勤務先 : ≪川崎市川崎区/川崎駅≫医療法人明徳会 総合新川橋病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
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最寄駅 | JR東海道本線(東京-熱海) 川崎駅:徒歩10分 ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | ≪正看護師:経験3年の場合≫ 月給:289,726円 (基本給216,810円+業務手当10,... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:00(休憩:60分)(※週39時間の変形労働制を採用。上記勤務時間で週39... | ||
休日 | ■年間休日:120日 ■休日:月8日休み+祝日分 ※2024年度の年間休日は118日(月8休+... | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆病棟における看護業務全般を担当していただきます【数字で見る総合新川橋病院】・平均在院日数:約6.1日・救急搬送台数:3,000件/年・救急搬送台数(夜間):2~3件/日程度・オペ件数:5,900件/年(眼科4,192例、消化器647例、循環器641例、整形・形成外科322例、糖尿病50例、脳神経外科41例など)・診療科数:12診療科【数字で見る総合新川橋病院の看護師】・看護師人数:180人・看護師平均年齢:33.9歳・平均勤続年数:10年【病棟区分】4階:整形外科・脳神経外科5階:外科(手術を要しない内科的患者の割合が高いです)6階:眼科・眼科外来・糖尿病代謝内科7階:総合内科・消化器内科・循環器内科・心臓血管センター8階:特別病棟■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪総合新川橋病院ってどんな病院?≫◆神奈川県川崎市に位置する総合病院で、90年以上の歴史...
勤務先 : 55664340
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
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最寄駅 | JR東海道線、京浜東北線、南武線「川崎駅」・京浜急行「京急川崎駅」より徒歩10分 | ||
給与 | <正>月給 ¥281934 ~(経験考慮による)<諸手当含む> 【病棟・モデル... | ||
勤務時間 | 1) 8:30~17:00(休憩60分) 2) 16:30~9:00 【オペ室】 3) 8:30... | ||
休日 | 【病棟】 月休8日シフト制 年間休日120日以上 <夏季(3... | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内 | ||
施設形態 | 一般病院 |
[案内番号]55664340a[必要資格]正看護師[施設種類]病院[診療科目]内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、婦人科、眼科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科[交通手段]JR東海道線、京浜東北線、南武線「川崎駅」・京浜急行「京急川崎駅」より徒歩10分[業務内容]◆病棟における看護師業務◆オペ室での看護全般業務・オペ科目:眼科(白内障)のオペを中心に、循環器、脳外、乳腺など・オペ室:4室(来年度より5室)・オペ実施曜日:月~金・土曜日は緊急オペ対応、清掃、オペ準備など[休日休暇]【病棟】月休8日シフト制年間休日120日以上<夏季(3日):年末年始(5日):有給(初年度12日・最高20日):慶弔:育児:産前産後:介護>【オペ室】月8休制(日曜固定・祝日)年間休日121日以上<年次有給休暇(初年度12日・最高20日)、結婚休暇(5日)、...
勤務先 : 非公開22189
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
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最寄駅 | JR京浜東北線 川崎駅からバス8分 | ||
給与 | ●年収4500000円~ ●月給323070円~ ●詳細 年収:4,760,060円~ ... | ||
勤務時間 | 日勤 08:30~16:45 (休憩45分) 夜勤 16:00~08:45 (休憩90分) | ||
休日 | 年間休日 111日 月8~10日休制(日曜・祝日固定)、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、... | ||
特徴 | 託児所あり、住宅補助有り、研修充実 | ||
施設形態 | 一般病院 |
<仕事内容>病棟における看護業務全般<勤務先概要>救急指定:二次救急(月平均150件)電子カルテ
勤務先 : グッドタイムホーム・川崎大師
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
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最寄駅 | 京急大師線「東門前」駅徒歩9分 | ||
給与 | 月給300,000円~ | ||
勤務時間 | 09:30~18:00(休憩60分) ほとんどなし | ||
休日 | 月休8日制 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇(年6日、入社3ヶ月後から2ヶ月に1日付与) | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 介護施設 |
有料老人ホームでの看護業務◇健康管理◇健康相談◇服薬管理◇医療的ケア◇緊急対応など「東門前」駅から徒歩9分。定員40名の有料老人ホームで、日勤常勤の募集です♪自立・要支援・要介護のおおむね60歳以上の方を受け入れる、淡いピンクを基調とした4階建て。川崎市内に7つの系列ホームがありますが、いずれも定員60~90名程度なのに対して、こちらは定員40名。中庭でお花見したり、ミニトマトを育てたり、家庭的な雰囲気のもと穏やかに暮らしています。小規模ホームではじめる健康管理メインのお仕事。ぜひご検討ください★
勤務先 : グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
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最寄駅 | 京急大師線「大師橋」駅徒歩8分 京急大師線「東門前」駅徒歩8分 | ||
給与 | 月給300,000~320,000円 正看護師 月給320,000円~ 准看護師 月給300,... | ||
勤務時間 | 09:30~18:00(休憩60分) ◇オンコールなし♪ ほとんどなし | ||
休日 | 月休8日制 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇(年6日、入社3ヶ月後から2ヶ月に1日付与) | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 介護施設 |
有料老人ホームでの看護業務◇健康管理◇健康相談◇服薬管理◇医療的ケア◇緊急対応など「東門前」「大師橋」各駅から徒歩8分。定員65名の有料老人ホームで、日勤常勤を募集しています♪運営企業は首都圏、九州、北海道に介護事業を展開しており、川崎市内に7つの有料老人ホームあり。こちらのホームは、看護師が24時間常駐し医療依存度の高い方も対応しています。体の痛みと心のつらさを和らげて、最期まで自分らしく暮らせるよう寄り添う、終末期ケアにご興味がある方も是非◎9:30~18:00の勤務で、正:月給32万円~/准:月給30万円~★エントリーお待ちしています。
勤務先 : グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
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最寄駅 | 京急大師線「大師橋」駅徒歩8分 京急大師線「東門前」駅徒歩8分 | ||
給与 | 月給345,000~365,000円 正看護師 月給365,000円~ 准看護師 月給345,... | ||
勤務時間 | 《日勤》09:30~18:00(休憩60分) 《夜勤》16:45~09:45(休憩120分) ◇休憩…日勤60分/... | ||
休日 | 月休8日制 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇(年6日、入社3ヶ月後から2ヶ月に1日付与) | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 介護施設 |
有料老人ホームでの看護業務◇健康管理◇健康相談◇服薬管理◇医療的ケア◇緊急対応など「東門前」「大師橋」各駅から徒歩8分。定員65名の有料老人ホームで、交替常勤を募集しています♪2010年に開設したこちらのホーム、いちばんの特色は看護師が24時間常駐していること。昼夜を問わず医療的ケアに対応し、疼痛管理やメンタルケアなどの終末期ケアのニーズも応えています。そのため、介護の現場でありながら、病棟などで培った観察力やアセスメント力を活かせる環境◎夜勤月5回の2交替勤務で、モデル給与は月給34.5~36.5万円★エントリーお待ちしています。
勤務先 : 医療法人明徳会 総合新川橋病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
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最寄駅 | JR東海道本線(東京~熱海)「川崎」駅徒歩9分 JR南武線「川崎」駅徒歩9分 JR京浜東北線「... | ||
給与 | 月給281,934円~ ※上記金額は3年制卒者の場合 | ||
勤務時間 | 《日勤》08:30~17:00 《夜勤》16:30~09:00 ほとんどなし | ||
休日 | 月休8日制 ◇年次有給休暇(初年度12日・最高20日) ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇(5日) ◇... | ||
特徴 | 託児所あり、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 一般病院 |
病院(病棟)での看護業務川崎駅から徒歩9分…駅前の大通りを1本直進なので、通勤ラクラク。外観から、ロビー、病棟もホテルの様な広々とした、キレイな空間です★。+眼科・脳神経外科治療の評判高く、循環器センターも設置。最新医療を専門的に追求しつつ、診療科目も幅ひろく診ている急性期病院です。病棟構成は、4Fが整形・脳外・形成の《外科系病棟》49床。5Fが、乳腺科メインの《外科病棟》50床/6Fは《眼科のみ》50床。8Fに9床の特別病棟を配置し、救急搬送も月間で、230件を受け入れ…川崎エリアで、急性期ケアを極めたい&施設も綺麗で新しい職場がいい!そんな方にオススメです。教育制度もプリセプターシップを主体に、新人研修→フォローアップ研修→リーダーシップ研修、もっと上を目指したいという方にも「スペシャリスト育成支援」を行っています。たとえば、新卒から10年以上こちらの病院で働かれている、現・病棟...
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