シフト作成、勤怠管理◇新人ナースの指導・育成◇多職種との連絡・連携◇請求書管理◇広報、営業活動JR「相模原」駅より徒歩7分の清新エリアにて、2024年7月始動!訪問看護ステーションにて《管理者候補》を募集しています。あなたにおまかせするのは現場ナースたちの育成と、働きやすい職場づくり。勤怠管理やシフト作成、新人ナースの指導、主治医やリハビリスタッフら多職種との連絡連携、書類作成などが主な業務となります。スタッフと密にコミュニケーションを重ね、業務でのつまずきや疑問、家庭との両立の悩みなど、さまざまな思いをヒアリングして。ときには全員で課題を共有し、目標を決めて士気をあげていくなど…あなたらしく現場をリードしていただけるとGoodです◎また、広報や地域交流への参加といった営業活動に関わるチャンスも。経営側の視点も磨かれるので、マネジャーとして飛躍...
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| 雇用形態 |
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| 働きかた | |
| 施設形態 | |
| 休日・休暇 | |
| 福利厚生 | |
| 特徴 | |
| 診療科目 |
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