千葉県習志野市のお仕事探し！
内科の看護師求人一覧
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勤務先 : ≪習志野市/京成大久保駅≫社会福祉法人恩賜財団済生会 千葉県済生会習志野病院
【年間休日多め★賞与4ヶ月★福利厚生充実★教育制度充実★認定看護師多数在籍★院内保育園】千葉県唯一の済生会グループ・家庭やプライベートと両立できる400床の急性期病院です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県習志野市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京成本線 京成大久保駅: | ||
| 給与 | 【常勤・経験4年・住宅手当あり】 ◆月給:288,765円 (基本給229,300円+オペ室手... | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:30～17:30(休憩:60分)(救急外来のシフトが入った場合、稀に夜勤があります。) | ||
| 休日 | ■年間休日:120日 ■休日:4週8休制、祝日分休み、フレキシブル休暇(6日間)、年末年始休暇... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆オペ室における看護業務全般をご担当いただきます!■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪プライベートと両立でき、定着率も高い病院です!≫◆お休みが多く、年間休日は120～130日となっております。4週8休の上、祝日分とフレキシブル休暇(6日)、年末年始休暇(6日)がございます。◆穏やかなお人柄の看護師様が多く、アットホームで明るい雰囲気です♪他職種の方との交流も多く、非常に働きやすい環境です!定着率も高く、平均勤続年数は7年以上です。産休・育休復帰率も100%近くで、多くの方が育児短時間制度や託児所を利用し、外来や健診等の日勤帯で復帰されています。≪学び続けられる環境です!≫◆認定看護師からの直接指導、プリセプター制度等、教育体制がしっかり整っている病院です!中途入職の方を対象に定期的に研修も行っているので、安心してご勤務いただけます。医療設備も整っていま...
勤務先 : ≪習志野市/津田沼駅≫医療法人社団愛友会 津田沼中央総合病院
【300床・二次救急・急性期7:1★年間休日120日★研修制度も充実★駅チカ徒歩6分★借り上げ寮あり★24時間託児所完備★】スキルアップとプライベートの両立が可能な病院です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県習志野市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR総武本線(東京-銚子) 津田沼駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】 ■正看護師・新卒 ・月額 276,100円 (内訳:基本給209,100円+住宅手当... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30<夜勤>17:00～09:00 | ||
| 休日 | ■年間休日:120日 ■休日:4週10休 ■休暇:慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休業... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。【救急指定】二次救急【外来件数】696件/日【救急車受入件数】2,013件/年【オペ件数】869件/年(外科手術311件、整形外科342件、泌尿器科68件、婦人科85件、脳神経外科16件、耳鼻咽頭科8件、小児外科17件、眼科22件)【内視鏡件数】上部2,895件/年・下部1,208件/年【平均在院日数】15.6日【看護配置】7:1【カルテ】電子カルテ【平均年齢】32歳【平均勤続年数】7年【年齢構成】20代:91名、30代:70名、40代:39名、50代:30名【認定看護師人数】3名【日本看護協会認定看護管理者】2名【1日あたりの入院の数】・外科病棟:6件程度・内科病棟:3～4件【夜間の入院】・通常:1～2人・地域の当番日:7～8人※当番日:毎週水曜・第2第4金曜■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪学べる環境★...
勤務先 : ≪習志野市/谷津駅≫医療法人社団保健会 谷津保健病院
【離職率低★残業の少ない】ワークライフバランスが取れる急性期病院です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県習志野市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京成本線 谷津駅: ※駅近 ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・経験8年目】 月給 320,250円 ※基本給242,000円+夜勤手当58,50... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30<夜勤>16:30～09:30 | ||
| 休日 | ■年間休日:112日 ■休日:4週8休 ローテーションによるシフト制 ※年間休日は当法人カレン... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。・平均在院日数:13日・病床稼働率:71%・救急搬送件数:1600件/年・オペ件数:800件程度/年■看護・介護配置:10:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪ワークライフバランスを重視しながら、経験を積んでいきたい方にオススメ≫◆アットホームでフレンドリーな職場です。働いている看護師の年齢層が幅広く、看護師の平均年齢34.3歳・平均勤続年数は7年以上です。◆有給休暇消化率が75%以上!仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務することが出来ます!!≪フォロー体制がしっかり整っている職場です≫◆専門職として知識・技術を高め、同時に人間性を磨き、質の高い看護を提供できるように教育・研修に力をいれています。日本看護協会をはじめとする各学会主催の研修会・学会に毎年多数の看護師が参加し、知識・技術のレベルアップをはかっています。◆プリセプター・ク...
勤務先 : ≪習志野市/京成大久保駅≫社会福祉法人恩賜財団済生会 千葉県済生会習志野病院
【年間休日多め★賞与4ヶ月★福利厚生充実★教育制度充実★認定看護師多数在籍★院内保育園】千葉県唯一の済生会グループ・家庭やプライベートと両立できる400床の急性期病院です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県習志野市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京成本線 京成大久保駅: | ||
| 給与 | 【常勤・経験4年・夜勤4回・住宅手当あり】 ◆月給: 321365円 (基本給229,300円... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30(休憩:60分)<夜勤>16:30～09:30(休憩:120分) | ||
| 休日 | ■年間休日:120日 ■休日:4週8休制、祝日分休み、フレキシブル休暇(6日間)、年末年始休暇... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟における看護業務全般をご担当いただきます!■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪プライベートと両立でき、定着率も高い病院です!≫◆お休みが多く、年間休日は120～130日となっております。4週8休の上、祝日分とフレキシブル休暇(6日)、年末年始休暇(6日)がございます。◆穏やかなお人柄の看護師様が多く、アットホームで明るい雰囲気です♪他職種の方との交流も多く、非常に働きやすい環境です!定着率も高く、平均勤続年数は7年以上です。産休・育休復帰率も100%近くで、多くの方が育児短時間制度や託児所を利用し、外来や健診等の日勤帯で復帰されています。≪学び続けられる環境です!≫◆認定看護師からの直接指導、プリセプター制度等、教育体制がしっかり整っている病院です!中途入職の方を対象に定期的に研修も行っているので、安心してご勤務いただけます。医療設備も整っています...
勤務先 : ≪習志野市/谷津駅≫医療法人社団保健会 谷津保健病院
【離職率低★残業の少ない】ワークライフバランスが取れる急性期病院でのお仕事です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 千葉県習志野市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京成本線 谷津駅: ※駅近 ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・経験6年の方】 月給 304,200円 ※基本給230,450円+夜勤手当54,0... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30<夜勤>16:30～09:30 | ||
| 休日 | ■年間休日:112日 ■休日:4週8休制:日曜休み+平日 ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、育児休業... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
■オペ室における看護業務全般【当直】救急外来を担当頂きます。【オンコール】あり。約2～3回/月【室数】5室【メインの科目】外科、整形など■看護・介護配置:10:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪ワークライフバランスを重視しながら、経験を積んでいきたい方にオススメ≫◆アットホームでフレンドリーな職場です。働いている看護師の年齢層が幅広く、看護師の平均年齢34.3歳・平均勤続年数は9年以上です。≪フォロー体制がしっかり整っている職場です≫◆専門職として知識・技術を高め、同時に人間性を磨き、質の高い看護を提供できるように教育・研修に力をいれています。日本看護協会をはじめとする各学会主催の研修会・学会に毎年多数の看護師が参加し、知識・技術のレベルアップをはかっています。◆プリセプター・クリニカルラダー制度があり、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。中途の方にもマンツーマン指導...
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