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勤務地 神奈川県 横浜市西区
横浜
職種 指定なし
雇用形態 指定なし
福利厚生 ボーナスあり
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勤務先 : 総合美容クリニックにて外科・皮膚科・再生医療と幅広い施術に携わる看護業務のお仕事★月給32万円~◎日勤のみ★昇給・賞与あり♪駅チカ★【...

総合美容クリニックにて外科・皮膚科・再生医療と幅広い施術に携わる看護業務のお仕事★月給32万円~◎日勤のみ★昇給・賞与あり♪駅チカ★【横浜市神奈川区/横浜駅徒歩5分】

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県横浜市神奈川区
最寄駅 横浜駅から徒歩約5分
給与 月給320,000円~350,000円
勤務時間 9:00~19:00の間で実働8時間のシフト制 休憩1時間 当直なし 月20時間程度
休日 ・月9日(シフト制)※年間休日:111日 ・年に1度、5日以上の連休取得可能 ・年始休暇(1月...
特徴 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
施設形態 診療所・クリニック

お仕事内容

外科・皮膚科・再生医療と幅広い施術に携わる看護業務・手術介助・手術後診察介助(ガーゼ交換・抜糸など)・マシン施術(脱毛・痩身・スキンケア・手術後アフターケアなど)・採血・処方対応(薬品などの準備・患者様へのご説明)・医療器械の洗浄、消毒、滅菌作業・診療材料の在庫管理・院内販促活動全般「何よりも、自然な仕上がりと安全性を重視して施術を行うこと」その信念を元に、様々な取り組みを行っています。美容医療は受ける側・施す側、双方の合意が何よりも大切です。そのためカウンセリングでは、できるだけたくさん患者様に話してもらえるような雰囲気づくりを大切にしています。また「ひとつひとつを大切に、丁寧に」をモットーに、外見を変えることだけではなく、歪んだセルフイメージをお持ちの方にはそれを緩和するなど、患者様が幸せになるような提案を心掛けています。■キャリアアドバイザーコメント◆横浜市神奈川区にある総合美...

勤務先 : アシステッドリビング保土ケ谷

◆あなたの普段の頑張りはボーナスできちんと還元します◎◆

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県横浜市保土ケ谷区
最寄駅 ブルーライン「三ツ沢上町」駅徒歩16分 JR湘南新宿ライン「横浜」駅車13分
給与 月給349,000円~ 正看護師:月給359,000円~ 准看護師:月給349,000円~ ◇...
勤務時間 《日勤》09:00~18:00(休憩60分) 《夜勤》17:30~09:15(休憩120分) ◇残業…月平均10h...
休日 4週8休制 ◇有給休暇 ◇産前産後・育児休暇 ※法人内実績あり ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ◇...
特徴 車・バイク通勤OK
施設形態 介護施設

お仕事内容

有料老人ホームでの看護業務◇バイタル測定・服薬管理・健康管理◇医師の指示に基づく医療処置(例)胃ろう・インシュリン・ストーマ等の処置、褥瘡の予防・ケア◇レクリエーションを行う際の見守り・サポート◇記録・申し送り「三ツ沢上町」駅最寄り、集合住宅群や緑いっぱいの公園が広がる落ち着いたエリア。2022年3月に誕生した《定員82名・有料老人ホーム》で、正社員ナースを募集中です。居室デザインのテーマは"横浜小旅行"♪1Fのお部屋は山下公園前にとまる豪華客船をイメージ。2Fは明治以降の華やかな港町、3Fは各国クルーズ船が来港する客船ターミナル、4Fはブルーにライトアップされたベイブリッジをコンセプトに設計しています。こだわりは設備面だけでなくケア体制にも。ナース24h常駐の安心感ある環境を整えるほか、ADLの維持・向上や認知症予防をサポートする機能訓練も常駐しています◎ナースにおまかせするのは、...

勤務先 : 株式会社 ヴィータ 元気訪問看護リハステーション新横浜

【横浜市港北区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR横浜線沿線求人

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 神奈川県横浜市港北区
最寄駅 最寄駅 新横浜駅(JR横浜線) 徒歩2分
給与 年収:4,200,000円以上
勤務時間 ・日勤 08:30~17:30(休憩60分) 時間外労働:10時間/月程度
休日 年間休日 120日 有給取得率 80% 残業 あり 固定残業 あり オンコール...
特徴 詳細は紹介会社様へお伺い下さい
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。(主な業務内容)・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助・褥瘡の予防と処理・カテーテル・人工肛門の管理・床ずれ処置・点滴・服薬管理◆1日の訪問件数:5~6件訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。◆看護師:管理者+常勤6名管理者50代、20代5名、30?40代1名◆オンコール(ステーションあたり)所持:ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師(看護師所持回数:平均6回/月)鳴る頻度:約1回/週出動頻度:約1回/月オンコールが少ない理由:訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為◆記録:iPad◆受け持ち方式:担当制ですが、ステーシ...

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