勤務先 : 非公開33568
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市泉区 |
---|---|---|---|
最寄駅 | 相鉄いずみ野線「緑園都市」駅から 徒歩8分 | ||
給与 | ●月給244700円~304700円 ※年齢・経歴・能力を考慮の上、決定します ・賞与あり:... | ||
勤務時間 | 08:30~17:30(休憩60分) ※時間外労働:平均3時間/? | ||
休日 | 年間休日108日 9日/月(1ヵ月単位の変形労働時間シフト制) リフレッシュ休暇(3日:201... | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り、ブランク可 | ||
施設形態 | 介護施設、特別養護老人ホーム |
<仕事内容>ユニット型特別養護老人ホーム内での看護業務入居者さまの健康管理・受診付添・多職種連携で?居者さまの?活の?援<勤務先概要>開設:2009年5月定員:110名短期入所10名療養室:個室ユニット型120室ユニット数12処置:褥瘡、酸素、インスリン、吸引、ストマ、バルーン、胃ろう(特別の場合のみ)など救急搬送に至るケースは年間1~2件程度研修:あり各委員会、研修の参加看護師配置:6名程度/日介護体制:1.8:1~1.9:1以上記録:システム導入※オンコールありません※看護と介護は原則分業制です
勤務先 : 非公開33568
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市泉区 |
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最寄駅 | 相鉄いずみ野線「緑園都市」駅から 徒歩8分 | ||
給与 | ●月給244700円~304700円 ※年齢・経歴・能力を考慮の上、決定します ・賞与あり:... | ||
勤務時間 | 08:30~17:30(休憩60分) ※時間外労働:平均3時間/? | ||
休日 | 年間休日108日 9日/月(1ヵ月単位の変形労働時間シフト制) リフレッシュ休暇(3日:201... | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り、ブランク可 | ||
施設形態 | 介護施設、特別養護老人ホーム |
<仕事内容>ユニット型特別養護老人ホーム内での看護業務入居者さまの健康管理・受診付添・多職種連携で?居者さまの?活の?援<勤務先概要>開設:2009年5月定員:110名短期入所10名療養室:個室ユニット型120室ユニット数12処置:褥瘡、酸素、インスリン、吸引、ストマ、バルーン、胃ろう(特別の場合のみ)など救急搬送に至るケースは年間1~2件程度研修:あり各委員会、研修の参加看護師配置:6名程度/日介護体制:1.8:1~1.9:1以上記録:システム導入※オンコールありません※看護と介護は原則分業制です
勤務先 : けいあいの郷緑園
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市泉区 |
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最寄駅 | 相鉄いずみ野線「緑園都市駅」から徒歩8分 | ||
給与 | ■給与詳細: 月給244700円~ <内訳> 基本給205,000円?255,000円+資格... | ||
勤務時間 | 08:30~17:30(休憩60分) ※時間外労働:平均3時間/? あり | ||
休日 | 年間休日108日 9日/月(1ヵ月単位の変形労働時間シフト制) リフレッシュ休暇(3日:201... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 介護施設 |
<仕事内容>ユニット型特別養護老人ホーム内での看護業務入居者さまの健康管理・受診付添・多職種連携で?居者さまの?活の?援<勤務先概要>開設:2009年5月定員:110名短期入所10名療養室:個室ユニット型120室ユニット数12処置:褥瘡、酸素、インスリン、吸引、ストマ、バルーン、胃ろう(特別の場合のみ)など救急搬送に至るケースは年間1~2件程度研修:あり各委員会、研修の参加看護師配置:6名程度/日介護体制:1.8:1~1.9:1以上記録:システム導入※オンコールありません※看護と介護は原則分業制です◎手厚い体制、人員充実の施設です!⇒一般的な介護体制3:1以上に対して、1.8~1.9:1と手厚い体制をとっています。また、介護士様は積極的に外部の研修を受講されるなど教育にも力を入れています!◎カフェのある特別養護老人ホームです!⇒利用者様が気軽に来られるカフェがあります。利用者様にとっ...
勤務先 : 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
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最寄駅 | JR横須賀線「東戸塚」駅バス10分 相鉄いずみ野線「緑園都市」駅バス23分 | ||
給与 | 月給287,700円~ ◇上記は、夜勤手当4回・各種手当込みの金額です。 ■モデル年収■ 看... | ||
勤務時間 | 《日勤》08:30~17:30(休憩60分) 《夜勤》16:30~09:00(休憩120分) ◇残業少なめ(月平均... | ||
休日 | 4週8休制 ◇有給休暇(入職後3ヶ月で3日・6ヶ月で7日付与) ◇慶弔休暇(2親等まで) ◇育... | ||
特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 一般病院 |
病院(病棟)での看護業務戸塚区川上町にある、333床のケアミックス病院です。療養病床177症・回復期リハ病床120床・特殊疾患病床37床と、療養からリハビリに非常に力を入れています。アロマテラピー・コンサートなどスタッフ主体のレクリエーションも開催。病気を治すだけではなく、老年期・リハビリ課程の方の生活にも親身になって向き合います。スタッフがケアに集中できるよう、残業は少なく、休日の充実を図っています。また、全国規模の大手グループ運営なので、研修のラインナップも豊富。新卒の方から認定看護師を目指す方まで、クリニカルラダーでしっかり教育が受けられます。復職支援にも力を入れており、希望者が1人でもいれば、オリジナルの復職研修を開催しています!24h院内保育やワンルーム寮も安価で利用でき、ママさんナースや遠方からの応募も歓迎♪安心して「ケア」に取り組みたい、長くひとつの場所で働きたい方にオ...
勤務先 : 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
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最寄駅 | 最寄駅 東戸塚駅(JR横須賀線) バス19分 東戸塚駅(JR横須賀線) バス5分 緑園都市... | ||
給与 | 年収:4,300,000円以上 | ||
勤務時間 | ・早番 07:30~16:30(休憩60分) ・日勤 08:30~17:30(休憩60分) ・遅番 10:30~1... | ||
休日 | 年間休日 115日 有給取得率 86% 残業 あり オンコール なし 4週8休... | ||
特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。【病棟】◆療養病棟(生活リハ病棟)(170床、B1・B2・C2)※脳梗塞後遺症の方が多いです。※割合:脳卒中4割、廃用症候群4割、その他2割脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。◆集中リハビリ病棟(115床、B3・C3)※整形、脳疾患系が多いです。日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への...
勤務先 : 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
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最寄駅 | 最寄駅 東戸塚駅(JR横須賀線) バス19分 東戸塚駅(JR横須賀線) バス5分 緑園都市... | ||
給与 | 年収:3,530,000円以上 | ||
勤務時間 | ・早番 07:30~16:30(休憩60分) ・日勤 08:30~17:30(休憩60分) ・遅番 10:30~1... | ||
休日 | 年間休日 115日 有給取得率 86% 残業 あり オンコール なし 4週8休... | ||
特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。【病棟】◆療養病棟(生活リハ病棟)(170床、B1・B2・C2)※脳梗塞後遺症の方が多いです。※割合:脳卒中4割、廃用症候群4割、その他2割脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。◆集中リハビリ病棟(115床、B3・C3)※整形、脳疾患系が多いです。日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への...
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