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神奈川県相模原市緑区でお仕事探し!
週休2日制の看護師求人一覧

勤務地 神奈川県 相模原市緑区
職種 指定なし
雇用形態 指定なし
休日 週休2日制
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勤務先 : 神奈川県厚生農業協同組合連合会 相模原協同病院

◆2021年に新築移転した、"病院らしくない病院"がテーマのデザイン性高い病院◆

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県相模原市緑区
最寄駅 JR横浜線「橋本」駅バス10分 下車徒歩1分
給与 月給321,069円~ ◇夜勤手当4回分(10,200円/回)を含む
勤務時間 《日勤》08:30~17:00(休憩60分) 《夜勤》16:30~09:00(休憩120分) ◇3交替制の場合は8...
休日 週休2日制 ◇有給休暇 ◇年末年始休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇年間休日120日
特徴 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

病院(病棟)での看護業務◇バイタルチェック◇点滴・注射◇身の回りのお世話◇カルテ記入など「橋本」駅から病院前に停まるバスが運行中♪400床の一般病院で、病棟・交替常勤を募集しています。終戦直後の1945年、神奈川県北部における無医村の解消を目的に開院。当初は病床数20床でしたが、現在は相模原エリア有数の400床規模の病院に。救急指定病院はもとより、災害拠点病院、がん診療連携拠点病院…さまざまな役割を担い、盤石な体制で高度急性期医療を提供しています。ベッドの内訳は一般394床、感染症6床で、一般病棟の看護基準は7:1。循環器科・心臓外科、整形外科、小児科、緩和ケアなど専門性の高い病棟を設けています。この領域を学びたいという明確なビジョンをお持ちの方も、領域は定まっていないけれどもう一度、急性期の現場でスキルを磨きたいとお考えの方も、歓迎◎ご質問も歓迎、エントリーお待ちしています★

勤務先 : 有限会社オフィスルースト 訪問看護ステーションルースト相模原

【相模原市緑区/訪問看護】常勤/日勤のみ|託児所あり|車通勤可/JR横浜線沿線求人

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県相模原市緑区
最寄駅 最寄駅 相模原駅(JR横浜線) 車13分
給与 年収:4,280,000円以上
勤務時間 ・日勤 08:30~17:30 時間外労働:10時間/月程度
休日 年間休日 110日 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり 週休2日、日...
特徴 託児所あり、車・バイク通勤OK
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助・褥瘡の予防と処理・カテーテル・人工肛門の管理・床ずれ処置・点滴・服薬管理<施設情報>・1日の訪問件数:4~5件(緊急対応が入ることもあります。)・訪問手段:車(社用車貸与あり)・記録方法:電子カルテ(PC)・利用者数:約70名・利用者層:小児の方からご高齢の方まで・介護保険と医療保険の割合:7対3(介護保険:医療保険)・看取り件数:20件・オンコール:持ち帰りは月10回程度持ち帰りは月7~8回程度なる頻度:週2回~週6回出動:少なければ週1回。多くて週2~3回。<職員体制>・看護師:6名(常勤2名、準社員2名、非常勤2名)・年齢層:20代2名、50代4名・フォロー体制:慣れるまで同行していただきます。看護師数7人《直行直帰&昼休憩時の帰宅が可能!》◆新型コロナウイルス対策の一環...

勤務先 : 医療連携施設悠大島

◆責任のあるオシゴトだから、それに見合った高収入でお迎えします!◆

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県相模原市緑区
最寄駅 JR横浜線「橋本」駅バス11分 下車徒歩5分 JR相模線「橋本」駅バス11分 下車徒歩5分 京...
給与 月給500,000~660,000円 ◇想定年収600万円~
勤務時間 《早番》07:00~16:00(休憩60分) 《日勤》09:00~18:00(休憩60分) 《遅番》11:00~2...
休日 週休2日制 ◇有給休暇 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇年間休日115日
特徴 車・バイク通勤OK
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

訪問看護ステーションでの管理者業務◇訪問先は併設のホスピス型有料老人ホーム◇施設全体のマネジメント◇入居者の管理◇労務管理や勤怠管理◇スタッフの指導・育成、欠員対応◇外部機関との連絡・調整などお車の場合は「橋本」駅から10分強で到着♪併設ホームのケアを行う訪問看護ステーションで、管理者を募集しています。訪問先は、定員32名のホスピス型有料老人ホーム。相模原市緑区を拠点に40年以上つづく医療法人のグループ企業が2024年12月オープン。末期がんや難病があり、他施設への入居がむずかしい方を積極的に受け入れるホスピス住宅で、管理者として施設全体のマネジメントをお願いします。具体的なオシゴトは、入居者の管理、労務管理や勤怠管理、スタッフの指導・育成など。入居者に適切なケアを行えているか、スタッフがひとりで悩みを抱えていないか…施設全体の状況を把握し、なにか問題があれば改善に向けて取り組みます...

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