勤務先 : 株式会社ベストライフベストライフ南東京
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | JR京浜東北線「蒲田駅」徒歩11分 京急本線「雑色駅」徒歩10分 | ||
給与 | 年収4194000円~4522000円 【備考】 月給:309,500円~333,500円 ... | ||
勤務時間 | 9:00~18:00 | ||
休日 | 【休日】 月9公休(2月のみ8公休) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇2日、冬期... | ||
特徴 | 研修充実、教育支援制度あり、ブランク可、教育充実、未経験可 | ||
施設形態 | 有料老人ホーム |
★有料老人ホームでの看護業務・定員100室:108名・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど
勤務先 : 株式会社ベストライフベストライフ蒲田
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 雑色駅 (京急本線) 徒歩15分 蒲田駅 (JR京浜東北線)よりバス8分、「西六郷一丁目」下車... | ||
給与 | 年収4194000円~4522000円 【備考】 月給:309,500円~333,500円 ... | ||
勤務時間 | 9:00~18:00 | ||
休日 | 【休日】 月9公休(2月のみ8公休) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇2日、冬期... | ||
特徴 | 研修充実、教育支援制度あり、ブランク可、教育充実、未経験可 | ||
施設形態 | 有料老人ホーム |
★有料老人ホームでの看護業務・定員36室:36名・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど
勤務先 : 55661318
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 東急本線 「雑色駅」徒歩8分 | ||
給与 | 年俸 正)¥3500000~¥4000000 (経験による)<諸手当含む> | ||
勤務時間 | 1) 8:50~16:50 【日勤のみ】残業少なめ | ||
休日 | 4週6休シフト休み 日祝定休 年間休日111日 <有休:慶弔:産前産後:育休:介護:年末年始6... | ||
特徴 | 研修充実 | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
[案内番号]55661318a[必要資格]看護師[施設種類]訪問看護[交通手段]東急本線「雑色駅」徒歩8分[業務内容]訪問看護業務[休日休暇]4週6休シフト休み日祝定休年間休日111日<有休:慶弔:産前産後:育休:介護:年末年始6:夏季5>[勤務時間]1)8:50~16:50【日勤のみ】残業少なめ[給与手当]年俸正)¥3500000~¥4000000(経験による)<諸手当含む>[賞与昇給]年俸に含む
勤務先 : 非公開
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都 |
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最寄駅 | ●雑色駅(京急本線) | ||
給与 | 給与例:経験3年 年収:470万円~ 月給:39.1万円~ ※年俸制※別途オンコール手当支給あ... | ||
勤務時間 | 9:00~18:00 オンコール対応あり、回数は事業所により異なる | ||
休日 | 年間休日120日 年間休日数 120日 週2日+月1日平日、祝日、年末年始(12/30~1/3... | ||
特徴 | 少人数でアットホーム | ||
施設形態 | 精神病院 |
●訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当していただきます。・1日の訪問件数:5件~6件・オンコール:有り(常勤人数にて分担平均月6~8回)・移動手段:電動自転車・移動範囲:2~3キロ圏内・記録方式:電子カルテ・看護師人数:7名前後・受け持ち方式:担当制+チーム制健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等≪具体例≫体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など
勤務先 : 55661319
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 東急本線 「雑色駅」徒歩8分 | ||
給与 | 年俸 正)¥3500000~¥4000000 (経験による)<諸手当含む> | ||
勤務時間 | 1) 8:50~16:50 【日勤のみ】残業少なめ | ||
休日 | 4週6休シフト休み 日祝定休 年間休日111日 <有休:慶弔:産前産後:育休:介護:年末年始6... | ||
特徴 | 研修充実 | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
[案内番号]55661319a[必要資格]看護師[施設種類]訪問看護[交通手段]東急本線「雑色駅」徒歩8分[業務内容]訪問看護業務[休日休暇]4週6休シフト休み日祝定休年間休日111日<有休:慶弔:産前産後:育休:介護:年末年始6:夏季5>[勤務時間]1)8:50~16:50【日勤のみ】残業少なめ[給与手当]年俸正)¥3500000~¥4000000(経験による)<諸手当含む>[賞与昇給]年俸に含む
勤務先 : 55660318
職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 京浜急行本線 「雑色駅」徒歩8分 | ||
給与 | <正>月給 ¥270000 ~ (面接による)<諸手当含む> | ||
勤務時間 | 【日勤のみ】1) 9:00~18:00 | ||
休日 | 月9日休シフト制 年間休日 108日 <有休:慶弔:産前産後:育休:介護> | ||
特徴 | 研修充実 | ||
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
[案内番号]55660318a[必要資格]看護師[施設種類]特別養護老人ホーム[交通手段]京浜急行本線「雑色駅」徒歩8分[業務内容]入所者への生活上の看護業務[休日休暇]月9日休シフト制年間休日108日<有休:慶弔:産前産後:育休:介護>[勤務時間]1)9:00~18:00[給与手当]<正>月給¥270000~(面接による)<諸手当含む>[賞与昇給]賞与年2回<3.8>昇給年1回
勤務先 : 55660318
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 京浜急行本線 「雑色駅」徒歩8分 | ||
給与 | <正>月給 ¥270000 ~ (面接による)<諸手当含む> | ||
勤務時間 | 【日勤のみ】1) 9:00~18:00 | ||
休日 | 月9日休シフト制 年間休日 108日 <有休:慶弔:産前産後:育休:介護> | ||
特徴 | 研修充実 | ||
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
[案内番号]55660318a[必要資格]看護師[施設種類]特別養護老人ホーム[交通手段]京浜急行本線「雑色駅」徒歩8分[業務内容]入所者への生活上の看護業務[休日休暇]月9日休シフト制年間休日108日<有休:慶弔:産前産後:育休:介護>[勤務時間]1)9:00~18:00[給与手当]<正>月給¥270000~(面接による)<諸手当含む>[賞与昇給]賞与年2回<3.8>昇給年1回
勤務先 : 非公開24334
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 京急本線「雑色」駅より 徒歩10分 | ||
給与 | ●月給295080円~313195円 ※夜勤手当 月4回分込み ・賞与あり:年2回(前年度実績... | ||
勤務時間 | 日勤 09:00~18:00(休憩60分) 夜勤 16:30~翌09:30(休憩120分) | ||
休日 | 【年間休日112日】 週休2日(シフト制) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 有給休暇 等 | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、住宅補助有り、研修充実、ブランク可 | ||
施設形態 | 介護施設、介護老人保健施設 |
<仕事内容>介護老人保健施設での看護業務バイタルチェック健康管理服薬管理など<勤務先概要>開設:2004年4月定員:100名<教育研修>OJT各種研修制度
勤務先 : 大田ナーシングホーム翔裕園
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 京急本線「雑色」駅より徒歩10分、または「京急蒲田」駅より徒歩12分 | ||
給与 | 月給:295,080~313,195円 <内訳> 基本給:222,800~257,450円 ... | ||
勤務時間 | 【2交代制】 日勤 09:00~18:00(休憩60分) 夜勤 16:30~翌09:30(休憩120分) あり | ||
休日 | 【年間休日112日】 週休2日(シフト制) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 有給休暇 等 | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 介護施設 |
<仕事内容>介護老人保健施設での看護業務バイタルチェック健康管理服薬管理など<勤務先概要>開設:2004年4月定員:100名<教育研修>OJT各種研修制度○大田区内の老人保健施設です。保体は「家族主義」「共に生きる」の基本理念のもと、東京都を中心に『感動介護』を目指して事業を運営しています。○2つの駅からアクセス可能で、比較的近い距離にございます。通勤に便利です。○各種研修制度が充実しております。施設未経験の方も歓迎です。○積極的に福祉機器を導入しております。業務負担を減らすことで、より多くの時間をご利用者様のために費やすことができる環境です。○職員一人ひとりの働き方にあった職場環境があります。ライフワークに合わせた働き方、仕事とプライベート共に充実させることができる環境です。
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